自考00167《勞動(dòng)法》真題（2022.4）

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A.離職后10日內(nèi)

B.離職后15日內(nèi)

C.離職后30日內(nèi)

D.離職后45日內(nèi).

21.[多選題]王某接受青芒勞務(wù)派遣公司的安排到日光公司工作，期間日光公司認(rèn)為王某不能滿足工作需要，將其退回青芒公司。2個(gè)月內(nèi)青芒未再安排王某到其他公司工作。下列判斷正確的是（）。

A.王某與日光公司有勞動(dòng)關(guān)系

B.王某與青芒公司有勞動(dòng)關(guān)系

C.青芒公司未安排王某工作期間應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資

D.日光公司將王某退回青芒公司，王某與日光公司的勞動(dòng)關(guān)系解除

22.[多選題]下列糾紛中，不受勞動(dòng)法調(diào)整的是（）。

A.退休返聘的嚴(yán)工程師因單位未安排其帶薪年休假而產(chǎn)生的糾紛

B.在校研究生小劉作為兼職外語教師與某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的糾紛

C.趙某要求秦某支付其在秦某家作“家庭服務(wù)員”期間的未休法定節(jié)假日的待遇發(fā)生的糾紛

D.陳某與某公司簽訂的用自有車輛進(jìn)行垃圾清運(yùn)，協(xié)議到期未能續(xù)簽，要求某公司支付勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的糾紛

23.[多選題]職工與兩個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生工傷保險(xiǎn)事故的，下列關(guān)于承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體的說法正確的是（）。

A.職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位

B.與職工建立勞動(dòng)關(guān)系在先的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)貴任的單位

C.單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位

D.勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遺單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)

24.[多選題]關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟的關(guān)系，下列說法正確的是（）。

A.勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟程序都奉行調(diào)解原則

B.勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟程序?qū)嵭腥皆瓌t

C.申請撤銷仲裁裁決程序與勞動(dòng)爭議訴訟程序可以并行

D.除法律另有規(guī)定外，勞動(dòng)爭議仲裁程序是訴訟程序的前置程序和必經(jīng)程序

25.[多選題]下列關(guān)于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.用人單位可以隨時(shí)解除以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同只能針對初次錄用的勞動(dòng)者

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止后，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.連續(xù)簽訂二次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同后，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

26.[多選題]邵某于2022年5月3日進(jìn)入甲公司工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，甲公司也未給邵某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2022年11月9日，邵某以甲公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)理由辭職。下列說法正確的是（）。

A.邵某解除合同后可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.邵某自2022年5月3日起即與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系

C.甲公司自2022年7月3日起，應(yīng)向邵某每月支付兩倍的工資

D.因甲公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)給邵某造成損失,邵某可申請勞動(dòng)仲裁要求甲公司賠償該損失

27.[多選題]關(guān)于用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的表述，下列選項(xiàng)正確的是（）。

A.用人單位應(yīng)與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定

B.用人單位制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過全體職工討論通過

C.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者

D.用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職代會(huì)或全體職工討論

28.[多選題]甲某搭乘同事乙某的私家車下班回家。之后乙某駕駛的車輛與大樹相撞，甲某身亡。經(jīng)交警部門認(rèn)定，甲某對此次事故的發(fā)生沒有責(zé)任。事發(fā)時(shí)，甲某和乙某均屬醉酒狀態(tài)。甲某所在單位申請:工傷認(rèn)定被駁回。關(guān)于本案，下列說法正確的有（）。

A.甲某因醉酒死亡，不能認(rèn)定為工傷

B.甲某因交通事故死亡，可以認(rèn)定為工傷

C.甲某的家屬對不予工傷認(rèn)定的決定不服的，可以提起勞動(dòng)仲裁

D.甲某的家屬對不予工傷認(rèn)定的決定不服的，可以提起行政訴訟

29.[多選題]下列選項(xiàng)中，屬于各級(jí)人民政府在加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)方面的職責(zé)的有（）。

A.建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系

B.開展就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作

C.制定并實(shí)施職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃

D.組織和引導(dǎo)進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者參加技能培訓(xùn)

30.[多選題]下列有關(guān)違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任的說法，正確的是（）。

A.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法只能產(chǎn)生民事賠償責(zé)任

B.勞動(dòng)法律責(zé)任主體是違反勞動(dòng)法的單位和個(gè)人

C.勞動(dòng)法律責(zé)任的性質(zhì)具有法律價(jià)值的否定性和事實(shí)內(nèi)容的不利性

D.用人單位制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律規(guī)定，由勞動(dòng)行政部門追究其行政責(zé)任

31.[名詞解釋]即時(shí)辭退

32.[名詞解釋]勞動(dòng)合同的變更

33.[名詞解釋]休息時(shí)間

34.[名詞解釋]工會(huì)的性質(zhì)

35.[問答題]簡述勞動(dòng)法律關(guān)系的法律特征。

36.[問答題]簡述集體勞動(dòng)爭議與集體合同爭議的區(qū)別。

37.[問答題]簡述社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念和要素。

38.[問答題]論勞動(dòng)法基本原則的含義及確認(rèn)依據(jù)。

39.[案例題]闞某2022年7月11日始入職某服飾公司，任商品主管。勞動(dòng)合同約定期限為3年，試用期為6個(gè)月。雙方同時(shí)簽訂了《試用期錄用條件說明書》約定闞某如果在試用期存在如下情形之一的，視為不符合公司的錄用條件，公司有權(quán)解除與闞某的勞動(dòng)合同(10)試用期內(nèi)非法定事由累計(jì)請事假超過2天或遲到超過3次，或者有曠工現(xiàn)象的。2022年11月6日，公司向闕某發(fā)出《終止試用期證明》告知其根據(jù)考勤記錄，在2022年9月10日前有四次遲到，不符合公司的試用期錄用條件，通知闞某2022年11月6日正式終止試用。公司通知終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，闞某已經(jīng)懷孕，闞某申請仲裁，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

40.[案例題]2022年2月21日，春天公司向盧某送達(dá)《關(guān)于盧某曠工和占用公司財(cái)產(chǎn)處罰通告》載明盧某“連續(xù)曠工13日，公司多次通知仍拒不去新的工作崗位報(bào)到并拒還公司轎車，其行為違反了公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，從即日