2023年秘書部工作總結(jié)合集篇

2023年秘書部工作總結(jié)合集篇秘書部工作總結(jié)1

敬重的公司領(lǐng)導：

我叫張XX，20xx年x月x日加入XX公司，時至今日，已在XX度過近半年的職場生涯?；仡欁哌^的這幾個月，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。前事不忘、后事之師，值此歲末更新之際，特殊將20xx年的成敗得失作一總結(jié)，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要工作狀況

（一）、端正看法，找準角色定位

調(diào)整心態(tài)，快速融入。初到XX，一切對我來說都是新的，面對新人新事的挑戰(zhàn)，我知道我沒有退路，"既然選擇遠方，便只顧風雨兼程"。值得慶幸的是，這個大家庭給了我前所未有的暖和，在那段時間里各個部門賜予了我諸多幫助與支持，特殊是人事行政部的領(lǐng)導、同事對我無微不至的關(guān)懷與指導，讓我很快適應(yīng)了這個全新的環(huán)境。

認清職責，擔負責任。企業(yè)不會養(yǎng)閑人，作為有人事行政從業(yè)閱歷的我，深深明白這個道理。為不辜負公司對我的信任與認可，我剛好了解各項工作流程，擔負起應(yīng)有的責任。

一是對全部鑰匙重新粘貼編號，對移交的辦公用品盤點登記；

二是清理文件柜、檔案室材料，歸類整理，并粘貼物資標簽；

三是每月按時上交管理匯總呈報表、辦公用品庫存統(tǒng)計臺賬；

四是每月做好月初部門目標分解、月中跟蹤通報、月底檢查考核以及部門、員工績效分數(shù)統(tǒng)計，并擬寫公司月度工作總結(jié)；

五是每季度統(tǒng)計辦公用品需求量，剛好聯(lián)系選購 ，建立部門領(lǐng)用臺賬，對辦公用品做到保證用量、略有結(jié)余。

遵章守紀，以身作則。眾所周知，企業(yè)的規(guī)章制度是靠行政部建立并推行，這就要求行政部人員領(lǐng)先垂范。在出勤上，我堅持做到按時上下班，無遲到、

早退、礦工現(xiàn)象；在工作時效上，按時提交各類材料，無延誤拖延狀況；在6S管理上，堅持常清潔、常打掃、常整理，未出現(xiàn)通報指責懲罰狀況；在節(jié)能降耗上，做到下班斷電，不亂開空調(diào)、電燈，未出現(xiàn)奢侈征兆。

勤于服務(wù)，當好助理。行政人事部有一項重要的職能就是服務(wù)，服務(wù)于各個部門，最終服務(wù)于公司整體。在這一職能的驅(qū)使下，我努力為各個部門當好助理。

一是做好辦公設(shè)備（打印機、傳真機）的維護保養(yǎng)工作，出現(xiàn)故障剛好報修，以保證各部門工作所需；

二是主動打算各類會議材料（各類總結(jié)會、二期比選會等），具體記錄會議內(nèi)容并存檔；

三是幫助生技部完善職業(yè)衛(wèi)生、平安生產(chǎn)評價資料；

四是對于出現(xiàn)的電腦、網(wǎng)絡(luò)故障，在薛成同志外出辦事的狀況下剛好補位，予以解除。

（二）、突出重點，抓住考核關(guān)鍵

立足分解、跟蹤、考核三條主線。目標管理以制定目標為起點，以中途跟蹤為過程，以目標完成狀況的考核為終結(jié)。公司月度工作會議制定了企業(yè)的'總體目標，行政部在這一大目標的基礎(chǔ)上將其轉(zhuǎn)化分解成為各個部門的詳細目標，各個部門都明確了須要去實現(xiàn)的目標，找準了工作的方向；目標管理重視結(jié)果，強調(diào)自主、自治和自覺。

但并不等于可以放手不管，相反因為目標是一個體系，一環(huán)失誤就會牽動全局，絲毫的懈怠和放任自流都可能貽害無窮，所以我們在每月月中對目標進展狀況進行跟蹤，發(fā)覺問題剛好溝通、處理，剛好實行正確的補救措施，確保了目標運行的順當進展（四個月月中跟蹤檢查共通報未完成目標任務(wù)10項，給相關(guān)部門敲響了警鐘，督促相關(guān)部門剛好改善，查漏補缺，對完成整體目標起到了良好的推動作用）；在每月月底，各部門首先進行自評，行政部再根據(jù)目標逐項進行考核并作出結(jié)論，同時召開月度總結(jié)會議，通報目標完成狀況，確定成果，對于未完成的目標則分析緣由、總結(jié)教訓，并探討下

一月目標，起先新循環(huán)。同時依據(jù)公司目標管理相關(guān)規(guī)定，在年底會對目標完成度高、成效顯著、成果突出的部門按章嘉獎，對目標達成度低、失誤多、影響整體工作的部門按章懲罰，真正達到了表彰先進、鞭策落后的目的。

堅持細化、結(jié)合、說明三項原則。目標分解到部門只能說分解才進行到一半，因為對于實際的目標任務(wù)部門內(nèi)部可能出現(xiàn)相互推諉，你等我干，我等他干，最終的結(jié)果就是沒有人干。鑒于這種狀況，我們又要求部門對目標任務(wù)進行再次分解，細化到責任人，細化到每個員工的工作目標，等別人干、靠別人干的狀況得到有效遏制。

公司下達的目標任務(wù)，只是肯定時期內(nèi)的主要目標，它不行能涵蓋各個部門工作的方方面面，所以我們又要求各個部門結(jié)合本部門實際，添加調(diào)整目標任務(wù)，使目標實現(xiàn)自上而下、自下而上兩相結(jié)合，一方面提高了部門負責人對本部門工作的全盤把控實力，另一方面也對目標的遺漏點、疏漏處起到了良好的治理作用。雖然在制定目標的時候我們力求遵循目標詳細、可量化、執(zhí)行性強、可實現(xiàn)、有時間限制的SMART原則，但目標實現(xiàn)具有挑戰(zhàn)性，假如沒有那便是常規(guī)而不叫目標。

諸多的客觀因素、限制條件不受我們主觀限制，會對我們的目標達成形成阻礙，許多時候部門雖然想了方法、添了措施，但還是沒有達成目標，所以我們又修改考核表，添加了緣由說明欄，給了部門一個說明的機會，提高了目標管理的敏捷性。

（三）、理清思路，突破申報難點

駕馭項目申報技巧。俗話說，人靠衣裝、佛靠金裝，一個語言表述不清、材料凌亂、殘缺、數(shù)據(jù)前后不符的申報材料確定不會獲得評審專家的青睞，這就要求我們在語言的邏輯性、材料的完整性、數(shù)據(jù)的精確性上下功夫。一是收集公司基本狀況、主要管理人員及技術(shù)人員基本狀況、產(chǎn)品技術(shù)狀況、目前工作基礎(chǔ)與條件、項目實施過程狀況、預(yù)估經(jīng)濟社會效益狀況等材料，并重新組

織語言，以求申報材料做到語句通俗易懂，評審專家能即刻駕馭項目的總體狀況，為評審打好了基礎(chǔ)；二是收集審查通知書、合作協(xié)議書、證件、技術(shù)詢問服務(wù)合同、認證證書、注冊證書、看法報告、銷售合同、監(jiān)測報告、查新報告等材料，讓項目申報材料立即"豐滿"起來；三是收集公司財務(wù)審計報告及財務(wù)報表，對經(jīng)費進行分項預(yù)算，并對每項開支排列具體清單填寫狀況說明，以求數(shù)據(jù)精確、合理、合規(guī)，提高了項目申報勝利的機率。

截至目前，已完成四川省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)品安排項目、四川省科技成果轉(zhuǎn)化項目、四川省科技型中小企業(yè)早期科技創(chuàng)新省級扶持資金無償補助項目三個項目24本申報書近5000張紙質(zhì)材料的收集、打印、整理、裝訂、上報工作，其中成果轉(zhuǎn)化項目因?qū)＠鷾饰募h(huán)評報告文件未到位而使項目未進備選庫，其它兩個項目皆進入省科技廳備選庫。

完善項目申報管理。項目申報是一個系統(tǒng)性工作，各項工作環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)出了問題就會影響全局，這就要求我做好項目管理。一是主動協(xié)作科技廳完善網(wǎng)絡(luò)平臺實名注冊；二是主動在網(wǎng)絡(luò)平臺填報項目申報書、項目預(yù)算編制書；三是主動與科技局、經(jīng)信委相關(guān)部門溝通，跟蹤項目申報進展狀況；四是主動打算項目進度季度報告、項目季度報表材料，以協(xié)作上級職能部門檢查。

（四）、嚴以律己，維護企業(yè)形象

主動協(xié)作，注意紀律性。按時參與廣元市高新技術(shù)與科技金融對接籌備會、20xx年四川省科技安排項目工作部署會、廣元高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與金融資本對接會、廣元市校企合作項目推動會、省科技廳項目預(yù)算編制培訓會、高新技術(shù)企業(yè)認定培訓會等各類會議8次，無遲到、早退、曠會狀況，并仔細做好會議記錄，就金融資本對接會須要路演的內(nèi)容更是反復(fù)修改，以求更好地、全方位地

呈現(xiàn)企業(yè)綜合實力。按時填報項目報表報告、"專、精、特、新"中小企業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷；按時完成四川省地方名優(yōu)產(chǎn)品申報、20xx年國家和省技術(shù)改造類政策性項目入庫備案。

以禮相待，關(guān)注和諧性。接打電話、收發(fā)傳真做到禮貌用語，對于所詢問的問題做到具體解答，對于反饋的問題做到仔細傾聽，剛好轉(zhuǎn)告。辦理二期備案、上報項目材料、上報各類報表、上報公租房補助材料等事項都做到禮貌問詢，面對個別公務(wù)人員甩臉色、忽視的狀況，自己也是笑臉相迎，以求早日辦結(jié)。

二、工作中的主要問題與不足

（一）、溝通不力。與公司高層管理、部門間、員工間的溝通度不夠，不能精確、剛好掌控相關(guān)信息。

（二）、學習不力。對公司的產(chǎn)品學問、生產(chǎn)工藝、設(shè)備性能了解不夠，影響工作的高效開展。

（三）、考核不力。對部門考核的指導、監(jiān)督不到位，導致員工考核流于形式。

（四）、接地不力。很少進入車間一線，不了解一線基本狀況，成為制約工作開展的瓶頸。

三、來年工作的主要目標與措施

（一）推動改革，提升考核實效一個完整的目標管理體系包括八個方面（目標是什么、達到什么程度、誰來完成目標、何時完成目標、怎樣完成目標、如何保證、是否達成目標、如何對待完成狀況）。我們目前只是解決了目標確定、目標責任人、目標達成時限、目標檢查的問題，對于目標須要達到的程度、質(zhì)量、狀態(tài)沒有細化；對于目標

實施過程中可能會遇到的困難，須要實行那些措施、手段、方法，須要那些幫助、哪些資源，我們沒有細化；目標分解時與部門溝通不到位，對實施過程推斷過于志向化，對可能出現(xiàn)的問題、困難預(yù)見性不強，使個別目標成為擺設(shè)。另一方面員工績效考核還停留在實力、看法層面，缺少工作業(yè)績的考評。來年將對各個流程細化完善，并重新設(shè)計員工考評表格，以使目標管理發(fā)揮預(yù)期的作用。

（二）加強學習，突破工作瓶頸

行政公文對內(nèi)是管理水平的體現(xiàn)，對外則是公司形象的呈現(xiàn)，自己的語言文字運用實力迫切須要提高；作為一名基層管理人員，不懂產(chǎn)品、工藝、設(shè)備，很難開展好工作，急需充電；項目申報是提高初創(chuàng)企業(yè)抵擋早期風險、幫助企業(yè)渡過發(fā)展困難時期的有力保障，必需提高項目申報實力，提高申報勝利率。

（三）嚴格管控，提升成本意識

一是加強物品、檔案材料管理，以此提升工作效率，同時保證財產(chǎn)平安；二是加強對辦公設(shè)備、用品、耗材的管理，防止暴力運用、奢侈狀況發(fā)生，常常保養(yǎng)，削減修理次數(shù)；三是主動協(xié)作后勤部做好能耗監(jiān)控，防止惡意奢侈，同時主動協(xié)作后勤部做好員工關(guān)懷管理，提高后勤服務(wù)保障水平。

20xx年已經(jīng)結(jié)束，半年來，我雖然在工作上取得了一些成果，理論水平、工作實力和自身修養(yǎng)有了肯定提高，但距公司和領(lǐng)導的要求還有不少差距。面對更具挑戰(zhàn)的20xx年，我將發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的基層管理人員，不辜負公司對我的期望。最終祝福萬潤公司在新的一年蓬勃發(fā)展、脫穎而出！

秘書部工作總結(jié)2

回首這一學年工作的點點滴滴，我們都仔細履行自己的職責，從中灑滿了我們辛勤付出的汗水，閃爍著我們努力工作的成果，也折射出我們對工作成敗得失的反思與總結(jié)，讓我們的目標更加明確，以下是這學年的工作總結(jié)：

一、負責會議的通知、簽到、拍照和會議記錄；

二、負責女生節(jié)晚會、主持人大賽、校企晚會的PPT制作、拍照和通訊稿；

三、負責系部和各班級的.素拓活動；

四、負責校運會的廣播稿和通訊稿、簽到簽退的工作；

五、學生會內(nèi)部的日常事務(wù)：

1、負責各部門總結(jié)和安排的收集、整理、上交；

2、負責活動前借臺布、臺卡和活動后的歸還；

3、負責活動后報銷收據(jù)的整理。

六、其他工作

1、協(xié)作學院秘書部做好每次工作；

2、剛好參與院部秘書部的每一次例會。

在以上工作中也存在一些不足之處：

①通訊稿的削減；

②素拓方面，其他方面基本沒什么問題，通過這次總結(jié)，我們部門將接著發(fā)揚亮點之處。在以后工作中，我們部門會努力把各項工作做得更好，仔細總結(jié)前期工作閱歷，完善我們部門工作流程和管理，同時幫助各部門的工作，共同創(chuàng)建更完備的食品藥品系。

秘書部工作總結(jié)3

從加入?yún)f(xié)會至今，時間不緊不慢的也消逝兩年了，記得自己最初進入?yún)f(xié)會也是懷著試試的心情，在招新的時候，我的副部長格子姐很熱忱的給我介紹了協(xié)會最有意義的事情——去外地考察。其實，我對考察倒沒多大愛好，只是她給我介紹時表現(xiàn)出來的那份真誠和熱忱，很明顯的在我面前顯示了她的可愛，所以感覺得出這個協(xié)會至少是很有愛的！正式加入?yún)f(xié)會后，原來我們部門還有另外一個美女，那就是我的部長書姐了，書姐也很有范的，雖然她有點點醬油心態(tài)，不過整個部門的人都情愿聽她的！希望下一屆的孩子也越來越可愛！

或許因為當時太喜愛這個協(xié)會，自愿表現(xiàn)的自然更多，所以有幸成了秘書部的部長。剛當上部長那會，其實在許多地方都不太熟識，比如word、excel、ppt等都幾乎沒怎么用過，但知道秘書工作最基本的文書性質(zhì)跟這些軟件都密不行分，于是沒事的時候自己就給自己一個主題，做做ppt之類的來提高自己的實力。且不說做的怎么精致，但功夫總不會辜負有心人嘛！

可能是自己比較想多熬煉一下自己，秘書部有任務(wù)的時候都能快速、高效的去解決，但其中還是有因為工作不熟識出了些紕漏，比如統(tǒng)計全部新生花名冊的時候，就因為對應(yīng)的'格式?jīng)]和標準的一樣，不得不被退回重改，來來回回都快接近10次了。這是次很明顯的教訓，牢記于心。所以徹底明白做事的時候，寧愿上交任務(wù)前多想想是否做的很合格，而不能完全等到別人去評判好壞再分析自己的成果，這樣只會既有挫敗感又得返工，奢侈時間不說，影響全局就不太好！

跟我一起處事的副部有三個，小黑（宏權(quán)），娉哥（瑋娉），還有康華！由于康華的主要工作是協(xié)會團支書，要做的事情更多，所以跟我們部門的聯(lián)系就沒那么緊密，剛起先我還有點不適應(yīng)他這樣的看法，漸漸的也能理解他了。小黑其實對協(xié)會也特殊上心，有任何活動都會主動參加，并利用自己已有的資源去更好的幫助協(xié)會。他是個和善、親和力高的人，記得剛起先都常常帶吃的去開會，也是為了給學弟學妹帶去點快樂！不過這小子不太醇厚，感覺后期有時候出現(xiàn)了一點點懈怠，不過他很快又調(diào)整心態(tài)了（老想著坑我，不過幸虧本人機智，貌似只被坑過一回）！娉哥，怎么說她呢，她算是個慢熱、可愛型的女生了，剛起先她讓我印象最深刻的是她那綿羊音，聲音太溫順了！［糗］所以我常常都聽不到她說的話。不過時間環(huán)境都能影響人的，漸漸的，我發(fā)覺她已經(jīng)很能說了，我也不會聽不到她的聲音了！更意外的是，她竟然越來越可愛了，變成了個半漢子半淑女的妹紙了！跟他們相處的日子多了，就感覺真的蠻華蜜，我分給他們的事情不多不少，不過他倆都還算那種自己主動尋事做的，自然就會把自己的內(nèi)心熬煉得更加強大了。也祝下一屆秘書部各部長彼此相處開心，能在感情上收獲更多！

然后說說自己的工作吧，這是個老生長談的話題，紙上談兵還是稍稍遜色。我就只把做過的工作列舉一些，然后挑其中一個好好分析下吧。

工作經(jīng)驗：大二一年在搜搜志愿者協(xié)會擔當秘書部部長和團支部組織委員，在搜搜協(xié)會，20xx—20xx學年期間，

1、組織并主持了新生見面大會；

2、統(tǒng)計新生全部會員信息，有效整理并上交校社聯(lián)；

3、對協(xié)會最初建立到至今的協(xié)會各種重要資料進行安排、整理并存檔；

4、負責秘書部大小事物，安排部員在各個部門參加會議工作（包括會議通知、會議人員簽到、會議記錄）；

5、每次活動前期對人員進行安排，制作各種活動表格，活動后期對活動進行總結(jié)；

6、組織各部門部員主動參與愛心義賣、感恩回饋、愛心賣報、部門聯(lián)誼、關(guān)注瓷娃娃等等校內(nèi)、外大小活動，并對部員進行各種技能培訓；

7、主持元旦周年慶以及策劃整個活動的流程，同時帶領(lǐng)本部門部員獻上“和你一樣”舞蹈一支；

8、統(tǒng)計整個協(xié)會全部人員各活動志愿者工時、并記錄在志愿者證然后上交青協(xié)注冊部蓋章；

9、協(xié)會述職大會的總負責人，對協(xié)會全部人員針對會場大小事務(wù)進行合理分工；

我就談?wù)動∠笞钌畹男律娒娲髸?、述職大會這樣大型活動的感受吧，要想在整個協(xié)會完全辦好一個大型活動，有人首先想到的是難，也有人首先想到的是好！前者可能想到的更多在于過程的策劃太繁瑣，后者可能想到的更多在于有展示的舞臺！兩種都沒有錯，我自己首先想到的其實是兩種狀態(tài)中間的機會，組織活動會很難但是個更熬煉人的機會，實力不是那么超群到把它當成舞臺但也是個嘗試的機會！這其中或許會出現(xiàn)不盡人意的支配，出現(xiàn)些許摩擦的時候，切記不要覺得自己付出太多反而不被認可，其實那就是考驗?zāi)阈膽B(tài)和提高你實力的機會，若能冷靜的處理好，肯定能讓你收獲滿滿的成就感！所以就算當時苦點累點，但還是要主動扛起肩上的重擔！在做的不夠好受委屈而被人勸慰和做的不夠好仍能處理好而被人刮目相看兩種結(jié)局，至于怎么選擇就看你的心態(tài)了！

說了這么多，剩下的就留給以后的孩子去漸漸探究吧！希望協(xié)會越走越遠，也希望更多的人情愿專心對搜搜說句：“我宣你！”

秘書部工作總結(jié)4

斗轉(zhuǎn)星移，時間飛逝，不覺中統(tǒng)計學院學生會秘書部已走過了一學期?；厥淄?，比照今日，真是感慨萬千：從過去的閱歷淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是秘書部，都發(fā)生了驚人的、可喜的改變。對于一學期以來學生會工作的總體歷程、基本閱歷、深刻教訓和缺漏缺憾，我現(xiàn)將一學期來部門工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：

一．常規(guī)工作

1.搜集各班班委資料，包括：姓名、職務(wù)、學號、性別、聯(lián)系方式、QQ號、宿舍號。

2.做好學生會會議及本部的會議記錄和考勤工作，剛好了解各部門的工作狀況及活動進程，向部長、副部長反映工作狀況。3幫助各部門舉辦活動，了解活動的詳細狀況，剛好完成通訊稿的寫作及幫助學生會各項工作的開展。

二．聯(lián)誼活動

為加強各部門間的信息溝通，加深各部門間的感情深度，我部于20xx年11月8日與體育部聯(lián)誼活動。晚六點半在學校東門口集合，

隨后進行了自助聚餐，K歌等有意義的活動，并在活動時主動地溝通溝通。在對學生會活動進行探討的同時還不忘進行學術(shù)溝通，這無疑是一次有意義的活動，達到了活動的真正目的。

三．例會制度

每周日晚上本部例會的召開，部長、副部長及各干事相聚一起。干事們進行最近自我工作總結(jié)，發(fā)覺并闡述自己的不足。取他人之長，補自我之短，并在會后剛好完成相應(yīng)的例會會議記錄，讓其他部更加了解秘書部的工作，確定其工作成果，提出合理的建議和看法，共同為建設(shè)美妙校內(nèi)努力。

四．建設(shè)省級校內(nèi)

高校生宿舍是校內(nèi)文化的基礎(chǔ)，宿舍生活在高校生日常生活中起著至關(guān)重要的作用，宿舍成員之間共同生活、學習，形成了獨特的宿舍文化。為了進一步推動高校生宿舍文明建設(shè)，營造一個更加溫馨舒適的寢室環(huán)境，增加宿舍成員之間的團結(jié)協(xié)作精神，建設(shè)省級文明校內(nèi)。我部各干事主動響應(yīng)，隨時保持宿舍衛(wèi)生。物品擺放嚴格根據(jù)省級文明校內(nèi)的標準，切實做到了領(lǐng)頭的`作用，為其勝利建設(shè)做出了一絲貢獻。

五．十佳青年頒獎晚會

幫助我院舉辦的“誠信西財首屆十佳誠信青年高校生頒獎晚會”活動，主動預(yù)備節(jié)目，剛好完成主持人串詞工作，確保晚會的順當進行。我部人員主動協(xié)作晚回的有關(guān)事宜，訓練時的信息采集工作、晚會的通訊稿工作、幫助晚會的順當舉辦。

六．學術(shù)講座

1.《思潤雅思》講座：為培育大家對英語語種的愛好，提高大家的語言素養(yǎng)，增加有關(guān)出國英語的一般常識。統(tǒng)計學院在學生會外聯(lián)部的主動工作與同學們的踴躍參與下，統(tǒng)計學院舉辦了一場有關(guān)英語雅思的學問講座，充分提高了大家的學習熱忱。使大家的語言學問水平有了肯定的提高。

2、《留學都》講座：鑒于同學們對留學出國有肯定的渴望，增長有關(guān)留學方面的常識。統(tǒng)計學院在學生會外聯(lián)部的主動工作與同學們的踴躍參與下，開展了一次有關(guān)留學常識的講座，充分增進了同學們的出國深造的熱忱，為以后的前途鋪就了一條光明大道。

七．全國第六次人口普查

在全國開展第六次人口普查的形式下，我院宣揚部主動組織學生幫助收集有關(guān)人口普查的信息。我部有關(guān)干事也參加到人口普查當中，并細致的完成合作好有關(guān)工作，精彩的完成了本項工作。

八．通訊稿工作

通訊稿工作是我部這一學期以來的關(guān)鍵任務(wù)，并且我們通過協(xié)作努力精彩的完成了這項工作。通訊稿主要有：

1、統(tǒng)計學院籃球賽及乒乓球賽

2、統(tǒng)計學院班級辯論賽

3、講座通訊稿

4、誠信晚會通訊稿

5、院級足球賽

九、統(tǒng)計學院學生會中期大會

本次學生會中期大會意義重大，起到了承前啟后的關(guān)鍵作用。主要有主席對上半學期的工作做了簡潔的總結(jié)，并且對以后的工作做出了肯定的指導看法，有利于學生會工作人員更好的開展有關(guān)工作。

小結(jié)：以上是本學期秘書部的大致工作完成狀況，除了上面介紹的活動之外，本部也主動完成了自己部門的常規(guī)性工作，并且都有肯定的創(chuàng)新與提高。在這學期的活動中，我們不斷創(chuàng)新、不斷突破取得了肯定的成效。雖有一些客觀緣由導致一些活動沒能完備完成，但我們是勝利的。信任在以后的實踐工作中，我們能揚長避短，以全新的精神面貌和飽滿的激情投入到各項活動中，我們堅信：我們會給統(tǒng)計學院師生交一份滿足的答卷。

秘書部工作總結(jié)5

秘書處屬主席團成員，七部門職能有其特別性，重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，剛好將主席團的決策傳達、為安排各部工作，同時要將各部門的狀況剛好反映給主席團及協(xié)調(diào)活動中各部門任務(wù)，以備主席團剛好作出工作調(diào)整。

到現(xiàn)在為止，本學期已經(jīng)過去了將近二分之一，秘書處一系列的工作也在進行中。

學期伊始，秘書處依照學生會工作宗旨及發(fā)展方向，召開新學期部內(nèi)例會，探討并制定本學期工作安排。秘書處首先對系辦值班人員做出了支配，以幫助老師更好地開展工作。同時，秘書處匯合學生會十個部門本學期的工作安排及活動具體策劃，并仔細整理分析，制作出本學期學生會活動時辰表以及具體的活動經(jīng)費表，這樣，我們學生會接下來的活動將會更有序更順當?shù)剡M行。

8月底，我們迎來新生，為了吸納簇新血液，學生會綻開了20xx年的招新工作，秘書處制定招新簡章、報名表、面試評分細則等一系列招新方案，在各部門的共同協(xié)作下，招新工作順當完成。

為了歡迎新生加入我們這個大家庭，幫助新生對解決新環(huán)境帶來的迷茫和困惑，讓他們能盡快熟識高校校內(nèi)生活和學習，我們邀請了霍塑身等優(yōu)秀學生代表，順當組織舉辦了“20xx年新老生溝通會”。

日常工作方面，為便利本系信息流通秘書處剛好收集各部活動預(yù)報及報道，修改整理后上傳到本系后臺管理系統(tǒng)，等待老師進一步審核。

秘書處作為中間樞紐，對學生會存在的'問題，肯定會剛好發(fā)覺，協(xié)調(diào)好各部以及各部成員的工作。秘書處成員認為秘書處發(fā)展不盡完善，秘書處雖然本身工作困難，但是沒有預(yù)定要開展的活動，所以，盡管我們的活動在有序的進行，但是總體沒有方向感，這學期秘書處招新人數(shù)由去年的4個增加到了7個，考慮到人力資源的增加以及秘書處的工作現(xiàn)狀，劇烈希望老師及主席團能進一步探討秘書處的工作問題。秘書處也會仔細考慮并綜合主席團的看法進一步完善工作安排。

秘書部工作總結(jié)6

進自管會秘書部也快一年了，對秘書部的詳細工作也大致有了了解。一起先，競選部門委員的時候，覺得秘書部是個很文靜，很瑣碎的一個部門。雖然，進了之后，也大體上和想象中的差不多。

進秘書部就是為了獲得肯定的熬煉，可能一起先覺得其他部門跟自己的實力有點不符，還是秘書部的要求實力略微綜合一點。一起先，覺得我們部紀律很嚴明，大家各司其職，譬如開例會，聽會，常常也會有活動須要秘書部去幫助。間或?qū)懲ㄓ嵏?，也能熬煉一下自己。那時覺得很充溢。

可是，這學期，大家的'工作主動性大幅度的降低了。各種活動會因為各種理由請假，通訊稿無人問津。其實，出現(xiàn)這種局面的緣由許多。譬如，從部長起先，就沒有之前那種紀律嚴明白。部長自己對自己的工作也不是很負責。所以委員們主動性有所降低也是必定的。同時，莫名的學習部查課強制壓在秘書部的身上，秘書部委員除了要干自己部門的事之外，還要做學習部的事，耽擱了大家許多時間。我個人覺得這個做法不是很好。各部門應(yīng)當各司其職。假如新一屆學生進校加社團時，假如了解到秘書部的工作原來是這樣，對秘書部的定位也就有了肯定的偏差。

對于秘書部的期盼，更希望以后做事能夠保持肯定的主動性。同時，對于部門聽會，這個關(guān)系到主席團對各部門的考核，所以應(yīng)當實行輪番聽會制度。這樣就不會對各部門聽會產(chǎn)生疲憊感，也會造成個人看法。秘書部底下一屆招生，應(yīng)當合理安排男女比例，這樣才能夠

更加合理的，科學的支配工作。

秘書部工作總結(jié)7

新春伊始，萬象更新。隨著新年鐘聲的到來，社團聯(lián)合會秘書部在彈指間又長大了一歲。驀然回首，我部青春靚影在三角湖畔若隱若現(xiàn)，我們謹記“志存高遠，責任為先”的校訓；始終以“來自社團，服務(wù)社團”為宗旨；以“一個中心，兩個平臺，三項前提，四種觀念”為指導思想；以“責任，方法，效率，反饋”為行事策略；以“為社團做實事，為同學做好事”為基本追求。主動落實團委老師和理事團的指示，全面貫徹社聯(lián)精神，大力幫助各社團舉辦活動，不斷完善部門內(nèi)部的制度，用汗水洗滌成長道路上的灰跡，用幻想塑造今日的輝煌。社團聯(lián)合會秘書部緊跟時代脈搏，緊跟社團發(fā)展的需求，為促進社團的發(fā)展，不斷完善自身機構(gòu)、制度等，給社團搭建更好的活動平臺。在團委老師和理事團的關(guān)切下，我們秘書部以其獨特明麗的倩影存在于社團聯(lián)合會中，成為其中最亮麗的一道曙光。

主要綻開以下工作：

一、樞紐及協(xié)調(diào)工作

秘書部作為社團聯(lián)合會的五個職能部門之一，具有樞紐作用。秘書部用自身的職能在社聯(lián)和社團之間搭起了一座橋梁，秘書部主要負責上傳下達工作，將團委老師及理事團的決策下達到各社團，參加并督促社團的活動并剛好向上反映活動的成果，進行深刻的分析，細致的研討活動的意義。同時秘書部還要協(xié)調(diào)各社團之間的關(guān)系，處理好部門之間以及部門與社團之間的關(guān)系，使其形成一個充溢朝氣、團結(jié)互助的有機整體。秘書部的樞紐工作關(guān)系到整個社聯(lián)的運轉(zhuǎn)，極為重要，本年度我部門已仔細完成此項工作，使社聯(lián)的工作順當進行。

二、管理工作

1.假如說社聯(lián)是一個大家庭，那么秘書部就是這個家庭的管家，所以社聯(lián)的管理，秘書部占很大一部分。一年來，我們接收了各社團及各部門的活動材料。同時為了社聯(lián)成員之間更好的聯(lián)系，我們制訂了社聯(lián)全部成員的聯(lián)系表，并制作了辦公室值班表。

2.日常社聯(lián)的事物管理：在日常工作中我們秘書部主要負責管理各社團的資料及檔案，對其進行收集整理存檔。在各社團舉辦活動時，我們要負責收集社團所上交的策劃書及策劃評審報告，活動結(jié)束后收集社團上交的活動總結(jié)及活動總結(jié)報告。在每個月月末，我們秘書部要將社聯(lián)每月的工作總結(jié)進行整理存檔，將下月的工作安排收集好，要將各社團本月所上交的材料整理歸類。其外，秘書部還需登記各種文件的上交狀況，并為理事團例會及各部門的部門例會做會議記錄。我們部門要時時通知各社團按時上交團訊及簡訊。秘書部的工作雖然繁瑣，困難，但是委員們毫無埋怨，反而每次都以更飽滿的激情投入到工作中。

3.物品及辦公室管理：平常我們部門須要管理辦公室的各種物品，將活動物品進行備案，如有社團或部門須要運用物品，都應(yīng)向秘書部提交申請。社團或部門如需運用活動室的也要向我們部門提交申請書，理事長簽完字后方可運用。同時我們部門也會幫助監(jiān)察部定期檢查辦公室的物品及各活動室的運用狀況。在秘書部的管理下社聯(lián)的物品得到了很好的愛護并得到了理事長的一樣好評。

三、部門內(nèi)部的規(guī)范

一棵小草喚不起綠色的世界，一朵鮮花裝扮不出漂亮的春天。因此我們部門內(nèi)部始終以“凝合力，向心力”為要求，非常注意內(nèi)部團結(jié)。秘書部在履行社聯(lián)規(guī)章制度的同時又制定了部門內(nèi)部的規(guī)章制度。例如每兩周一次部門例會，委員們輪番當家作主，自行策劃，每次會議都由委員們輪番主持，使各位委員從一起先就學習東西。另外秘書部全部的委員值班時必需提前10分鐘到，部門內(nèi)部成立里幾個活動策劃小組，每個小組選出一個組長，讓各位委員自發(fā)的去組織活動從而熬煉他們的創(chuàng)新實力，并且熬煉他們做事時的細心、堅持的實力。更從另一方面增進各位委員之間的感情。讓他們在今后的工作當中更加默契。部門的凝合加強了，工作效率提高了，社聯(lián)社團一家的理念更深了。

四、招新工作

在本學期開學初期，秘書部進行了一年一度的招新工作。踏雪尋梅，這是一項極其重要的工作，它關(guān)系到秘書部將來的發(fā)展。因此在招新過程中，秘書部進行了大力的宣揚，從上百的大一新生中選擇出了13名同學。自此，新一代的秘書部家庭組成了。緊接著我們部門開展了委員培訓大會，讓委員們充分了解了秘書部的日常工作。在各位部長的細心打算下，各位新委員主動的協(xié)作下，我們部門的工作進行的`特別順當。他們用那飽滿的激情使得秘書部在本學期的工作中做的繪聲繪色。

五、總結(jié)閱歷與不足

1、在工作上秘書部和其他的部門有較少的接觸，部門在社團聯(lián)合會的影響力還是不夠，這都是將來我們部門在社團聯(lián)合會建設(shè)的重點。

2、工作細心問題。由于秘書部工作比校繁多，雜而細。要求委員有比較強的責任心與細心。對此我們會在今后的工作當中努力改正，樹立好正確的看法。作為部長我更會以身作則，努力給各位委員做好帶頭的榜樣。

3.值班問題。上半年的值班狀況不夠樂觀，主要表現(xiàn)在人數(shù)少，登記不完整，工作上有所松懈。

六、展望20xx

光陰荏苒，歲月如歌。轉(zhuǎn)瞬20xx年已逝，成長的道路上，有歡聲笑語，有怨聲載道，有辛酸，有苦辣，有甘甜，有無味。在這即將結(jié)束的一年，在這最終的一刻，秘書部為20xx年做出了展望：

1、接著做好日常工作

①日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

②收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

③上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

④在理事團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

⑤完成理事團安排的各項工作任務(wù)。

⑥收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

⑦協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展供應(yīng)良好的人文環(huán)境。

2、接著加強內(nèi)部建設(shè)

（1）制度建設(shè)：

①例會制度：秘書部將每兩周召開一次部門會議，對上段時間工作進行溝通總結(jié)，并支配近期工作。例會時每位成員必需按時到會，不得無故曠會。

②獎懲制度：秘書部制定了部門內(nèi)部量化考核評優(yōu)制度，旨在激勵委員，提高委員工作主動性，更好的做好社聯(lián)工作。

（2）組織建設(shè)：

①完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核委員工作，以保證委員對日常工作的高度重視。

②堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題剛好在例會中探討指責和自我指責，注意對委員的嘉獎和指責。

③激勵委員提高工作熱忱，對工作中出現(xiàn)的問題進行思索，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。

④注意內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此敬重，真誠相待，同等團結(jié)，提高全體凝合力。

3、對社聯(lián)工作的建議

社聯(lián)分為五個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強溝通，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清楚的相識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最仔細的看法去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的看法盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。

暗點擋不住光線，一顆絢爛的星輝閃耀，一顆亮麗的明珠散發(fā)。我有理由堅信在這一屆委員的幫助下，我秘書部將會百尺竿頭，更進一步。秘書部將在團委老師的悉心指導下?lián)P帆起航，在理事團的細心帶領(lǐng)下展翅雄飛，在全部委員的共同努力下劃破蒼穹。最終誠心的祝福社團聯(lián)合會的明天更加輝煌，祝我院學生組織的將來更加美妙！

秘書部工作總結(jié)8

我作為系學生會秘書部部長，深知秘書部是連接學生會內(nèi)部的紐帶和橋梁，促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和溝通，以保證學生會整體高效運作的部門。所以我知道自己的任務(wù)之重，時時刻刻都會仔細的對待。

秘書部的工作職能主要為：1.幫助主席工作，做好每次大型活動之前的打算工作;2.學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3.負責學生會工作大記事，起草每項活動策劃書、簡報、總結(jié)。

下面，我將本學期以來秘書部工作業(yè)績，向老師、主席及各成員作如下匯報：

一、大型活動前期打算(以典型事例為主)1.學院50周年校慶活動(1)協(xié)作老師支配各部門的職責

(2)提前通知并支配好部長例會的時間

(3)做好會議前的考勤工作

(4)幫助主席管理好校慶會場

2學院運動會

(1)提前進行宣揚統(tǒng)計工作

(2)整理運動會報名材料并上報

(3)安排各部門的任務(wù)

(4)運動會期間負責運動員的成果統(tǒng)計工作

3機電系大合唱競賽

(1)宣揚與統(tǒng)計

賽前2周，我部與宣揚部、文藝部共同對各班進行了機電系大合唱競賽賽前宣揚。

(2)統(tǒng)計各班級參賽歌曲，并制作次序表、評分條等。

(3)我部成員負責核算成果、遞交成果條等工作。

二、人員考勤，會議通知與記錄

1.會議通知

主席確定召開會議之后，秘書部會做好上傳、下達的工作，以電話、飛信的形式通知其余各成員開會的時間和地點。

2.人員考勤

我系學生會部長例會由秘書部負責通知、考勤、點名。以明確、加強學生會管理制度。

3.會議記錄

會議記錄是學生會每一次成長的蹤跡。每次進行會議時，秘書部都會做好記錄，以便學期末總結(jié)與評估。本學期正式會議(截止到12.15)共13次。

三、學生會大記事本學期學生會共11次活動，分別是，9月：迎校慶唱校歌活動、系籃球友情賽;10月：運動會、接待禮儀培訓、寢室文化節(jié);11月：xx屆大精神學習、一二九文化藝術(shù)節(jié)節(jié)目預(yù)選、機電系喜迎新生大合唱、演講競賽。12月拔河競賽、系辯論賽。

每一次活動，都意味著學生會成員都將更加成熟一些，我們的隊伍越加團結(jié)。一路走來，秘書部與學生會共同成長，共同進步。雖取得一些成果，但在工作過程中也出現(xiàn)了很多不足，我會在今后的工作中漸漸去完善。

四、加強對秘書部干事工作的引導與監(jiān)督

秘書部干事是我們精挑細選出來的'，所以，在以后的工作中，我會注意對它們的培育，對干事的工作，我還需在原有的基礎(chǔ)上加強管理和監(jiān)督，以便為我系舉薦更為優(yōu)秀的學生。

我人為，只要專心做，就沒有做不好的事，只要做了，就必需做好!這也是我對自己的要求與激勵。秘書部日常工作中出現(xiàn)的問題還有帶改善，我會主動和老師溝通，和其他部長們溝通，以便吸取更多的閱歷教訓來換取更快的成長。我信任在我們各位部長的共同努力下，我們機電工程學院學生會在今后的工作中會更精彩!

秘書部工作總結(jié)9

工作不足之處的自我指責：

1、干事們的監(jiān)督管理工作做得不夠好。還出現(xiàn)過干事不聽指揮的事出現(xiàn)。

2、對博客的管理不夠，許多地方?jīng)]有完善，沒有剛好更新博客內(nèi)容。

3、通知開會的書面通知寫的不夠具體沒有寫情地點，人物。

4、與主席和副主席協(xié)商的會議內(nèi)容不夠充分。

5、會議內(nèi)容記錄不夠具體，明確；還曾出現(xiàn)過記錄本遺失的狀況。

6、關(guān)于電腦等學生會用具的運用沒有向全體成員將名運用留意事項。

7、收集書信文件效率太低。

8、征文競賽的.評獎工作做得略微有點兒馬虎。

9、“會議考勤表”中考核項目制定的不夠完善。

值得加強之處：

1、干事們各有特長，短處，應(yīng)相互取長補短。如趙智文不如朱明星擅長聽從指揮；朱明星不如趙智文大膽主動；新招干事賈瑞不如前兩位工作嫻熟等。

2、博客管理工作要加強，如增加博友，上傳照片，美文，美圖等工作應(yīng)完善。

3、會議的書面通知肯定要寫的夠完善。明確。

4、加強與主席和副主席及各部門的溝通溝通。

5、收集整理文件等工作要提高效率。

秘書部工作總結(jié)10

首先想先談一下我對社聯(lián)秘書部的理解，當然，會有些粗略。社聯(lián)秘部處主要負責：

一、社聯(lián)文本工作，各種材料的總結(jié)及整理。

二、負責各部會議記錄的記錄整理保留。

三、各種活動、會議等群體活動的簽到工作。

四、聯(lián)系主席、各部長、干事的中流砥柱。

五、協(xié)調(diào)各部事宜，做好信息的剛好溝通。

在大一這學期，我深切地感受到自己與社聯(lián)秘書部，以及社聯(lián)的親密聯(lián)系，無論在什么活動中我們部都是和社聯(lián)這一組織緊密聯(lián)系在一起的，我們部也是作為一個整體存在著，并且始終團結(jié)互助工作。

20xx—20xx年度的社聯(lián)秘書部的主要活動如下：

一、20xx—20xx年度的社團聯(lián)合會的會議記錄，會議成員的點名簽到，并在會議結(jié)束后寫簡訊，并且將簡訊發(fā)到社聯(lián)的博客里。

這使得各個學生以及其他人了解我系社聯(lián)，同時也讓我們社聯(lián)的成員也更加了解自己的組織。

二、為豐富高校生活，幫助諸多社團舉辦辯論賽，書畫展，文藝消遣活動以及數(shù)學物理競賽等一些列的活動，極大地提高了大家對校內(nèi)活動的熱忱，并且培育了干事的組織活動實力和交際實力。

三、社團巡禮節(jié)期間，各社團展示自己風采，我們部成員努力幫助各社團完成巡禮節(jié)期間的活動，以及活動前中后三期通訊稿的編寫。

四、主動參加“蒲公英”書社活動，組織校內(nèi)人員主動募集圖書，并前往雙河小學支教。

在20xx—20xx年度活動中，不足之處：

一、在很多活動中，我們干事考慮問題欠缺，總是覺得自己只要聽從主席部長額支配就好，其他的自己就不用考慮了。

其實干事做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現(xiàn)在只是一個剛做了一個學期的干事，但是在這個組織中，我學到了一點，就是，想問題應(yīng)當要換位思索，應(yīng)當學會從不同的位置去用不同的角度思索問題，這樣才能發(fā)覺問題，分析問題，解決問題。

二、有默契才有效率，部門間干事還是很生疏，許多都見過，但是還是記不住名字。

我想這一學期，我們做得最不好的`就是這一點。我想我們沒有常常主動同其他部門的同事溝通與溝通是一個很重要的因素。或許身為秘書部的干事，這種狀況在每個人身上都會有，基于秘書部本身特別的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡(luò)，成為摯友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外，效率也高許多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學會做事先學會做人。

三、在工作中，雖然仔細地去完成，但由于對工作不熟識以及很多初增工作，很多地方考慮不周，以后要更加努力，當然，在自己很累的時候或許有少許的不主動，以后也要留意改進。

下學期的工作安排,我們部將在下一學期進一步為“蒲公英”書社做出自己的努力，爭取在社會上取得認可，并且聯(lián)系社會的支持和關(guān)注。此外，我們針

對自己的不足剛好作出改正，剛好更新社聯(lián)成員耳朵聯(lián)系方式，

支配秘書部各干事日后工作的事宜及內(nèi)容，充分調(diào)動干事們的工作主動性。希望在全體成員的共同努力下，讓社聯(lián)再上新高，為我系學生供應(yīng)更多的幫助，樹立自己的典型，成為我們學院學生組織的傲慢。

秘書部工作總結(jié)11

轉(zhuǎn)瞬間，新學期已經(jīng)起先了，秘書部的工作隨著新一屆社聯(lián)招新的起先也漸漸步入了正軌。我們希望這個學期里，在老師和主席團的指導和帶領(lǐng)下，對以往的不足進行改進，對秘書部

的工作進行肯定的創(chuàng)新，堅持高效率、高質(zhì)量地完成自己的工作任務(wù)。特制定此工作安排：

一、招新與新干事的培訓

招新對于大一新生來說，是進入高校后的第一次考驗和熬煉。它不僅考驗?zāi)愕闹練?，還考驗?zāi)愕恼Z言表達實力和敏捷應(yīng)變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的熬煉和提升，為以后的高校生活奠定基礎(chǔ)。

10月17日，校區(qū)學生組織統(tǒng)一面對全校大一新生進行了招新。社聯(lián)秘書部也在三位部長熊歡、尹洪飛和李丹寧的帶領(lǐng)下進行了招新工作，并將于19號進行第一輪的面試工作，力求篩選出5位辦事實力強、對工作負責，尤其擅長文字處理工作的新成員。

本學年，秘書部將對人員工作安排進行肯定的調(diào)整，由以往的招四位新干事改為招五位干事。其中四人分別幫助社聯(lián)四個中心的部門主任處理工作，另外一人負責幫助秘書部部特長理部門相關(guān)工作。另外，我們將從最基本的通訊稿、會議記錄、工作總結(jié)的書寫對每一位干事進行培訓，并賜予每個人足夠的熬煉機會，漸漸到他們熟識并駕馭社聯(lián)工作安排總結(jié)、社聯(lián)檔案整理存檔等工作的處理。并逐步培育他們協(xié)調(diào)社聯(lián)主席團部門與社聯(lián)各協(xié)會工作的實力。

二、秘書部的日常工作

秘書部為社聯(lián)的核心組成部分，主要負責各類規(guī)章制度的制定和修改，對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導向性作用；負責各類會議的通知，即上傳下達；幫助各類會議的開展并做好會議記錄；收集整理社團活動開展狀況，負責整理書寫重要活動通訊稿，并與通訊社保持聯(lián)系；負責社聯(lián)及社團文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對檔案的變動進行剛好更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調(diào)；而且還要負責制定社聯(lián)學期工作安排，剛好總結(jié)社聯(lián)工作，這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用。秘書部日常工作的處理關(guān)乎社聯(lián)基本工作的開展，所以我們希望能高效、高質(zhì)量地完成秘書部的工作，促進社聯(lián)更好地發(fā)展。

1．收集整理通訊稿：收集整理通訊稿是秘書部主要任務(wù)之一。為了滿意校區(qū)加大文化建設(shè)的要求以及社聯(lián)發(fā)展的需求，每個學生組織都有一個特聘通訊員。社聯(lián)作為一個浩大的學生組織，除了社聯(lián)的特聘通訊員，還在每個協(xié)會分設(shè)一個特聘通訊員。協(xié)會特聘通訊員的存在使主席團更加了解協(xié)會的活動及發(fā)展狀況，使一些重大的活動能夠進行剛好的報道和宣揚。秘書部主要負責整個社聯(lián)的通訊稿的收集整理工作。秘書部與各協(xié)會通訊員保持親密的聯(lián)系，協(xié)會的通訊員每周都向秘書部上交協(xié)會一周活動工作的通訊稿，秘書部負責整理存檔和找出重要活動并剛好整理報道。這項工作由秘書部的成員分工合作完成，這樣也可以增加秘書部成員間的合作意識和凝合力。

2.會議記錄：秘書部的一項很重要的職能就是做會議記錄。社聯(lián)每周列會、社聯(lián)日常工作會議、社聯(lián)重要活動組織支配會議等的記錄工作均由秘書部負責。

3.工作總結(jié)：秘書部是一個文職部門，一些檔案的整理存檔、安排總結(jié)的整理書寫，都要求有很強的資料收集、整理、歸納的實力。社聯(lián)每周、每月、每學年的工作材料的整理均由秘書部來完成，并且有一部分工作總結(jié)是須要我們自己來寫的，這也對秘書部成員的寫作實力增加了肯定的挑戰(zhàn)性。

4.制作各部登記注冊表：這是一項對溝通溝通和整理操作實力要求很大的工作，主要涉及社聯(lián)內(nèi)部人事資料的歸檔、整理，便利社聯(lián)對全部協(xié)會的`協(xié)調(diào)與管理。但是由于社聯(lián)今年的

注冊定在了下學期，所以秘書部本學期的工作也就主要側(cè)重于其他幾個方面。

三、幫助社聯(lián)處理一些大型活動

社聯(lián)每年都會舉辦很多大型的活動，招新過后我們便迎來了社聯(lián)迎新晚會的舉辦，秘書部的主要工作便是幫助其他部門處理好晚會從策劃到結(jié)束的各個方面的工作，比如活動場地的支配、會場的布置、活動時間地點的通知、活動現(xiàn)場的出席狀況登記等，均由秘書部與其他部門協(xié)調(diào)完成?；顒涌偨Y(jié)也由秘書部來完成。

在迎新晚會結(jié)束后，社聯(lián)其他活動也將如期開展，比如科技文化街、社團巡禮節(jié)、社聯(lián)星級評定等。在活動前期，秘書部負責協(xié)調(diào)、動員各個部門及協(xié)會，并將吩咐等通知到位，促進活動的如期舉辦；活動中期，秘書部則負責協(xié)調(diào)每個活動項目的順當進行，確?；顒禹槷旈_展；活動后期，秘書部則進行相應(yīng)的活動總結(jié)工作，寫好活動的通訊稿、總結(jié)，剛好將重要的活動進行報道，并將活動材料進行整理歸檔。

四、總結(jié)

我們希望秘書部每個成員都能仔細對待自身的不足，努力完善自己。在本學年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，一心一意，腳踏實地，為社聯(lián)的美妙明天作出自己應(yīng)有的貢獻！

秘書部工作總結(jié)12

本學期是的學生會是由全新安排的工作崗位組成的,它是新一屆學生會的起先,被譽為06屆學生會.

秘書處屬主席團成員，部門職能有其特別性。其中工作內(nèi)容之一即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，剛好將主席團的決策傳達給各部、安排各部工作，在本學期開學時,學生會成員綻開了換屆工作,學生會的各個崗位也必需從新調(diào)整,秘書處剛好的與主席、分團委研討并決策出各部門成員崗位安排的工作，同時要將各部門狀況剛好反映給主席團、以備主席團剛好做出工作調(diào)整。秘書處的樞紐工作極為重要，本年度已仔細完成此項工作，使學生會的工作順當進行。

06屆學生生會正式成立后接到的第一份工作是艱難的――08新生報道工作。秘書處協(xié)同主席和分團委還有各部長的優(yōu)秀的`建議下策劃出一份細心的迎新打算工作，使9月13、14日的迎新工作圓滿完成。

本學期還迎來了兩一度的高校生藝術(shù)節(jié)，在這次活動中，秘書處人員主要以協(xié)作各個部門工作為主。這次秘書處的工作并沒有以部門為單位，而是把秘書處的人員安排到了各個工作人手不夠的部門，但是，這次的工作完成的不夠志向，秘書處也通過了本次活動，發(fā)覺了本部門存在的不足，

在以后的工作中加以改正。

在11月末，學生會迎來了本學期最具有困難的工作，09屆畢業(yè)的一系列工作。在本次工作中，我們不僅僅是以學生會成員的身份為畢業(yè)生服務(wù)，更是為了曾經(jīng)在吉林藝術(shù)學院為我們靜默做出三年奉獻師哥師姐在本科學業(yè)中盡我們最終的微薄之力，

在本學期也是本人擔當秘書處部長的起先，在這學期的工作中，我深之存在許多的足，比如說人員的安排與調(diào)動，在學生會工作的時間越來越少了，在最終的一學期里，我不能保證會做的有多好，但會盡我所能做好剩下的工作。

秘書部工作總結(jié)13

在本學期的前半段，秘書部除了本部門日常的工作。還幫助其它兄弟部門一起順當完成了其他各方面的工作。隨著20xx屆新生納新工作的起先，校學生會的各項活動也紛紛開展起來。由于每一次活動的組織都須要大量人力，各部門的人數(shù)和力氣卻是極為有限，所以，秘書部作為幫助單位，主動協(xié)作各部門開展活動，使學生會能夠為同學們供應(yīng)更好的服務(wù)。

在本學期的后半段，秘書部除了主動培育新干事。還策劃承辦了20xx年換屆安排。其中包括競聘大會和任職暨表彰大會。

一．20xx年校團委競聘大會：

隨著新干事的不斷成長,老干部退休時間的接近、也為了盡快從新干事中選拔出各部門干部的合適人選，為校團委注入簇新血液。校團委于11月23日在階7勝利舉辦了20xx年換屆大會、全部參選的新干事和全體老干部參與了這次大會。本次大會本著公開,公允,公正的原則、實行自由競選和當場參選干事與干部一起投票的方式保證了大會的順當完成。

在本次大會中有很多閱歷值得我們借鑒。例如:

1、公開,公允,公正的原則是我們應(yīng)當繼承的。

2、實行自由競選和當場投票的方式保證了大會三原則。

3、會場支配了候場區(qū)，保證了競選人員有序的上臺競選。

4、老干部也實行提問考察的方式，很好的考察了競選干事的綜合素養(yǎng)。

6、在競選過程中各競選人相互激勵，體現(xiàn)了團結(jié)精神。

本次大會也有不足：

1、會場紀律不太好。

2、有些同學自我介紹過長奢侈了時間。

3、時間在整體上沒把握好。

4、有的同學在競選時沒有說清競選的職位。

改進措施：

1、加強對會場紀律的監(jiān)管。

2、提前規(guī)定好自我介紹的時間，到時就強行叫停。

3、提前做好安排，總體上把握好時間。

4、提前向競選人說明競選稿中所必需的要素。

總體來說這次大會為校團委選拔了人才，壯大了隊伍。也熬煉了即將上任的新干部，為團委今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。這次大會是勝利的。當然我們也會吸取閱歷教訓辦好日后的活動。

二．20xx年校團委任職暨表彰大會：

為了加強團組織建設(shè)，實現(xiàn)換屆目標，為校團委注入簇新血液。充分發(fā)揮學生干部的骨干作用，增加校團委學生干部的責任感。堅固樹立甘于奉獻和服務(wù)的意識。表彰工作仔細、實干、優(yōu)異的學生干部干事。增加學生干部的向心力和校團委的凝合力。校團委與12月2日在階七勝利舉辦了20xx年校團委任職暨表彰大會。

任職暨表彰大會從籌備到圓滿結(jié)束，從整體上來說是基本勝利的。基本實現(xiàn)了換屆目標，表彰了工作優(yōu)異的干部干事，激勵新人。增加了校團委的向心力與凝合力。凡事再勝利背后往往存在一些問題須要我們?nèi)グl(fā)覺并去完善，現(xiàn)在就本次大會的不足進行總結(jié)。

不足之處：

1、任職暨表彰大會舉辦前打算時間稍短，而新任干部對工作又不是非常熟識。雖然做了具體的工作支配，可實踐與理論之間任然有些落差，一