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文檔簡介

電子商務勞動合同書合同雙方雇主：[公司名稱]雇員：[員工姓名]背景根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確電子商務領域的勞動關系，保障雙方權益，特此訂立本合同。一、工作職責雇員應按時完成公司委派的電子商務相關工作任務，并保證工作質量和進度。雇員應積極參與公司內部培訓，提升電子商務相關知識和技能。雇員應遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度，保護公司商業(yè)秘密。二、工作時間和地點工作時間：雇員每周工作40小時，工作時間為[具體工作時間]，休息時間為[具體休息時間]。工作地點：雇員在公司辦公室內工作，根據(jù)工作需要可能需要短暫出差。三、薪酬及福利薪酬：雇員每月工資為[具體工資金額]，于每月的[具體發(fā)薪日]發(fā)放。獎金：根據(jù)公司績效考核結果，雇員有可能獲得年度績效獎金。福利：雇員享受國家規(guī)定的社會保險及其他福利待遇。四、保密條款雇員承諾在合同期間和離職后，對公司的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露或向第三方透露。雇員承諾不得以任何形式復制、篡改或移除公司的機密信息。雇員離職后應返還公司所有的文件、資料和數(shù)據(jù)，并確認已刪除公司相關信息。五、工作成果歸屬根據(jù)《中華人民共和國著作權法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雇員在合同期間因履行本合同工作而創(chuàng)造的工作成果，均歸公司所有。六、合同期限本合同自[簽訂日期]起生效，期限為[合同期限]，合同期滿后自動失效。七、違約責任任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。八、解除合同本合同解除的情況包括但不限于以下情形：雙方達成書面一致解除合同的意向。雇員在合同期間嚴重違反規(guī)章制度或涉嫌欺詐。雇員嚴重失職或怠工，嚴重影響公司利益。雇員患病或傷殘不具備繼續(xù)從事原工作的條件。其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主和雇員各持[合同份數(shù)]份，自[簽訂日期]起生效。雇主（蓋章）：____________________雇員（簽名

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