勞動合同通用版

最新勞動合同通用版勞動合同甲方：（公司名稱、地址、電話）乙方：（姓名、性別、身份證號碼、住址）鑒于甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，愿在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按照國家法律、法規(guī)和本公司規(guī)章制度的規(guī)定，簽訂本合同，以明確甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方約定如下：第一條工作崗位及職責1、甲方與乙方簽訂本合同，乙方將正式成為甲方的員工，受甲方派遣為甲方從事規(guī)定的崗位工作。2、乙方具體工作崗位由甲方根據(jù)乙方的個人能力、工作經(jīng)驗以及甲方需求等因素而決定，在任職期間可能根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行調(diào)整。3、乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的安排和要求，完成工作任務(wù)，履行職責。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的辦公地點，但根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方也可能被調(diào)動到其他地點出差或者工作。第三條試用期1、乙方的入職應(yīng)當經(jīng)過甲方招聘、考試、面試、體檢等程序的合格后方可確定。2、乙方的試用期為三個月，試用期間乙方應(yīng)當按照甲方要求履行工作任務(wù)，待試用期屆滿并通過考核后，則成為甲方正式員工。3、乙方試用期工資的計算方法與甲方正式員工的工資計算方法一致。第四條工作時間與休息時間1、乙方的工作時間為每周40小時，具體的上班時間、下班時間由甲方根據(jù)工作安排決定。如有需要，乙方需根據(jù)公司的具體要求加班或調(diào)整工作時間。2、乙方享有帶薪年假、節(jié)假日等法定的休息時間，如需事假、病假等請假，則需提前向甲方申請并得到批準。第五條勞動報酬1、乙方的基本工資為_________元/月，該工資為_______元/小時。乙方的實際工資以月收入為計算標準。2、乙方的加班工資、津貼、獎金等其他工資待遇，根據(jù)甲方規(guī)定和政策進行調(diào)整和發(fā)放。3、乙方的工資按月發(fā)放，并簽署相應(yīng)的工資單。第六條社會保險和住房公積金1、甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險。2、甲乙雙方應(yīng)當依法參加住房公積金制度，乙方每月工資的8%部分由甲方代扣代繳，用于乙方的住房公積金繳納。第七條工作秘密保密1、由于乙方在甲方的工作中，可能會接觸到公司的機密、技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，乙方必須保守公司的機密，不得泄露給任何人。2、乙方必須在離開公司員工之前，徹底刪除公司電腦或其他存儲設(shè)備的相關(guān)信息，以保證公司信息的安全。第八條勞動紀律和規(guī)章制度1、乙方應(yīng)當遵守公司的工作制度、紀律和規(guī)章制度，不得違反公司的管理規(guī)定和法律法規(guī)，不得損害公司利益。2、乙方必須認真履行工作職責，有責任心、認真、勤奮、熱情地工作，切實履行好自己的工作職責。第九條違約責任1、乙方如有違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。2、乙方在工作中如果違反甲方制度、紀律，或者行為嚴重違反法律法規(guī)的，甲方有權(quán)終止本合同并予以解約。第十條合同期限本合同自乙方入職之日起生效，期限為_______年/月/天，到期后自動終止。如需續(xù)簽合同，甲乙雙方另行協(xié)商。第十一條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十二條書面確認本合同一式兩份，甲、