2014年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃

XXXXX2014年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃2014年全XXX職工教育工作要按照《XXXXX2014年職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》要求，緊密聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際，服務(wù)安全生產(chǎn)，控制職工教育培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)源，夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)，創(chuàng)新教育模式，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。指導(dǎo)思想：以XXXXX《加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)工作總體規(guī)劃》為主線，以提升職工安全保障能力為目標(biāo)，以卡控培訓(xùn)質(zhì)量為重點(diǎn)，繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，健全完善機(jī)制，規(guī)范培訓(xùn)管理，突出應(yīng)急處置能力培訓(xùn)。工作目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變、三確保”即：從理論培訓(xùn)為主向安全和技能教育并重轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)說(shuō)教培訓(xùn)模式逐步向多媒體培訓(xùn)模式轉(zhuǎn)變；從過(guò)去按單一工種競(jìng)賽向多元安全關(guān)鍵崗位作業(yè)競(jìng)賽轉(zhuǎn)變；確保無(wú)“三新”人員未經(jīng)培訓(xùn)考試合格上崗；確保無(wú)事故原因確定為培訓(xùn)教育主要責(zé)任；確保特種設(shè)備作業(yè)人員全部持證上崗。一、突出安全教育，提高職工安全保障能力1.強(qiáng)化職業(yè)道德教育培訓(xùn)。職業(yè)操守弱化和職業(yè)道德不堅(jiān)守是職工違章違紀(jì)的主要原因，強(qiáng)化職工安全文化理念、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)技能教育，是保證安全生產(chǎn)的基石。在2014年，要把安全文化和職業(yè)操守教育作為日常教育的主要內(nèi)容，采用組織專(zhuān)題培訓(xùn)開(kāi)展大討論、專(zhuān)題講座、觀看警示專(zhuān)題片等形式，廣泛深入開(kāi)展安全文化理念職業(yè)操守與職業(yè)道德教育，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。2.強(qiáng)化季節(jié)性安全教育培訓(xùn)。一季度開(kāi)展全員勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)，特別是針對(duì)高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、營(yíng)業(yè)線施工（維修）和電氣化區(qū)XXXXX作業(yè)人員要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方準(zhǔn)上崗。二、三季度結(jié)合全XXXXX防洪工作特點(diǎn)，及時(shí)跟進(jìn)與配合，開(kāi)展相應(yīng)的防洪安全專(zhuān)題培訓(xùn)，確保汛期安全。同時(shí)抓好技能實(shí)作和演練。四季度抓好防寒過(guò)冬安全教育培訓(xùn)和冬季焚火供暖崗前、崗中培訓(xùn)。3.強(qiáng)化案例教育培訓(xùn)。由安全教育科牽頭，專(zhuān)業(yè)科室配合，及時(shí)收集、梳理本專(zhuān)業(yè)案例，深挖細(xì)剖安全生產(chǎn)中存在的突出和慣性問(wèn)題，通過(guò)對(duì)職工開(kāi)展“一事一教”案例教育培訓(xùn)，不斷提高案例警示教育力度、職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平和非正常應(yīng)急處置能力。要使職工通過(guò)“一事一教”明白問(wèn)題發(fā)生的過(guò)程、原因、影響程度及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，真正認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的危害性、嚴(yán)重性，真正掌握解決和防止類(lèi)似問(wèn)題的基本方法和措施，防止同類(lèi)問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生。4.強(qiáng)化特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)。要認(rèn)真落實(shí)2014年1月頒布實(shí)施的《特種設(shè)備安全法》，重點(diǎn)做好特種設(shè)備操作和管理人員的取證培訓(xùn)工作。一是以《特種設(shè)備安全法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，在全XXXXX范圍內(nèi)開(kāi)展一次《特種設(shè)備安全法》的宣貫活動(dòng)。二是繼續(xù)采取“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)模式和方法。三是做好特種設(shè)備作業(yè)管理人員，承壓和常壓司爐工、水處理人員、電梯專(zhuān)業(yè)人員、起重（立體車(chē)庫(kù)）作業(yè)人員取證和上煤除渣人員持證以及特種設(shè)備作業(yè)人員的全員崗前安全教育等三個(gè)層面的培訓(xùn)工作，按照規(guī)定計(jì)劃、規(guī)定時(shí)間、規(guī)定程序、規(guī)定責(zé)任分別組織實(shí)施，做到涉及特種設(shè)備的所有管理和操作人員全部持證上崗。5.強(qiáng)化“三新”人員培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)XXXXX《太原鐵XXXXX新職、轉(zhuǎn)崗、晉升人員培訓(xùn)管理辦法》，做到培訓(xùn)制度完善，培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)，培訓(xùn)資料規(guī)范。二、加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，提高職工崗位作業(yè)能力1.供熱管理人員培訓(xùn)。在全年分期分批利用鍋爐模擬考試系統(tǒng)對(duì)相關(guān)供暖管理干部和班組帶班人員進(jìn)行鍋爐知識(shí)培訓(xùn)、模擬實(shí)作應(yīng)急處置演練和考試。2.計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)。組織XXXXX機(jī)關(guān)和車(chē)間（公司、中心）管理人員、工程技術(shù)人員，開(kāi)展計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用和CAD制圖知識(shí)講座、培訓(xùn)。3.衛(wèi)生疾控知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生疾控人員開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。4.施工安全組織與管理培訓(xùn)。在施工冬閑期組織各級(jí)施工管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，開(kāi)展保障房建設(shè)與重點(diǎn)工程施工安全組織與管理知識(shí)培訓(xùn)。5.新線提前介入人員培訓(xùn)。圍繞XXXXX新線使用和新設(shè)備的使用，本著“早介入、早準(zhǔn)備、早培訓(xùn)”的原則，做好新增線路人員和儲(chǔ)備人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。6.班組長(zhǎng)崗位能力的培訓(xùn)。嚴(yán)格按照XXXXX新任班組長(zhǎng)崗前必須經(jīng)過(guò)XXXXX50課時(shí)培訓(xùn)和后備班組長(zhǎng)保證不少于30課時(shí)的資格性培訓(xùn)的要求，結(jié)合各車(chē)間（公司、中心）生產(chǎn)實(shí)際，分批組織班組長(zhǎng)參加X(jué)XXXX舉辦的班組長(zhǎng)培訓(xùn)，全面促進(jìn)班組長(zhǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)能力、生產(chǎn)組織能力、綜合管理能力和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力的提高。三、強(qiáng)化應(yīng)急處置能力培訓(xùn)，提高職工應(yīng)急處置能力針對(duì)XXXXX生產(chǎn)特點(diǎn)，適時(shí)組織各車(chē)間（公司、中心）結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際舉辦各種應(yīng)急處置培訓(xùn)和演練，如：鍋爐突然停電（停水）應(yīng)急處置和事故應(yīng)急救援演練、防洪應(yīng)急處置演練、有限空間工裝設(shè)備演練、營(yíng)業(yè)線施工模擬演練、消防應(yīng)急處置演練、電梯困人應(yīng)急處置和事故應(yīng)急救援演練、燃?xì)庑孤稇?yīng)急處置和事故應(yīng)急救援演練、二次供水水源污染應(yīng)急處置演練等，要通過(guò)的各種模擬演練，切實(shí)提高各級(jí)管理人員和作業(yè)人員面對(duì)突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)急處置能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。四、強(qiáng)化技能競(jìng)賽的實(shí)用性2014年技能競(jìng)賽將實(shí)現(xiàn)從過(guò)去按工種競(jìng)賽向安全關(guān)鍵崗位競(jìng)賽的轉(zhuǎn)變，采取安全教育科牽頭，相關(guān)科室、車(chē)間（公司、中心）協(xié)同配合的形式，實(shí)施有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)，分時(shí)XXXXX、分賽點(diǎn)的方法，舉辦水質(zhì)處理工、巡檢工、鍋爐帶班人員和計(jì)算機(jī)應(yīng)用職業(yè)技能競(jìng)賽，在全XXXXX掀起轟轟烈烈的學(xué)技練功高潮，最終達(dá)到鍛煉隊(duì)伍，提高實(shí)戰(zhàn)能力的目的。五、創(chuàng)新職教工作機(jī)制，規(guī)范職教工作管理1.完善職教考核機(jī)制。在全面、系統(tǒng)地開(kāi)展XXXXX安全文化理念學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)和貫徹基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育工作體系的管理，每半年對(duì)各車(chē)間（公司、中心）職教工作進(jìn)行一次分類(lèi)別平推檢查，對(duì)檢查考核情況按標(biāo)打分，采取數(shù)據(jù)說(shuō)話、制度管理的方法進(jìn)行排隊(duì)促尾，以通報(bào)的形式對(duì)前三名和后三名分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和考核。2.改革考試方式。依托XXXXX職教ETES培訓(xùn)考試系統(tǒng)，逐步建立健全主要生產(chǎn)工種的機(jī)考題庫(kù)，完成職工個(gè)人考試信息的采集和錄入，實(shí)現(xiàn)XXXXX與XXXXX考試系統(tǒng)的接軌，打破傳統(tǒng)考試模式，逐步實(shí)現(xiàn)職工自主上機(jī)、自主學(xué)習(xí)和自我測(cè)驗(yàn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。3.加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍的建設(shè)。一是重點(diǎn)培養(yǎng)與擇優(yōu)選聘相結(jié)合，選聘綜合素質(zhì)高的管理人員成為車(chē)間（公司、中心）教員，并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平。二是采取隨機(jī)聽(tīng)課、職工評(píng)價(jià)、效果反饋等方式，對(duì)兼職教師講課質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，不斷提高兼職教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。三是年底前選樹(shù)10個(gè)職工教育優(yōu)秀管理者和50個(gè)“學(xué)技術(shù)、保安全”學(xué)習(xí)積極分子，讓真正落實(shí)XXXXX職工教育計(jì)劃技能培訓(xùn)手XXXXX取得成效的職教管理人員和職教骨干得到應(yīng)有的肯定。4.大力發(fā)展視頻、情景、仿真和模擬教學(xué)。一是要組織各車(chē)間（公司、中心）結(jié)合各自工作特點(diǎn)，下大力氣開(kāi)發(fā)適合XXXXX安全生產(chǎn)和服務(wù)的，讓職工淺顯易懂的、能直觀了解的教材、學(xué)習(xí)資料和視頻課件。二是要建立教材編寫(xiě)、課件制作交流的平臺(tái)，積極參加X(jué)XXXX的教材編寫(xiě)、課件制作評(píng)比，緊密?chē)@安全這個(gè)中心，以新技術(shù)、新設(shè)備、新規(guī)章、新工藝和生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題為基礎(chǔ)，編寫(xiě)針對(duì)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)資料和課件，為職工學(xué)習(xí)和解決生產(chǎn)難題提供技術(shù)依據(jù)。5.規(guī)范計(jì)算機(jī)教室和鍋爐模擬教室的使用。要加大計(jì)算機(jī)教室和鍋爐模擬教室的使用率，盡最大可能方便職工學(xué)習(xí)使用。同時(shí)做好設(shè)備日常維護(hù)，定期質(zhì)量檢測(cè)，保證微機(jī)教室和模擬機(jī)良好運(yùn)行，讓科技引領(lǐng)，開(kāi)拓、發(fā)展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，以達(dá)到提高培訓(xùn)效率的目的。2014年是我XXXXX接受和應(yīng)用新設(shè)備、新技術(shù)、新知識(shí)提高設(shè)備質(zhì)量，擴(kuò)大安全教育成果的關(guān)鍵時(shí)期，XXXXX各級(jí)職教組織要明確目標(biāo)任務(wù)，完善管理機(jī)制，細(xì)化落實(shí)措施，確保推進(jìn)進(jìn)度，高質(zhì)量地完成全年