新員工帶教心得體會(huì)（3篇）

第新員工帶教心得體會(huì)（3篇）

新員工帶教心得體會(huì)（精選3篇）

新員工帶教心得體會(huì)篇1

一、他們需要我們的幫助：

幫助護(hù)生做好心理準(zhǔn)備，理論知識(shí)與實(shí)踐的差距：心里沒(méi)底，病人對(duì)實(shí)習(xí)的護(hù)生產(chǎn)生懷疑和抗拒感。護(hù)生信心建立。

二、我們需要注重的：

1.注重學(xué)生操作能力的培養(yǎng)注重學(xué)生解決問(wèn)題的能力。

2.注重學(xué)生與病人溝通的能力。

3.充實(shí)自己，提高自己。

4.不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)自律做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！?/p>

5.“你要給學(xué)生一杯水的知識(shí)，那你就要擁有一桶水的知識(shí)”

三、帶教老師要言傳身教：

帶教老師要和學(xué)生一起工作，幫助處理有關(guān)護(hù)理問(wèn)題。以身作則，示范并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行正規(guī)操作。有好的老師才有好的學(xué)生.

四、要“精”不要“全”

1.突出專業(yè)特點(diǎn)有目的地進(jìn)行帶教

2.突出本科的專業(yè)特點(diǎn)，把基本要領(lǐng)傳授給護(hù)生

五、保持你的微笑

微笑是溝通人與人心靈的金鑰匙老師的微笑時(shí)一種特殊的語(yǔ)言，它可以溝通師生間的心靈，架起友誼之橋，給人以美的享受

六、批評(píng)要講方法

1.先贊揚(yáng)，再批評(píng)，不要在患者面前指責(zé)她們的錯(cuò)誤。

2.給予指導(dǎo)而不是指責(zé)，在信任的方式中結(jié)束批評(píng)。

七、讓實(shí)習(xí)生擔(dān)起責(zé)任

“健康所系，性命相托”讓她們和老師一起為患者的健康和生命負(fù)責(zé)任

八、做什么都把他們帶上

1.如果你有一個(gè)重要的操作，別忘了叫上她如果科室有一堂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，別忘了提醒她

2.如果你有一個(gè)好的建議或項(xiàng)目，也可以帶上她

3.作為帶教老師，一舉一動(dòng)，一言一行，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著她所帶的實(shí)習(xí)生。

作為老師，我們有義務(wù)、也有責(zé)任不斷提高帶教水平，為護(hù)理事業(yè)提供更多優(yōu)秀的接班人。帶教工作任重道遠(yuǎn)、功在千秋！

新員工帶教心得體會(huì)篇2

我?guī)н^(guò)的學(xué)生不是特別的多，其中有掌握基礎(chǔ)知識(shí)牢固的，也有一問(wèn)三不知的，這樣就不能以同樣的方法去教，只能根據(jù)不同的學(xué)習(xí)進(jìn)度來(lái)慢慢推進(jìn)，讓學(xué)生能夠真真切切的學(xué)到知識(shí)，掌握不同的操作。

初期我并沒(méi)有什么計(jì)劃說(shuō)是要教什么，往往是有什么工作就教什么，如果沒(méi)有遇到疾病知識(shí)，經(jīng)常會(huì)漏掉，這樣沒(méi)有邏輯性，所以學(xué)生容易將不同的東西弄混，導(dǎo)致什么都懂一點(diǎn)，但是最后還是什么都不懂。后來(lái)就算是有明確的計(jì)劃讓我給予學(xué)生好的教學(xué)，但是大多都是在理論方面，在臨床操作上，因?yàn)椴恍湃?，還有就是學(xué)生的速度過(guò)慢，再加上時(shí)間比較緊張，我們經(jīng)常講復(fù)雜的操作自己來(lái)做，簡(jiǎn)單的事情學(xué)生做，但是這樣就讓學(xué)生會(huì)覺(jué)得真正深入的東西沒(méi)有學(xué)到，他們只是在旁邊打雜而已。而因?yàn)樵诠ぷ髦械姆泵屠蠋煹耐?yán)，很少有學(xué)生會(huì)向老師提出問(wèn)題，或者是反駁和要求，后來(lái)我想到當(dāng)時(shí)帶我的老師是怎么做的，大膽的讓我去做，因?yàn)槭菍W(xué)生在學(xué)習(xí)的時(shí)候出錯(cuò)，總比在工作中出錯(cuò)要好。于是我和學(xué)生進(jìn)行溝通，開(kāi)始改變了我的教學(xué)方式，讓更多的學(xué)生學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)，擁有更多的練習(xí)時(shí)間。

沒(méi)有誰(shuí)不會(huì)出錯(cuò)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的累積讓我開(kāi)始明白怎么教學(xué)生才是最好的，對(duì)自己的教學(xué)必須要有目標(biāo)，從而確定教學(xué)計(jì)劃，在這個(gè)過(guò)程中適時(shí)地放開(kāi)手讓學(xué)生自己去做，而不是擔(dān)心這擔(dān)心那，給學(xué)生樹(shù)立信心。

新員工帶教心得體會(huì)篇3

如何完滿完成實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教任務(wù)，幫助她們邁向神圣的“白衣天使”工作崗位的第一步？在護(hù)理部及中心護(hù)士長(zhǎng)的正確指導(dǎo)下，我科的護(hù)生教學(xué)工作取得了一定的成效，獲得了學(xué)生的肯定和好評(píng)，我科多個(gè)帶教老師多次獲得護(hù)生的表?yè)P(yáng)和贊美。我的體會(huì)如下。

1、嚴(yán)格帶教，重視溝通與鼓勵(lì)

總帶教老師及帶教老師要德才兼?zhèn)洌瑢?shí)行專人負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的帶教方法，做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格訓(xùn)練，特別在有關(guān)醫(yī)療安全的查對(duì)制度、操作規(guī)范及職業(yè)暴露等方面更要嚴(yán)格要求，不得放松，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。同時(shí)做到尊重護(hù)生、態(tài)度和藹、耐心講解、細(xì)心指導(dǎo)，加強(qiáng)溝通和反饋，與護(hù)生朋友般相待，使護(hù)生心情愉快，變被動(dòng)為主動(dòng)，其學(xué)習(xí)的熱情及工作積極性就會(huì)不斷高漲。工作中不能輕視或冷淡對(duì)待護(hù)生，更不能辱罵護(hù)生，或使用“蠢”、“笨”、“沒(méi)用”這些有損自尊的字眼，使師生關(guān)系惡化，影響帶教效果。

2、以身作則，身教重于言教

我們要重點(diǎn)培養(yǎng)她們?cè)谂R床工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。為此帶教老師要做到以身作則，不僅在護(hù)理技術(shù)操作上手把手教護(hù)生，而且還要在服務(wù)態(tài)度、病情觀察、與患者的溝通、健康教育等方面做出好的表率和指導(dǎo)作用，使護(hù)生耳濡目染，潛移默化?！拜斠合容斍椤?。首先帶教老師要有一顆“醫(yī)者父母心”的心態(tài)和服務(wù)態(tài)度對(duì)待病人，才能指導(dǎo)護(hù)生對(duì)病人也要懷有一顆仁愛(ài)之心，關(guān)心、同情和尊重病人，才能更好地為病人服務(wù)。

3、不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己

“給人一杯水，自己要有一桶水”。帶教老師必須有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和精湛的護(hù)理操作技術(shù)，才能做到“以理服人，以情感人，以形象示人”，才能受到護(hù)生的歡迎和擁護(hù)。因此帶教老師要積極參與各種繼教培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，自覺(jué)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的基礎(chǔ)理論及?？浦R(shí)，才能更好地給護(hù)生授課和帶教，更好地解答護(hù)生提出的問(wèn)題。

4、培養(yǎng)護(hù)生獨(dú)立工作的能力。

平常帶教老師應(yīng)鼓勵(lì)護(hù)生多問(wèn)、多看、多學(xué)、多練，并多進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)際，以加深印象，鞏固學(xué)習(xí)效果。在放眼不放手的基礎(chǔ)上，讓護(hù)生有更多動(dòng)手操作的機(jī)會(huì)，使護(hù)生盡快熟悉各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，做到熟能生巧。但要避免過(guò)于放眼又放手，以免增加醫(yī)療安全隱患；也要避免過(guò)于保守，很少給機(jī)會(huì)讓護(hù)生自己操作等帶教不良現(xiàn)象。

5、多形式教學(xué)，教與學(xué)雙向評(píng)定

采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、護(hù)理查房等多種形式進(jìn)行臨床教學(xué)，同時(shí)本科把課件都做成了PPT幻燈片，每次上課都采用了視頻形式授課，使護(hù)生看得清，聽(tīng)得明，加深并增強(qiáng)了護(hù)生學(xué)習(xí)的印象及效果；同時(shí)講課時(shí)做到簡(jiǎn)明扼要、