技術(shù)員工保密協(xié)議

技術(shù)員工保密協(xié)議1.背景本文檔的目的是為了建立和規(guī)范技術(shù)員工對于公司機密信息的保護，防止機密信息泄漏對公司造成損失和影響。2.定義技術(shù)員工：公司擁有特定技術(shù)能力，從事技術(shù)相關(guān)工作的員工，包括但不限于研發(fā)人員、測試人員等。機密信息：指公司經(jīng)營活動中屬于商業(yè)機密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。保密責(zé)任：指技術(shù)員工在從事工作時，有保守公司機密信息的義務(wù)，確保機密信息不會被泄漏給任何未經(jīng)授權(quán)的人員。3.保密協(xié)議保密協(xié)議是技術(shù)員工與公司簽署的協(xié)議，雙方在協(xié)議中統(tǒng)一了技術(shù)員工對于公司機密的保護責(zé)任和義務(wù)。以下是保密協(xié)議的主要內(nèi)容：3.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：公司的商業(yè)計劃；公司的知識產(chǎn)權(quán)；公司的技術(shù)數(shù)據(jù)和資料；公司的財務(wù)數(shù)據(jù)；公司的客戶信息以及與客戶有關(guān)的信息。技術(shù)員工要保守以上信息，并除了工作必須情形外，不得向其他人員透露其中之任何一項內(nèi)容。3.2保密義務(wù)技術(shù)員工保證在離開公司或者工作轉(zhuǎn)崗時，不得攜帶任何機密信息離開公司。在離開公司之前，技術(shù)員工還必須做到以下事項：借用的公司設(shè)備和材料全部歸還；備份的公司機密信息必須在經(jīng)過主管同意后，全部刪除或交還公司；對于可移動存儲設(shè)備（例如U盤、硬盤、手機等），必須通過公司的授權(quán)渠道進行使用并加密存儲，并嚴(yán)密保管；在保護公司機密信息時必須使用公司授權(quán)的安全措施，包括但不限于指紋識別、密碼鎖、雙重認證等。3.3違反保密義務(wù)的責(zé)任技術(shù)員工如未履行保守機密信息的義務(wù)和責(zé)任，導(dǎo)致機密信息泄露給其他人員或者給公司造成其他損失和影響，則應(yīng)對此負以相關(guān)法律法規(guī)所定的民事或刑事責(zé)任。同時，公司有權(quán)要求技術(shù)員工賠償因泄露機密信息所造成的損失和影響。3.4互不侵犯知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議簽署后，技術(shù)員工如在工作中產(chǎn)生任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利歸屬公司所有，技術(shù)員工不應(yīng)利用公司機密信息從事任何有損于公司利益的不當(dāng)行為。3.5協(xié)議的有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至技術(shù)員工離職之日，同時本協(xié)議效力并不因技術(shù)員工職務(wù)變化而改變。4.總結(jié)保密協(xié)議的簽署對于公司的保密工作至關(guān)重要。技術(shù)員工對于機密信息的保護責(zé)任是一個長期和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，有利于公司保護自己的核心競爭力和商業(yè)機密。同時，合理規(guī)范的保密制度也保障了技