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文檔簡介

民警晉升談心談話記錄表一對一談心談話記錄表

被談人：（姓名）

日期：（談心談話時間）

地點：（談心談話地點）

談話人：（談話人姓名及職務(wù)）

記錄人：（記錄人姓名及職務(wù)）

談心談話目的：

明確被談人在公安工作中的角色、職責(zé)以及提升方向，了解其工作情況、心理狀況和困惑等，提供相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。

談話內(nèi)容：

1.工作情況了解：

-了解被談人目前所在的部門/崗位，以及與其相關(guān)的工作任務(wù)和職責(zé)。

-詢問被談人在工作中的得失心情，了解工作上的困惑和不適之處。

-就被談人目前的工作量、工作難度、業(yè)績表現(xiàn)等方面進行交流和探討。

2.工作中的問題和困惑：

-詢問被談人在工作中遇到的問題，包括個人能力、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面的困惑。

-傾聽被談人對于現(xiàn)有政策、制度等方面的疑惑和不滿意。

-鼓勵被談人對工作中遇到的問題積極思考和提出建議。

3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

-了解被談人對自己的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)劃和目標。

-評估被談人目前的工作表現(xiàn)與職業(yè)目標之間的契合程度。

-鼓勵被談人制定個人發(fā)展計劃，如提升相關(guān)技能，加強自我學(xué)習(xí)等。

4.激勵和支持：

-肯定被談人在工作中取得的成績，鼓勵其繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和積極性。

-鼓勵被談人參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

-提供相關(guān)資源和支持，幫助被談人實現(xiàn)職業(yè)目標和發(fā)展。

5.心理狀況了解：

-詢問被談人在工作中是否存在心理壓力和疲勞等問題。

-鼓勵被談人積極傾訴心理困惑和問題，提供相應(yīng)的心理支持和幫助。

-引導(dǎo)被談人正確應(yīng)對工作中的心理壓力，如加強休息、調(diào)整心態(tài)等。

談話總結(jié)和建議：

根據(jù)以上談話內(nèi)容和了解情況，提出相應(yīng)的總結(jié)和建議，包括但不限于以下方面：

-強調(diào)被談人在工作中的合規(guī)意識、專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力等方面的重要性。

-對被談人提出明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標，并給予相應(yīng)的支持和鼓勵。

-關(guān)于解決工作中存在的問題和困惑，提出相應(yīng)的建議和指導(dǎo)。

-在心理狀況方面，提供相關(guān)的心理支持和建議。

談心談話記錄人簽名：談心談話人簽名：

被談人簽名：

以上是一份談心談話的記錄表，旨在明確談話目的并詳細記錄談話內(nèi)容及相應(yīng)建議等。通過此

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