教師聘任協(xié)議(匯總六篇)VIP

第頁共頁最新老師聘用協(xié)議書老師聘任協(xié)議(匯總六篇)老師聘用協(xié)議書老師聘任協(xié)議篇一地址：：郵箱：乙方：地址：：郵箱：根據(jù)《中華人民共和國老師法》〕《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________老師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目的：_________________________________________。乙方在聘期內(nèi)應承當?shù)墓ぷ魅蝿瞻ㄒ韵聨讉€方面：1、教學任務：〔1〕乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)到達_________學時以上?！?〕乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進展課程建立〔如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等〕。2、爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務及目的：〔1〕乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研工程；或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題；或主持1項橫向科研工程〔科研經(jīng)費在_________元以上〕。〔2〕乙方對主持的科研工程，應該認真負責，必須按照工程方案書的內(nèi)容以及學院科研工程中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學科建立任務：〔1〕乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建立工作，協(xié)助完成相關的學科建立目的。〔2〕乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學〕；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學術論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學〕。4、人才培養(yǎng)任務：______________________________________________。5、隊伍建立及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，遵守學術標準，嚴謹治學，團結合作，保護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離任，應當做到愛崗敬業(yè)。1、甲方每年按確定的崗位目的和工作任務對乙方進展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會〔或?qū)W術委員會、考核委員會〕匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目的和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3、乙方________年聘期完畢后甲方對乙方進展屆滿考核，根據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并根據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。1、在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼〔含稅金〕。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國〔出境〕按照學校教職工出國〔出境〕方法執(zhí)行。假設出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職老師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，根本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提早_______個月向所在院系提出申請。4、乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負有較重要責任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。1、甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提早三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：〔1〕本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；〔2〕甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位；〔3〕甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化；3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：〔1〕在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的；〔2〕師德敗壞嚴重違背勞動紀律，違背甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的；〔3〕體罰學生，經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學生，阻礙學生身心安康成長，情節(jié)惡劣的；〔4〕經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；〔5〕不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經(jīng)協(xié)商無效的；〔6〕被依法追究刑事責任的；〔7〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提早一個月以出面方式通知乙方。5、乙方有下例情況之一的，甲方不得根據(jù)以上第4項第〔7〕款之規(guī)定解除本合同：〔1〕患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕女教職工在符合方案生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；〔3〕符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。6、甲方有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：〔1〕甲方無理由不按時支付乙方工資的；〔2〕甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；〔3〕乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身平安的；〔4〕甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；7、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停頓辦學的，雙方所簽合同終止。1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原那么解決。2、假設雙方協(xié)商不能達成一致，那么提交____________________仲裁委員會解決。本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：日期：_________年_________月_________日老師聘用協(xié)議書老師聘任協(xié)議篇二甲方：乙方：：：為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作，同時為了保障甲方的教學質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿、誠信的原那么，就甲方聘用乙方為家教老師一事達成如下協(xié)議。1、甲方聘請乙方為輔導班老師，為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作。2、甲方安排乙方授課前，需提供學生的，便于乙方進展針對性輔導。3、甲方根據(jù)學生情況需加課時的，須提早通知乙方。4、甲方有權對乙方的工作進展考核，并根據(jù)考核結果評價乙方的家教工作質(zhì)量，可根據(jù)教學質(zhì)量調(diào)整薪資標準或是否中止本協(xié)議。1、充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學記錄。2、認真指導：抓住學生特點，盡快轉(zhuǎn)弱點為優(yōu)勢，嚴禁在教室做與教學無關的事。3、擅長分析^p：詳細分析^p每一節(jié)課，每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。4、主動配合：積極與甲方交流，經(jīng)常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發(fā)揮個性化教育優(yōu)勢。5、總結進步：做好教學記錄，總結經(jīng)歷教訓，互相交流學習，進步教學效果。6、乙方在每次授課期間，要給學生布置作業(yè)并指導預習、復習。7、乙方由于特殊原因需要更改授課時間的，需提早24小時通知甲方。8、在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學方案和進度進展輔導，不可與甲方發(fā)生任何沖突。9、授課至中小學生放假前。1、晚自習班老師800元/月；2、周末強化班課程待定；3、支付方式：按月支付，每月15號付上個月工資；4、晚自習每次請假扣除40元，周末輔導每次請假扣除30元，因故不能來者，可以找人代替，但此人必須同樣遵循此合約，不得出現(xiàn)打罵學生、不查作業(yè)、工作散漫等等此類惡劣情況，如有發(fā)生將扣除乙方本人三日至十日工資不等，酌情扣除。1、雙方發(fā)生沖突的，可無條件解除本協(xié)議。2、一方如有特殊情況需要終止協(xié)議的，需要提早7日通過另一方。3、如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間完畢后或下次授課時間完畢后適當延長時間，而不得收取費用。4、未能代課至放寒假前，扣100課時費。1、因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導完畢時自動終止。3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：〔蓋章〕____________乙方：〔簽字〕____________年月日老師聘用協(xié)議書老師聘任協(xié)議篇三聘用單位：〔以下簡稱甲方〕法定代表人：受聘人員：〔以下簡稱乙方〕身份證號：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學校老師，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下內(nèi)容：一、聘用期限本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止；其中試用期個月，自年月日。二、聘用報酬1、元/每月；2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元；3、周六日補課元；三、雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務〔1〕甲方提供應乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設施等，保障乙方相關合法權益；〔2〕甲方根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排；〔3〕甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬；〔4〕甲方有權按照學校規(guī)那么制度，為保障教學質(zhì)量不定期對乙方進展教學質(zhì)量方面的考核；〔5〕養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行?！?〕在合同期限內(nèi)，因乙方成心或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償；2、乙方的權利義務〔1〕乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策等，不得利用甲方提供的教學資從事違法犯罪活動；〔2〕乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度、老師職業(yè)道德等，如有違背制度規(guī)定或職業(yè)道德等，甲方可按規(guī)定予以處分〔包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)報酬等〕；〔3〕乙方必須保質(zhì)保量的按時完成甲方按照教學方案分配的教學任務，如為按照規(guī)定完成甲方可按照規(guī)那么制度進展處分；〔4〕乙方承受甲方按照教學規(guī)章制度進展的考核，乙方必須到達合格以上的標準?！?〕乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。四、聘用合同的變更、解除、終止1、雙方均可以解除合同的情形：〔1〕因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，也可以解除本合同；〔2〕假如甲乙雙方要解除、終止本合同，需提早30天書面通知對方；2、以下情形，甲方可以解除、終止本合同：〔1〕在試用期間被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的；〔3〕嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；〔4〕違背法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的；〔5〕連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；〔6〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、以下情形，乙方可以解除、終止本合同：甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的；五、違約責任甲、乙雙方無故違背本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。六、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁；七、合同期滿，本合同終止，甲方假設繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同；八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。甲方：〔蓋章〕____________乙方：〔簽字〕____________年月日老師聘用協(xié)議書老師聘任協(xié)議篇四甲方：驕子教育培訓中心乙方：姓名_____________聯(lián)絡方式________________如今住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。協(xié)議期限：二0xx九年七月一日起至___年九年九月一日〔特殊情況另行協(xié)商〕甲方聘請乙方擔任老師職務年級_______________科目________________________每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行?！惨弧硨κ芷溉藛T有統(tǒng)一調(diào)度管理權?！捕硨σ曳讲环墓芾恚`背相關規(guī)定的有處置權?！踩硨追揭?guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違背紀律不服管理的，甲方有權解聘?！菜摹吃谑芷钙陂g確保乙方的人身財產(chǎn)平安?！参濉炒_保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金?！擦骋曳缴蠉徢坝胸熑?，義務對其進展崗前培訓?！惨弧诚硎軈f(xié)議規(guī)定的待遇?！捕硨?nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權?！补緦榕e報人保密并視情給予相應獎勵?！场踩硨虒W管理的不科學不合理制度、措施，有建言權?！菜摹硣栏駡?zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定?！参濉惩瓿杉追桨才诺恼猩蜕险n任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身平安?！擦持鲃蛹皶r如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況?！财摺撤e極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理?！舶恕硣栏褡袷丶追降南嚓P保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息?！簿拧尺`背甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的.甲方不負任何責任，乙方自負。〔十〕乙方在上崗前有義務認真承受甲方提供的任何相關培訓。〔一〕提供住宿，學慣用品，個人生活用品自行解決〔乙方在不熟悉情況下可以懇求甲方幫助解決〕?！捕掣竟べY月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂〔乙方必須完成甲方規(guī)定的相關任務在甲方確認到達所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；假設乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違背甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權回絕給予獎勵和支付根本工資〕。〔三〕根本工資在招生完畢后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動完畢后結算支付?！惨弧臣追綗o權擅自辭退乙方〔假設乙方?jīng)]有違背甲方的有規(guī)定和國家法律〕，否那么應發(fā)給乙方根本工資500元并報銷車費。〔二〕乙方擅自解除合同〔解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方〕，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元?！踩骋曳竭`背管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償?！菜摹骋曳轿窗醇追揭笤斐傻氖鹿?，責任全在乙方，甲方不承當任何責任。乙方嚴重違背規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：〔蓋章〕____________乙方：〔簽字〕____________年月日老師聘用協(xié)議書老師聘任協(xié)議篇五編號：_________甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合詳細實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間1、為乙方提供教學工作需求的條件；2、根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進展管理；3、對乙方的教學工作進展考核；4、根據(jù)考核、考察情況對乙方施行獎勵和減免酬金；5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職老師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6、按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。1、認真如實填寫兼職老師信息表；2、嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系〔部〕審查，合格后備查；3、遵守甲方教學管理規(guī)章制度，承受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；4、在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；5、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離任；6、根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定獲得甲方支付的報酬及獎勵。1、乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。2、甲方將對乙方在本學期的教學工作進展考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；假設不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否那么，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。甲方：〔蓋章〕____________乙方：〔簽字〕____________年月日老師聘用協(xié)議書老師聘任協(xié)議篇六甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方〔聘用單位〕：_________________法定代表人：_______________________乙方〔受聘人〕：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限及授課地點、內(nèi)容1、協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日；協(xié)議期滿合作關系默認終止。2、從事該培訓學校位于培訓點的兼職授課。3、授課內(nèi)容：〔1〕課程；〔2〕課程；〔3〕課程。3、聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。4、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前兩周書面通知對方。第二條乙方的權利1、按約定獲得如下報酬硬筆書法課：30元人民幣/課時的授課報酬〔學生一對一〕；60元人民幣/課時的授課報酬〔小班級教學：八人以下〕；軟筆書法課：50元人民幣/課時的授課報酬〔學生一對一〕；90元人民幣/課時的授課報酬〔小班級教學：八人以下〕。2、超出約定授課人數(shù)或內(nèi)容時可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。第三條乙方的義務1、為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時〔80分鐘/節(jié)課〕的完好，內(nèi)容的充實；對授課中學生課堂活動組織管理。2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利1、要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。2、組織學生對授課質(zhì)量進展評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進展調(diào)整。3、有權根據(jù)自身情況對課時進展調(diào)整，對授課內(nèi)容進展變更，但必須提早通知乙方。第五條甲方的義務硬筆書法課：30元人民幣/課時的授課報酬〔學生一對一〕；60元人民幣/課時的授課報酬〔小班級教學：八人以下〕；軟筆書法課：50元人民幣/課時的授課報酬〔學生一對一〕；90元人民幣/課時的授課報酬〔小班級教學：八人以下〕。2、如學生請假而未及時通知乙方需對乙方進展車費補貼。3、向乙方提