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勞動(dòng)合同終止證明書(shū)
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)1
解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)
茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除動(dòng)合同。
因________________________,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))____(dá)_______。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)
年月日年月日
有關(guān)說(shuō)明:
1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成肯定的工作為期限。
2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明緣由:本人意愿:①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人緣由并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系
非本人意愿:①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位緣由本人提出解除勞動(dòng)合同
3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件消失”。
4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后,請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)將檔案移交就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內(nèi)到就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)2
編號(hào):
因
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第條項(xiàng)之商定,雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動(dòng)合同于年月日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為,在甲方工作年限為。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方,計(jì)人民幣元。
甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)
蓋章:簽章:
法定代表人(托付代理人)
簽章:
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章:
勞動(dòng)用工登記日期:
年月日
云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)3
同志:
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因
緣由,依照打算于年月日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位,請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
(單位蓋章):
年月日
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)4
解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方用人單位名稱(chēng):法定代表人:經(jīng)營(yíng)地址:乙方姓名:性別:身份證號(hào)碼:家庭地址:第一條:乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同,雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。其次條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后,
甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容:(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。(2)乙方整理好應(yīng)當(dāng)移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面。(3)編制移交清單,列明移交的`資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。(4)以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。2、乙方準(zhǔn)時(shí)完整的進(jìn)展工作交接后,甲方按勞動(dòng)合同法第50條其次款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。(以下無(wú)正文)甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)5
編號(hào)()
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________緣由于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說(shuō)明:檔案。
單位(蓋章)
年月日
此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年月日
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)6
同志,性別,年齡周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事崗位工作,本單位工作年限勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月(自年月日至年月日)。因,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于年月日解除(終止)勞動(dòng)合同。其中,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件:
特此證明
身份證號(hào)碼:
單位:(章)
員工簽名:(章)
年月日
勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān):(章)
年月
說(shuō)明:
1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流淌、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書(shū),應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)7
同志:
你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同(合同期限
自年月日起至年月日止),于年月日因(緣由)解除(終止)。你在本單位崗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日
注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動(dòng)合
同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人持用。
2、對(duì)解除(終止)勞動(dòng)合同,如有爭(zhēng)議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者,用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理打算,并實(shí)行公告或托付公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。
本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》其次十四條制定。
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)8
茲有我單位員工居民身份證:勞動(dòng)合同期限:,因以下第因與本單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
一、期滿終止勞動(dòng)合同(單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□);
二、退休終止勞動(dòng)合同;
三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;
四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;
五、試用不合格解除勞動(dòng)合同;
六、雙方協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同;
七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同;
八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同;
九、客觀狀況變化解除勞動(dòng)合同;
十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同;
十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同;
十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同;
十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同;
十四、其他緣由解除勞動(dòng)合同:。
特此證明
經(jīng)辦人:?jiǎn)挝?蓋章):
年月日
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)9
甲方(用人單位):
乙方(職工):
身份證號(hào)碼:
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成全都簽訂本協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容如下:
1、自(乙方工資、加班費(fèi)等結(jié)算至年月日。)原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方擔(dān)當(dāng)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方需在離職時(shí),需妥當(dāng)辦理全部工作移交和歸還公司全部物品等離職手續(xù),甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其全部款項(xiàng),(共計(jì)人民幣元,大寫(xiě)人民幣)。
3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)至
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。離職時(shí),甲方依據(jù)乙方需要,可向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明。
5、乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)展保密,不得泄露給任何第三方。
6、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部?jī)?nèi)容,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8、簽約地點(diǎn):
此協(xié)議書(shū)一式二份,都具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):
法定代表人或托付人:
年月日
乙方(簽字或蓋章):
年月日
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)10
同志,性別,年齡周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事崗位工作,本單位工作年限勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月(自年月日至年月日)。因,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于年月日解除(終止)勞動(dòng)合同。其中,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件:。
特此證明
身份證號(hào)碼:
單位:(章)
員工簽名:(章)
年月日
勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān):(章)
年月
說(shuō)明:1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流淌、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書(shū),應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)11
甲方:_____有限公司_____分公司
乙方:__________身份證號(hào):__________
乙方原為甲方__________(部門(mén)),從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?,F(xiàn)因______________緣由______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同終止日期:20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等全部問(wèn)題達(dá)成全都,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
__________公司
____年____月____日
勞動(dòng)者簽字:_____
____年____月____日
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)12
劉連友同志系我單位員工,性別男,身份證20xx年5月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
□1、協(xié)商全都解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商全都解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)峻違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性緣由,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位打算從20xx年5月18日起與該同志解除勞
動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為20xx元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)4000元人民幣,工資發(fā)至20xx年7月份,特此證明。
員工簽名:
年月日
用人單位(蓋章)山東一山建工集團(tuán)有限公司
年月日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)
同志系我單位員工,性別,身份證
號(hào),年月參與工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
□1、勞動(dòng)合同期滿;
□2、勞動(dòng)者開(kāi)頭享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位打算提前解散);
□6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位打算從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。
員工簽名:
年月日
用人單位(蓋章)年月日
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)13
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)(存根)
第()號(hào)
員工姓名:
所在部門(mén):
勞動(dòng)合同終止時(shí)間:年月日
本通知發(fā)出時(shí)間:年月日
通知方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()
公司經(jīng)辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
接收人簽名:
(送達(dá)憑證粘貼處)
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)14
用人單位名稱(chēng):
地址:
聯(lián)系人和電話:
勞動(dòng)者姓名:
身份證號(hào)碼:
工作崗位:
入職日期:年月日最
后一份勞動(dòng)合同期限:
解除日期:年月日
本單位工作年限:(其中依法合并計(jì)入的年限為年個(gè)月)
依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)終止緣由(打√)
□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成
□勞動(dòng)者死亡或失蹤
□勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡或開(kāi)頭享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
□用人單位破產(chǎn)
用人單位停業(yè)單位名稱(chēng)(蓋章)
年月日
簽收人:
簽收日期:年月日
勞動(dòng)合同終止證明書(shū)15
用人單位名稱(chēng):____________________________
《社會(huì)保險(xiǎn)
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