




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同模板合同雙方信息甲方:(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:乙方:(以下簡(jiǎn)稱“員工”)姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:居住地址:合同簽訂背景根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方與乙方自愿、平等地達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條工作職責(zé)員工應(yīng)根據(jù)甲方的安排,完成所分配的工作任務(wù)。員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,保護(hù)公司的商業(yè)秘密,并不得泄露給他人。第二條工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周工作5天,每天工作8小時(shí),總計(jì)不超過(guò)40小時(shí)。員工應(yīng)接受加班安排,根據(jù)公司需要進(jìn)行加班工作,但加班時(shí)間不得超過(guò)法定時(shí)間限制。第三條薪資及福利待遇員工的基本工資為每月人民幣X元。員工還將享受甲方根據(jù)公司政策提供的其他福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)等。第四條保密義務(wù)員工在合同期及解除合同后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。員工不得擅自將甲方的商業(yè)秘密泄露給他人或利用于自己的商業(yè)活動(dòng)。第五條合同解除與終止合同期屆滿時(shí),本合同自動(dòng)終止。在合同期內(nèi),甲方或乙方有權(quán)解除本合同,需提前X天書(shū)面通知對(duì)方。出現(xiàn)下列情形之一,本合同立即解除:乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;乙方盜竊、泄露商業(yè)秘密或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的行為;乙方患重大疾病或遭受重大傷害,無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)通過(guò)甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他事項(xiàng)本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。本合同附件包括:身份證復(fù)印件;學(xué)歷證明;其他相關(guān)證明文件。第八條合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章后生效,本合同的修改、補(bǔ)充、解除等事宜,須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議。第九條附則本合同未盡事宜,雙方可通過(guò)協(xié)商確定相關(guān)條款;本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。第十條合同終止合同終止后,甲方應(yīng)及時(shí)結(jié)算員工的工資及其他福利待遇,并履行相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。以上為《無(wú)固定期限勞動(dòng)合同模板》內(nèi)容,甲方與乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并了解合同的各項(xiàng)條款,雙方如無(wú)異議,簽字蓋章后生效。合同一式兩份,簽字蓋章即視為接受并遵守合同的所有條款。甲方(公司):________________乙方(員工):___________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商業(yè)物流與數(shù)字孿生城市的協(xié)同發(fā)展
- 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型思考
- 購(gòu)房定金糾紛應(yīng)對(duì)措施
- 重慶醫(yī)藥級(jí)聚醚多元醇項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(參考模板)
- 橡塑項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(參考范文)
- 包裝裝潢設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用考核試卷
- 大數(shù)據(jù)在精準(zhǔn)教學(xué)中的應(yīng)用分析
- 水產(chǎn)加工企業(yè)環(huán)境保護(hù)與節(jié)能減排考核試卷
- 紡織設(shè)備超聲波技術(shù)與運(yùn)用考核試卷
- 畜牧良種繁殖技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)考核試卷
- 2025湖北省安全員-B證(項(xiàng)目經(jīng)理)考試題庫(kù)
- 2025年中國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)集中度、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析報(bào)告-智研咨詢發(fā)布
- 第16課《有為有不為》公開(kāi)課一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì)
- 體育賽事經(jīng)濟(jì)影響評(píng)估模型-深度研究
- 2025年上海奉賢區(qū)社區(qū)工作者及事業(yè)單位招聘177人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 小學(xué)一年級(jí)奧數(shù)經(jīng)典100試題(五篇)
- 2025年中國(guó)消防救援學(xué)院第二批面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘28人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- T-CIRA 46-2023 核電廠液態(tài)流出物中鍶89和鍶90分析 液體閃爍法
- 介入手術(shù)室感染控制管理
- 1學(xué)會(huì)尊重-尊重自己(說(shuō)課稿 )-2023-2024學(xué)年道德與法治六年級(jí)下冊(cè)統(tǒng)編版
- 會(huì)計(jì)案例分析-終結(jié)性考核-國(guó)開(kāi)(SC)-參考資料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論