新人入職勞動(dòng)合同

新人入職勞動(dòng)合同為了規(guī)范和明確新員工入職的權(quán)利和義務(wù)，特制定本勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和受雇人（以下簡(jiǎn)稱“員工”）共同簽訂。1.合同雙方公司名稱：[公司名稱]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]員工姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.聘用崗位和薪酬2.1聘用崗位公司同意聘用員工擔(dān)任[聘用崗位]，員工接受并同意該聘用崗位。2.2薪酬公司同意支付員工的月薪為：[金額]，該薪酬包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等，具體項(xiàng)目詳見(jiàn)本合同附件。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由公司進(jìn)行調(diào)整，但不得超過(guò)國(guó)家法律規(guī)定的最長(zhǎng)工作時(shí)間。3.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司所在地，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配員工到其他地點(diǎn)工作。4.勞動(dòng)保護(hù)4.1休假制度員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，并有權(quán)享受公司制定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他假期待遇。4.2工資支付公司保證按時(shí)支付員工的工資，支付方式為[支付方式]。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，公司將為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體辦理細(xì)則詳見(jiàn)公司相關(guān)政策。5.合同解除5.1解除原因本合同的解除原因包括但不限于：-雙方協(xié)商一致解除；-員工提前[提前通知期限]提出解除；-公司因違規(guī)行為解除；-公司因業(yè)務(wù)需要解除。5.2解除通知任何一方解除合同都需要提前通知對(duì)方，提前通知期限為[提前通知期限]，如一方通過(guò)書面形式通知對(duì)方。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，合同解除時(shí)，雙方按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.其他條款6.1保密協(xié)議員工同意在合同期限及解除合同后承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)合作伙伴信息等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間所創(chuàng)作或發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.3糾紛解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.合同生效本合同自雙方簽字蓋章后生效，并有效期至合同期滿。雇主（公司）：_______________________法定代表人：_______________________日期：_______________________員工（受雇人