事業(yè)單位勞動合同書（實用5篇）

事業(yè)單位勞動合同書（實用5篇）

事業(yè)單位勞動合同書第1篇

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

2無固定期限：合同自年月日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1甲方支配乙方從事_________工作，乙方情愿聽從甲方支配，并仔細(xì)執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三﹑工作時間

每天___小時,無固定休息日.

四﹑勞動酬勞

1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。

2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方依據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)狀況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1010元作為工作押金，期滿后退還乙方。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3).嚴(yán)峻失職，假公濟私,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責(zé)任的;

(5).乙方不能從事由甲方支配工作的;

3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

4有下列狀況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內(nèi):

(2).甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方平安,健

康;

(3).甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責(zé)任

1、甲方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資)，(注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。)

2、乙方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)峻后果的,還應(yīng)擔(dān)當(dāng)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)：蓋章：

乙方(簽名)：

年月日

事業(yè)單位勞動合同書第2篇

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過40小時。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作須要支配乙方加班，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動酬勞

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

五、保險福利待遇

乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁M用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位須要及有關(guān)勞動平安規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

事業(yè)單位勞動合同書第3篇

甲方(聘用單位)：_________

法定代表人：_________

乙方(受聘人員)：_________

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》((_)117號)，甲乙雙方在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作須要和乙方的崗位意向，確定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新支配乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱私。

四、工作酬勞、福利及社會保險

(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部安排方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

(三)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

本合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行本合同約定的義務(wù)。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：

患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動實力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動實力的;

患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

在試用期內(nèi)的;

考入全日制一般高等院校的;

被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

依法服兵役的;

甲方未根據(jù)合同約定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的;

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一樣的，乙方應(yīng)當(dāng)接著履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一樣的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

聘用合同期限屆滿的;

甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

甲方被撤銷、解散的;

乙方退休、退職;

乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動實力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動實力的;

患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

(十一)本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(十二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：

甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;

乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;

本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的;

甲方未根據(jù)本合同約定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;

甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

六、違反聘用合同的責(zé)任

(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的緣由導(dǎo)致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

(二)甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)隱私約定的，可以約定違約金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

(三)甲方未根據(jù)規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(四)甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比例計算。

七、雙方約定的其他事項_________。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位勞動合同書第4篇

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1甲方支配乙方從事_________工作，乙方情愿聽從甲方支配，并仔細(xì)執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三﹑工作時間

每天12小時,半月輪班，無固定休息日.

四﹑勞動酬勞

1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。

2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方依據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)狀況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3).嚴(yán)峻失職，假公濟私,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責(zé)任的;

(5).乙方不能從事由甲方支配工作的;

3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

4有下列狀況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內(nèi):

(2).甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方平安,健康;

(3).甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責(zé)任

1、甲方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);

2、乙方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)峻后果的,還應(yīng)擔(dān)當(dāng)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)：蓋章：

乙方(簽名)：

年月日

事業(yè)單位勞動合同書第5篇

甲方(聘用單位)名稱:

法定代表人:

全部制性質(zhì):主管部門:

地址:

乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

誕生年月:參與工作年月:學(xué)歷:

何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

何時獲何技工等級任職資格:

居民身份證號碼:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方同等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.

一,聘用合同期限.

本合同為有期限的聘用合同.合同期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止

二,工作內(nèi)容.

乙方同意接甲方工作須要,在崗位工作(詳細(xì)事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分.

三,勞動愛護(hù)和工作條件.

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動愛護(hù),平安衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程.

四,工作酬勞.

1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元.

2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

五,社會保險和福利.

(一)甲乙雙方依法參與社會保險并依據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供給直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

六,工作紀(jì)律.

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法.乙方應(yīng)聽從甲方的管理.

七,勞動合同變更,終止,解除的條件.

(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一樣,并按原簽訂程序變更合同.

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.

(三)乙方有下列狀況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

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