工傷處理相關(guān)流程

工傷認(rèn)定流程圖事故發(fā)生事故發(fā)生=1\*GB3①用人單位30天內(nèi)；受傷害員工或者其直系親屬、公會(huì)組織1年內(nèi)向簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。=2\*GB3② 用人單位30天內(nèi)；受傷害員工或者其直系親屬、公會(huì)組織1年內(nèi)向簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。=2\*GB3②提交材料提交材料=3\*GB3③受理審查受理審查材料完整材料不完整材料完整材料不完整不符合受理范圍不符合受理范圍出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)不予受理通知書(shū)》補(bǔ)充證據(jù)材料再次提交自受理申請(qǐng)之日起，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)不予受理通知書(shū)》補(bǔ)充證據(jù)材料再次提交自受理申請(qǐng)之日起，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定有異議有異議（60日內(nèi)）（60日內(nèi)）向政府提起提起行政復(fù)議（15日內(nèi)）向法院提起行政訴訟 注：=1\*GB3①職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（人事資源與社會(huì)保障局；勞動(dòng)局工傷科）=2\*GB3②用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。=3\*GB3③1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。）2.用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（原件及復(fù)印件）；4企業(yè)調(diào)查報(bào)告書(shū)（原因、事故情況、拯救措施、受傷程度）5事故現(xiàn)場(chǎng)兩人以上證人證言（交通事故的需提供事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)）工傷關(guān)聯(lián)性鑒定鑒定申請(qǐng)書(shū)關(guān)聯(lián)性證據(jù)材料工傷認(rèn)定書(shū)申請(qǐng)人身份證復(fù)印件鑒定申請(qǐng)書(shū)關(guān)聯(lián)性證據(jù)材料工傷認(rèn)定書(shū)申請(qǐng)人身份證復(fù)印件資陽(yáng)勞動(dòng)局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)注資陽(yáng)勞動(dòng)局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)注=1\*GB3①注：此類(lèi)關(guān)聯(lián)性鑒定提起的再次鑒定申請(qǐng)，從2013年開(kāi)始，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)已不再受理。工傷報(bào)銷(xiāo)工傷認(rèn)定通過(guò)后辦理工傷登記（社保）；工傷登記完成后，申請(qǐng)工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。辦理工傷登記需提供材料：1、身份證復(fù)印件；2、工傷證原件及復(fù)印件；3、工傷認(rèn)定結(jié)論通書(shū)原件；4、職工受傷前十二個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)并加蓋單位公章；5、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；傷殘鑒定（評(píng)殘）及賠付提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)材料符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))條件：材料符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))條件：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)受理通知書(shū)》材料不完整：當(dāng)場(chǎng)或在10個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書(shū)》?！豆毠趧?dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)》《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)》對(duì)鑒定結(jié)論不服對(duì)鑒定結(jié)論無(wú)異議對(duì)鑒定結(jié)論不服對(duì)鑒定結(jié)論無(wú)異議一次性傷殘補(bǔ)助金在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、一次性傷殘補(bǔ)助金在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定傷殘津貼傷殘津貼注：（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。（二）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險(xiǎn)基金以