上市公司財(cái)務(wù)管理制度總則

上市公司財(cái)務(wù)管理制度總則上市公司財(cái)務(wù)管理制度總則第一章總則第一條為規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理，保障公司股東、投資者的合法權(quán)益，提高公司管理水平和效益，根據(jù)《公司法》等法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本公司及其直接或間接控制的全部法人、非法人機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱(chēng)本公司），適用于公司所有部門(mén)和員工。第三條公司財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循公開(kāi)、公正、合法、透明的原則，實(shí)行末位負(fù)責(zé)、職責(zé)分明的責(zé)任制。第四條公司財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)與公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等部門(mén)有機(jī)結(jié)合，形成公司運(yùn)營(yíng)的全局性風(fēng)險(xiǎn)管理和防范系統(tǒng)。第二章財(cái)務(wù)綜合管理第五條公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立實(shí)體清晰、職責(zé)明確、授權(quán)合理、遵循財(cái)會(huì)規(guī)范的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)，如財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、稽核部等，以實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的有效管理和控制。第六條公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)建立健全的財(cái)務(wù)和預(yù)算制度，實(shí)施科學(xué)、有效、合理、精細(xì)的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。第七條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的會(huì)計(jì)核算制度和相關(guān)流程，以確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性和一致性。第八條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部控制制度，包括風(fēng)險(xiǎn)管理、流程管理、信息技術(shù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告管理等，以確保公司資產(chǎn)的保管、安全、完整性和有效性。第三章財(cái)務(wù)報(bào)告管理第九條公司應(yīng)當(dāng)制定財(cái)務(wù)報(bào)告制度，推行透明度高、真實(shí)可信、盡責(zé)公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息披露制度，（如年度報(bào)告、季度報(bào)告、預(yù)告）。第十條公司應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)審核制度，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。公司應(yīng)當(dāng)配備合格的財(cái)務(wù)人員、聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行財(cái)務(wù)審核和驗(yàn)算。第十一條公司應(yīng)當(dāng)確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性和真實(shí)性，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定公正、客觀、真實(shí)地提供財(cái)務(wù)信息，杜絕虛假信息發(fā)布。第四章費(fèi)用管理第十二條公司應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范、合理的費(fèi)用管理制度，包括決策審批、成本控制、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、差旅管理等。第十三條公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的審計(jì)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和防止各類(lèi)浪費(fèi)、濫用和盜用。第五章稅務(wù)管理第十四條公司應(yīng)當(dāng)建立完整的稅務(wù)管理制度，遵守國(guó)家稅收政策法規(guī)，嚴(yán)格按照稅收法規(guī)計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。第十五條公司應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)人員，具有熟練的稅務(wù)操作技能和高度的責(zé)任感，保證公司稅務(wù)申報(bào)和繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第十六條公司應(yīng)當(dāng)積極申請(qǐng)優(yōu)惠政策，在遵守法律、法規(guī)的前提下，實(shí)現(xiàn)繳稅的最大優(yōu)惠化。第六章工資管理第十七條公司應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)、公正、合理的薪酬制度，保護(hù)員工權(quán)益，激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)新性，提高員工的工作效率和滿意度。第十八條公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和員工表現(xiàn)，及時(shí)支付員工的工資和福利待遇，保證員工權(quán)益，杜絕拖欠工資現(xiàn)象。第七章外部法律監(jiān)督第十九條公司應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家、地方和相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司聲譽(yù)，保障公司信息透明度和投資者利益。第二十條公司應(yīng)當(dāng)定期公布公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、管理等方面的信息，保證信息的及時(shí)性、完整性、真實(shí)性。第二十一條公司應(yīng)當(dāng)遵守證券市場(chǎng)流通所需的其他規(guī)定。第八章附則第二十二條公司應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)管理中注重風(fēng)險(xiǎn)管理和防范，保證公司的穩(wěn)健發(fā)展和長(zhǎng)期盈利。第二十三條公司應(yīng)當(dāng)不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，健全公司的風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)部控制、信息公開(kāi)等機(jī)制，提高公司的整體管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第二十四條公司應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家、地方和其他有