簡(jiǎn)單雇人干活合同范本

簡(jiǎn)單雇人干活合同范本簡(jiǎn)單雇人干活合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本雇工合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方簽署，即雇主[雇主姓名或公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和雇員[雇員姓名]（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）。一、工作職責(zé)和工作地點(diǎn)1.雇員將根據(jù)雇主的要求和指示，執(zhí)行與工作相關(guān)的職責(zé)和任務(wù)。2.工作地點(diǎn)將根據(jù)雇主的要求確定。二、雇傭期限1.本合同自[合同開(kāi)始日期]開(kāi)始生效，至[合同結(jié)束日期]結(jié)束。2.若雙方同意延長(zhǎng)雇傭期限，應(yīng)在當(dāng)前合同期滿前提前[延長(zhǎng)期限]書面通知對(duì)方，并雙方達(dá)成新的協(xié)議。三、工作時(shí)間和休假1.雇員的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主指定。2.雇員享有法定的帶薪年假、病假和其他休假權(quán)利，具體休假安排將根據(jù)雇主的政策和法律法規(guī)執(zhí)行。四、薪酬和福利1.雇員的薪酬將根據(jù)雇主的規(guī)定支付，并在每月[支付日期]支付一次。2.雇員享有雇主提供的福利，具體福利將根據(jù)雇主的政策執(zhí)行。五、合同終止1.本合同在以下情況下可能提前終止：a.雙方協(xié)商一致終止合同；b.雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；c.雇員患重大疾病或發(fā)生意外導(dǎo)致無(wú)法履行工作職責(zé)；d.雇主因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由解雇雇員。2.在合同終止時(shí)，雙方應(yīng)完成必要的手續(xù)和交接工作，并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。六、保密條款1.雇員應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息保密，不得向任何第三方透露或使用。2.在合同終止后，雇員應(yīng)歸還所有與工作相關(guān)的文件、資料和其他機(jī)密信息。七、爭(zhēng)議解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的法院解決。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。雇主（蓋章）：雇員（簽名