鞋業(yè)干部儲備制度

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!力天鞋業(yè)有限公司干部儲備制度一、目的為了讓更多的員工充分體現(xiàn)自身價值，給廣大員工提供一個挑戰(zhàn)晉升的平臺，本著“選、育、用、留”人才激勵發(fā)展戰(zhàn)略，建立長效的干部儲備機制，以便完善人才梯隊建設(shè)。二、儲備干部所需條件1、技術(shù)過硬，業(yè)務(wù)能力強。2、表現(xiàn)一貫較好，與同事關(guān)系融洽，有較強的溝通表達(dá)能力。3、初中以上學(xué)歷，勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心。4、公司正式員工。三、儲備干部的產(chǎn)生1、自我推薦。2、干部推薦。3、人力資源部選拔。四、申報程序1、填寫《儲備干部自（推）薦表》，由部門主管簽署詳細(xì)意見后提交人力資源部。2、人力資源部對該員工的技能和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行核實，然后報請公司領(lǐng)導(dǎo)審核。3、審核通過后即成為公司儲備干部預(yù)選人。五、培訓(xùn)與考核所有儲備干部預(yù)選人均須經(jīng)過系列的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期結(jié)束后考核合格者正式成為公司的儲備干部。六、儲備方向根據(jù)公司的實際情況，主要以班長、課長、主管等中基層管理職務(wù)為儲備方向。儲備干部培訓(xùn)考核合格后回原單位繼續(xù)從事原工作，如有需要須協(xié)助現(xiàn)任干部開展工作，當(dāng)有職位空缺時將選拔適合該崗位之儲備干部擔(dān)任。七、儲備干部待遇1、儲備干部在沒有正式的擔(dān)任某一職務(wù)時，公司給予每月150元的補貼。2、當(dāng)有職位空缺時，先試用一個月，試用期間享受儲備干部待遇，試用合格后即轉(zhuǎn)為正式干部，享受干部相應(yīng)等級待遇。3、試用后如不能勝任干部職務(wù)的，直接取消儲備干部資格，也不再享受儲干待遇，但可以直接報名參加下一期的儲干培訓(xùn)班。力天鞋業(yè)有限公司2007年7月附表一儲備干部自（推）薦表姓名性別年齡技能特長籍貫部門學(xué)歷發(fā)展意愿工作經(jīng)驗：自我鑒定：簽名：年月日單位主管意見簽名：年月日部門經(jīng)理意見簽名：年月日人力資源部意見簽名：年月日公司領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：年月日儲備干部培訓(xùn)綜合考核鑒定表姓名部門培訓(xùn)期號學(xué)號培培訓(xùn)小結(jié)及鑒定培訓(xùn)中心：年月日人力資源部意見簽名：年月日公司領(lǐng)導(dǎo)意見簽