新員工入駐培訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)江蘇九迪動力股份2021年12月JiangsuJudiiPowerCo.,Ltd..一那么故事引發(fā)的思索洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽視間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃他家的大米〞。第二天早上，新郎還在熟睡，新娘起得床來，一聲怒喝：“該死的老鼠！敢來偷吃我家的大米！〞“嗖〞的一聲一只鞋子飛了過去……

.故事中，新娘婚前婚后對待“老鼠吃米〞說話哪里不同？

問問本人，他的“心〞過門了嗎？他家我家掩口而笑一聲怒喝.培訓(xùn)課程引見Part1：公司篇Part3：制度篇Part2：行業(yè)篇Part4：平安篇Part5：5S管理篇Part6：規(guī)劃、勵志篇.Part1：公司篇.一、公司引見江蘇九迪動力股份,成立于2021年11月，主要從事多缸發(fā)動機的設(shè)計、開發(fā)、消費、銷售及效力。公司總規(guī)劃用地360畝，一期開發(fā)建立100畝。按照一次規(guī)劃，分步實施的原那么，規(guī)劃一期廠房建筑面積30000m2，具備年產(chǎn)20萬臺多缸發(fā)動機消費及配套研發(fā)才干。.二、公司戰(zhàn)略長期開展戰(zhàn)略：建成國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的發(fā)動機公眾公司。中期運營目的：建成國內(nèi)優(yōu)秀的非道路小柴制造企業(yè)。管理邏輯&運營理念：以管理促人才：優(yōu)化管理，發(fā)掘人才潛能積極性；以人才促技術(shù)：培育人才，促進技術(shù)開展前瞻性；以技術(shù)促產(chǎn)品：提升技術(shù)，保證產(chǎn)品競爭優(yōu)越性；以產(chǎn)品促用戶：創(chuàng)新產(chǎn)品，滿足用戶需求多樣性；以用戶促管理：稱心用戶，提升管理效率先進性。人才技術(shù)用戶管理產(chǎn)品.三、公司開展戰(zhàn)略目的開展階段2021202120212021始創(chuàng)業(yè)年公司預(yù)備人員預(yù)備產(chǎn)品預(yù)備配備預(yù)備消費答應(yīng)認證關(guān)鍵年完善年希望年批量消費才干實現(xiàn)批量銷售質(zhì)量體系認證信息系統(tǒng)上線國III產(chǎn)品批量多家用戶匹配廠區(qū)建立開工大批量消費設(shè)備設(shè)備完備產(chǎn)品開發(fā)實驗驗證體系健全消費銷售到達萬臺程度用戶配套量大面廣新廠區(qū)建立開工，完成搬遷。消費銷售明顯提升，到達2-3萬臺財務(wù)根本到達或接近盈虧平衡公司運營高效，供應(yīng)商客戶關(guān)系融洽。.四、公司產(chǎn)品公司主導(dǎo)產(chǎn)品包括JA系列，JB系列，JC系列多缸柴油機，功率覆蓋30-120馬力范圍，是遷延機、收割機、叉車、發(fā)掘機、裝載機等非道路機械理想配套動力。公司與國內(nèi)知名的發(fā)動機零件消費企業(yè)建立了良好的協(xié)作關(guān)系。產(chǎn)品滿足國家非道路II、III階段排放規(guī)范，具有油耗低、可靠性高的特點，是農(nóng)機行業(yè)、工程機械行業(yè)理想的動力配套選擇。.五、公司組織架構(gòu).Part2：行業(yè)篇柴油機是我國機械行業(yè)的一個非常重要的行業(yè)，它曾經(jīng)成為汽車、農(nóng)業(yè)機械、工程機械、船舶、內(nèi)燃機車、地質(zhì)和石油鉆機、軍用、通用設(shè)備、挪動和備用電站等配備的主要配套動力，柴油機是目前產(chǎn)業(yè)化運用的各種動力機械中熱效率最高、能量利用率最好、最節(jié)能的機型。柴油機行業(yè)的開展對我國工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通運輸和國防建立以及人民生活都有非常艱苦的影響。根據(jù)柴油機功率大小以及運用范圍，我們把柴油機分為農(nóng)機用柴油機、車用柴油機以及船用、工程機械、地質(zhì)石油用發(fā)動機。.Part3：制度篇一、考勤管理1、上班時間7:30-9:309:45-11:1512:15-14:3014:45-16:30上班〔前10分鐘〕開班組早會.2、請假流程請假≤1天時請假＞1天時.3、考勤異常處分措施1〕遲到、早退：上班時間開場后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；月累計二次超越上班時間未超越5分鐘到崗的按遲到一次處置；超越30分鐘以上者，加倍處分；提早30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超越30分鐘者，加倍處分；一個月內(nèi)遲到、早退累計2次者，扣罰30元/次，累計達3次者，扣罰50元/次；累計達5次以上扣罰80元/次。2〕曠工：未請假或請假未得到同意離崗，無故超越上班時間1小時到崗的，無故不上班均作為曠工處置，曠工1天處分200元/天，曠工2天處分300元/天，同時計入年終考核。超越3天處分500元/天，同時取消年終考核獎。參與公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必需提早向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度相關(guān)條款處置；未經(jīng)同意擅自不參與的，視為曠工.Part4：平安篇.一、平安根本理念根本理念○平安優(yōu)先于一切的業(yè)務(wù)

?無平安、就沒有企業(yè)的開展

?不遵守規(guī)定、就無平安

?沒有專業(yè)認識、就沒有平安.說起來平安等是不存在的。

危険無處不在。所謂平安活動二、什么是平安預(yù)知、預(yù)測一切危險,排除『危險』.三、發(fā)生任務(wù)事故的誘因不平安形狀＋不平安行動＝發(fā)生災(zāi)禍

〔物的緣由〕〔人的緣由〕.四、平安５項目①發(fā)生異常時、首先停下來

②看到運轉(zhuǎn)中的物體、首先想到危險

③共同作業(yè)時、相互確認信號

④修繕?預(yù)備時、封鎖電源開關(guān)

⑤不明白的物體、不要用手去觸碰根據(jù)曾經(jīng)發(fā)生過的記錄分析出的事故緣由決議了必需全部遵守的5工程.①發(fā)生異常時首先停頓如覺得到有變化?奇異?與平常不一樣時首先要有「停頓」〔設(shè)備?作業(yè)?消費線等〕認識。【所謂停頓】停頓設(shè)備?作業(yè)?消費線?電氣等◆異常處置３原那么１．停頓２．呼叫３．等待.②看到運轉(zhuǎn)中的物體、首先想到危險【所謂運轉(zhuǎn)中的物體】設(shè)備?傳動鏈?車輛等不要隨意接近運轉(zhuǎn)中的物體.③共同作業(yè)相互確認信號【所謂共同作業(yè)】2人以上同時作業(yè)即是共同作業(yè)、其中1人是作業(yè)指揮者與作業(yè)指揮者確認信號、不可進展指示以外的作業(yè).停頓?、苄蘅?預(yù)備時、封鎖電源開關(guān)【所謂封鎖電源】機械設(shè)備：不是待機〔ＷＡＩＴ〕要停頓〔ＳＴＯＰ〕車輛：停頓發(fā)動機、拔出鑰匙處于完全停頓〔ＳＴＯＰ〕的形狀.⑤不明白的物體、不要用手去觸碰特別是、『在其他部門或工廠內(nèi)不明白的東西有很多』不明白的物體絕對不可以隨意觸碰要銘刻在心雖然不知道怎樣操作,但覺得本人好似會試一下吧！.Part5：5S管理篇.一、何為5S？整理〔SEIRI〕：區(qū)分要用和不要用的，不要用的去除掉。目的：把“空間〞騰出來活用。整頓〔SEITON〕：要用的東西依規(guī)定定位、定量地擺放整齊，明確地標示。目的：不會浪費“時間〞找東西。清掃〔SEISO〕：去除職場內(nèi)的臟污，并防止污染的發(fā)生。目的：消除“臟污〞，堅持職場內(nèi)干干凈凈、明亮堂亮。清潔〔SETKETSU〕：將前3S實施做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持成果。目的：經(jīng)過制度化來維持成果，并顯現(xiàn)異常之所在。素養(yǎng)〔SHITSUKE〕：人人依規(guī)定行事，養(yǎng)成好習慣。目的：改動“人質(zhì)〞，養(yǎng)成任務(wù)規(guī)范仔細。.二、推行5S的目的.Part6：規(guī)劃、勵志篇.一、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯設(shè)計過程中起著調(diào)理和指南作用。其次是要正確進展自我分析和職業(yè)分析。三是構(gòu)建合理的知識構(gòu)造。四是培育職業(yè)需求的實際才干。

職業(yè)生涯規(guī)劃的分以下幾步：1〕自我評價。2〕突破生活格線，塑造清新充實的自我。3〕準確的認識本人。4〕正確評價自我目的和現(xiàn)狀差距。5〕加強職業(yè)競爭力。.1、自我評價以過去的成就為根底，確立任務(wù)前進的方向，提供斗爭的戰(zhàn)略；無論誰，到公司前還是到公司后，都有本人的成就：比如說在學(xué)校學(xué)習，幾十門課中總有幾門是本人拿得出來夸耀的；比如說，曾在其他公司任務(wù)過，也有不錯的業(yè)績；更比如說，來到公司后，從不會干，到會干，能干，有好的業(yè)績，這就是根底。到了公司任務(wù)，就要確立本人任務(wù)的前進方向，剛來的，我要在什么時間要到達什么樣的業(yè)績，老員工，我要怎樣在這個月超越上個月的業(yè)績，部門經(jīng)理，我要怎樣做到總監(jiān)等等。同光陰有想法還不行，還要有戰(zhàn)略，什么叫戰(zhàn)略，策就是謀劃，略就是謀略，即本人在實施本人的戰(zhàn)略目的時，要付出實踐，執(zhí)行力要強。同時這里要強調(diào)，謀略是正道之謀不是用陰謀。.2、突破生活格線，塑造清新充實的自我什么叫生活的格線？我的了解是即經(jīng)濟收入，這個月我收入1000元，我的這個月生活開支就只能在這1000元中開支，我能不能用合法合理的收入突破我的生活格線呢？能！那就要我：經(jīng)過學(xué)習和學(xué)以致用，充實了本人的內(nèi)在需求，眼睛里開場并不斷開場閃爍智慧的光茫，更精神抖擻，內(nèi)在更自信。而他還是本人，但是今天的他已不是昨天的他了，同時他的收入已不是昨天的1000元了。.3、準確的認識本人１、本人的個性、特點２、自已的強項A：興趣喜好：喜歡什么旅游、漫畫、廚藝…………B：專長：演講、扮演、足球…………C：個人風格：樂觀、果斷、熱心、理性、自信、喜歡冒險……D：人際技藝：表達才干、書寫才干、壓服才干、協(xié)作才干……充分地分析自我，還要認識到以下五個方面：A：我是誰，是什么樣的一個人B：我想干什么任務(wù)C：我能〔會〕干什么任務(wù)D：目前的環(huán)境支持或允許我做什么E：在公司我的職業(yè)生涯目的是什么.4、加強職業(yè)競爭力如何加強職業(yè)競爭力：1.知識改動命運2.專業(yè)知識與技藝3.功夫在外4.科學(xué)規(guī)劃，實現(xiàn)價值5.建立自我個性化的職業(yè)生涯信息庫6.充實內(nèi)職業(yè)開展，帶動外職業(yè)開展.二、勵志1、龜兔賽跑某天，兔子和烏龜一同討論究竟誰跑得快，結(jié)果誰都不服輸。于是，它們決議賽跑。第一次，它們是在公路上競賽。結(jié)果兔子輸了，為什么？由于兔子睡覺去了，烏龜先到達終點。這闡明了，勤勞比天資重要，想勝利必需求非常勤勞。.兔子不認輸，它又去找烏龜競賽。第二次，它們是在操場上競賽。但是一開場，兔子就輸了。為什么？由于兔子朝相反的方向跑去了。這闡明了，方向比努力重要，方向不對，努力白費。想勝利必需求先選對方向。1、龜兔賽跑.1、龜兔賽跑兔子還是不認輸，它又去找烏龜競賽。第三次，它們是在草地上競賽。跑著，跑著，兔子不見了，烏龜贏了。為什么？由于兔子掉在泥潭里去了。這闡明了，想勝利必需求擅長發(fā)現(xiàn)圈套和避開圈套。天上不一定掉餡餅，但地上經(jīng)常有圈套。.1、龜兔賽跑兔子還是不認輸，它又去找烏龜競賽。第四次，它們是在山坡上競賽。兔子拼命跑啊，跑啊，但是，它還是輸了。為什么，由于烏龜是滾下山的，當然更快些。這闡明了，想勝利必需擅長利用本人的優(yōu)勢。發(fā)揚優(yōu)點比矯正缺陷更容易勝利。.1、龜兔賽跑兔子還是不認輸，它又去找烏龜競賽。第五次，它們是在高速公路上競賽。兔子拼命地跑，不停地跑，還是輸了。為什么？由于烏龜在路邊一招手，打的去了。這闡明了，要勝利必需擅長整合資源。.1、龜兔賽跑兔子還是不認輸，它又去找烏龜競賽。第六次，它們又回來操場上競賽。這回兔子跑得飛快，就到終點了，忽然，兔子看到前面掛著一條橫幅：誰是第一名，誰是龜兒子。兔子生氣得不得了，不跑了。這闡明了，想勝利要學(xué)會控制心情，小不忍那么亂大謀。.1、龜兔賽跑兔子還是不認輸，它又去找烏龜競賽。第七次，它們還是在操場上競賽。兔子跑著跑著，快到終點了，忽然覺得尾巴被什么東西咬了一下，兔子尾巴一甩，竟將烏龜甩到前面來了。原來烏龜不斷咬著兔子的尾巴奔跑，快到終點時，死命咬了兔子一口。這闡明了，要勝利必需擅長利用競爭對手的力量。勝利需求朋友，更大的勝利需求敵人。.1、龜兔賽跑綜上所述：要勝利必需具備7個條件。1、

非常勤勞2、

選對方向3、

避開圈套4、

發(fā)揚優(yōu)勢5、

整合資源6、

控制心情7、

利用對手.2、張三和李四的故事張三和李四同時受雇于一家店鋪，他們拿同樣的薪水。一段時間后，不知道怎樣回事，張三青云直上，又是升職又是加薪，而李四卻仍在原地踏步。李四不稱心老板的不公正待遇，終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的埋怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和張三之間的差別。.2、張三和李四的故事“李四，〞老板開口說話了，“您如今到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的？〞

一會兒功夫，李四便從集市上回來向老板匯報：“今早集市上只需一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣。〞

“有多少？〞老板又問。

李四沒問，于是趕緊戴上帽子又跑到集上，然后回來通知老板：“一共40袋土豆。〞

“價錢呢？〞老