2023建筑企業(yè)工會工作總結

第頁共頁2023建筑企業(yè)工會工作總結一、工會組織建設1.注重思想教育，加強工會組織建設。通過組織各類理論教育活動，引導廣大工會會員樹立正確的工會觀念，加強對工會工作的認識和了解。注重培養(yǎng)工會骨干，建設高素質的工會干部隊伍。2.推進工會制度建設。建立完善的工會組織機構和工作制度，規(guī)范工會事務處理程序，提高工會工作的透明度和效率。3.加強與上級工會的聯(lián)系與溝通。及時向上級工會匯報工作情況，接受上級工會的指導和幫助，充分發(fā)揮上級工會的綜合協(xié)調作用。二、職工權益保障1.維護職工合法權益。加強與企業(yè)方的溝通與協(xié)調，及時解決勞動關系方面的問題。關注職工的工資福利待遇，確保職工合法的收入權益。2.提供職工福利服務。開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，增進職工之間的交流和團結。充實職工的技能和知識，提供職工培訓和學習的機會。3.關注職工的生活需求。在企業(yè)周邊提供基礎設施和服務，解決職工生活中的實際問題，提升職工的幸福感和歸屬感。三、工會工作創(chuàng)新1.推動工會工作與企業(yè)發(fā)展相結合。注重企業(yè)的整體利益，通過開展各項活動，促進職工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的核心競爭力。2.倡導綠色環(huán)保理念。開展宣傳教育活動，推廣綠色建筑和低碳生活方式，引導職工樹立環(huán)保意識，積極參與企業(yè)的環(huán)保行動。3.組織職工參與公益活動。鼓勵職工積極參與社會公益事業(yè)，組織捐款、義務勞動等公益活動，提高職工的社會責任感和公民意識。四、工會工作成效1.加強工會組織建設，工會會員數(shù)量持續(xù)增長，職工的工會意識得到提高。2.職工的工資福利待遇得到保障，職工對工作的滿意度明顯提升。3.工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強，發(fā)揮了廣大職工群眾的積極作用。4.各項工會活動得到廣泛開展和參與，有效提升了職工的業(yè)余生活質量和幸福感。5.工會工作在企業(yè)內(nèi)外產(chǎn)生了良好的影響，得到各界的認可和贊許。五、存在問題與改進措施1.工會活動宣傳不到位。加強對工會活動的宣傳，增加活動的吸引力和影響力，提高職工的參與度。2.工會組織建設不夠健全。進一步強化工會組織的功能和作用，提高工會干部的業(yè)務水平和管理能力。3.關注職工福利待遇不足。進一步提高職工的工資福利水平，解決職工在生活中的實際問題。4.工會工作與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)。加強與企業(yè)方的溝通與協(xié)調，確保工會工作與企業(yè)的整體發(fā)展相一致。針對上述問題，我們將采取以下措施：1.加大工會活動的宣傳力度，制作宣傳資料，開展宣傳教育活動，提高職工對工會工作的關注度。2.加強工會組織建設，制定完善的工會制度和工作流程，提高工會干部的培訓力度，加強骨干人才的選拔和培養(yǎng)。3.積極與企業(yè)方溝通協(xié)調，爭取更好的職工福利待遇，做好職工的后勤服務工作，提高職工的生活品質。4.把工會工作與企業(yè)發(fā)展緊密結合，制定工會與企業(yè)共同發(fā)展的目標，加強對工會工作的規(guī)劃和指導?？偨Y起來，2023年建筑企業(yè)工會在組織建設、職工權益保障、工會工作創(chuàng)新等方面取得了一定的成績。但同時也存在著工會活動宣傳不到位、工會組織建