工作中的心理與行為

本文格式為Word版，下載可任意編輯——工作中的心理與行為一、單項(xiàng)選擇題(共30.00分)

1.依照霍蘭德人格分類理論，人格特質(zhì)表現(xiàn)為富于想象、無序、理想化、情緒化、不實(shí)際的人是（）。

A.社會(huì)型B.傳統(tǒng)型C.企業(yè)型D.藝術(shù)型正確答案：D

2.根據(jù)認(rèn)知失調(diào)理論，影響態(tài)度改變的因素不包括（）。

A.因素的重要性

B.個(gè)人對(duì)不協(xié)調(diào)的可影響（控制）程度C.獎(jiǎng)賞D.因素的數(shù)量正確答案：D

3.目標(biāo)管理（MBO）的提出者是。（）

A.弗魯姆B.德魯克C.韋爾奇D.喬布斯正確答案：B

4.以下屬于雙向溝通的優(yōu)點(diǎn)的是。（）

A.速度快B.有序C.靈活性強(qiáng)D.發(fā)訊者不被挑戰(zhàn)正確答案：C

5.凱利認(rèn)為，要找出行為真正的原因，首先要看行為在不可憐境下的表現(xiàn)是否有區(qū)別？即區(qū)別性。區(qū)別性低，就說明作用的是（）。

A.外因B.內(nèi)因C.共同性D.一貫性正確答案：B

6.（）是相互作用的個(gè)體或群體之間，由于感知到與他人存在動(dòng)機(jī)、目標(biāo)、手段的不同而導(dǎo)致對(duì)立狀態(tài)，并對(duì)此采取行動(dòng)的過程。

A.妥協(xié)B.沖突C.競爭D.合作正確答案：B

7.主題統(tǒng)覺測試（TAT）是。（）

A.讓被試填寫問卷B.完成不完整的句子C.對(duì)被試的生理反應(yīng)進(jìn)行測量

D.請(qǐng)被試描述含義模糊的圖片引發(fā)的想象正確答案：D

8.被譽(yù)為群體動(dòng)力學(xué)創(chuàng)始人的管理學(xué)家是。（）

A.奧爾波特B.阿希C.瑞格爾曼D.列溫正確答案：D

9.管理方格理論中，9.9型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格又稱為（）領(lǐng)導(dǎo)。

A.貧乏型B.鄉(xiāng)村俱樂部型C.中庸型D.團(tuán)隊(duì)型正確答案：D

10.以下屬于單向溝通的優(yōu)點(diǎn)的是。（）

A.速度快B.確鑿度高C.靈活性強(qiáng)

D.收訊者對(duì)自己的判斷有信心正確答案：A

11.胖東來的管理者用來分析顧客翻檢蔬果堆頭時(shí)運(yùn)用的管理技能是（）。

A.概念技能B.診斷技能C.人際技能D.專業(yè)技能正確答案：B

12.以下屬于Y理論所倡導(dǎo)的管理方式的是（）。

A.管理的重點(diǎn)放在如何提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，完成任務(wù)上B.應(yīng)用職權(quán)發(fā)號(hào)施令，使對(duì)方聽從

C.強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密的組織，制定詳盡的規(guī)范和工作制度

D.管理制度的重點(diǎn)在于如何保證員工能充分地表露自己的才能，達(dá)到自己所希望的成就正確答案：D

13.以下屬于保健因素的是。（）

A.工作安全感B.工作責(zé)任

C.工作晉升D.工作本身正確答案：A

14.以下可以緩解壓力的是。（）

A.緊張的人際關(guān)系B.社會(huì)支持C.晉升D.角色模糊正確答案：B

15.當(dāng)我們以個(gè)體的某個(gè)方面，品質(zhì)或特征，有突出的知覺，而擴(kuò)大到對(duì)該人一個(gè)總體印象時(shí)，我們就受到何種效應(yīng)的影響？（）

A.暈輪效應(yīng)B.刻板印象C.近因效應(yīng)D.首因效應(yīng)正確答案：A

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