【背景調(diào)查】背景調(diào)查流程和表格

背景調(diào)查流程和表格目錄員工背景調(diào)查流程 2一、目的 2二、適用范圍 2三、調(diào)查方式 2四、調(diào)查流程 2五、背景調(diào)查原則 3六、調(diào)查途徑 3調(diào)查函 4背景調(diào)查表 5員工背景調(diào)查流程一、目的為加強(qiáng)對公司人員招聘背景的充分了解，確保所有招聘人員資料的真實(shí)性與可靠性；避免出現(xiàn)虛假、偽造的個(gè)人資料及信息等現(xiàn)象。特制定本流程二、適用范圍適用于本公司所有的被招聘人員的背景調(diào)查活動(dòng)。三、調(diào)查方式通過對其以往的單位及當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)等進(jìn)行電話咨詢或走訪調(diào)查了解。四、調(diào)查流程管理部管理部管理部管理部管理部被調(diào)查的內(nèi)容真實(shí)性確定被調(diào)查的對象整理被調(diào)查的資料提出是否錄用的建議拒絕錄用該真實(shí)的姓名、年齡、家庭住址；該學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間及專業(yè)；實(shí)際參加工作的時(shí)間；在以往企業(yè)中工作表現(xiàn)及工作業(yè)績；以往有無不良記錄等根據(jù)該員工提供的個(gè)人信息資料進(jìn)行匯總管理部管理部管理部管理部管理部被調(diào)查的內(nèi)容真實(shí)性確定被調(diào)查的對象整理被調(diào)查的資料提出是否錄用的建議拒絕錄用該真實(shí)的姓名、年齡、家庭住址；該學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間及專業(yè)；實(shí)際參加工作的時(shí)間；在以往企業(yè)中工作表現(xiàn)及工作業(yè)績；以往有無不良記錄等根據(jù)該員工提供的個(gè)人信息資料進(jìn)行匯總調(diào)查工作的準(zhǔn)備調(diào)查工作的準(zhǔn)備不符合有真實(shí)性不符合有真實(shí)性通知錄用通知錄用五、背景調(diào)查原則1、被調(diào)查人授權(quán)，背景調(diào)查要讓被調(diào)查人知情。2、不涉及被調(diào)人尚未離職的公司3、不涉及被調(diào)人個(gè)人隱私4、第三方僅記錄客觀情況，不評價(jià)被調(diào)人是否勝任5、給予認(rèn)為有問題的被調(diào)查人申辯權(quán)利6、被調(diào)查人信息保密六、調(diào)查途徑為明確員工背景調(diào)查的途徑與步驟，并結(jié)合中國大陸及地方的實(shí)際情況；并列出以下供可調(diào)查的途徑1、登陸中華人民共和國公安部網(wǎng)。查看是否有重大犯罪記錄。2、登陸“/id_card.php”身份證號(hào)碼查詢網(wǎng)，查看是否與申報(bào)的身份證相符。3、到當(dāng)?shù)貞艏氐摹敖值擂k”、“派出所”或“村委會(huì)”出工具相應(yīng)的證明。4、個(gè)人聲明。調(diào)查函公司：您好！因公司發(fā)展需要，我公司在社會(huì)進(jìn)行了廣泛公開的人才招聘?，F(xiàn)有先生/女士向我公司提交了求職申請書，并在該申請書中提及曾就職貴單位。為合法及妥善建立勞動(dòng)關(guān)系，我公司請求您協(xié)助確認(rèn)其在貴公司工作的以下項(xiàng)目情況：1、工作起止日期：2、職位：3、離職前薪金：元/月4、是否與貴單位妥善解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系：5、離職原因：6、對其工作的評價(jià)：謝謝您的支持，請簽章確認(rèn)！XXXX有限公司年月日背景調(diào)查表被調(diào)查人應(yīng)聘職位調(diào)查時(shí)間學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證調(diào)查公司聯(lián)系人聯(lián)系方式1、確認(rèn)被