小廠員工合同模板范本

小廠員工合同模板范本小廠員工合同模板范本合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方從事工作，為明確雙方權(quán)利和義務，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任崗位：[崗位名稱]，工作職責包括：[具體工作職責]。2.乙方同意服從甲方的管理，按照甲方的工作安排完成工作任務，保證工作質(zhì)量和效率。3.工作地點為甲方公司的實際工作場所，如有需要，乙方可能需要根據(jù)工作需要進行出差或調(diào)動。第二條試用期1.本合同約定的試用期為[試用期時長]，從[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行評估。2.試用期內(nèi)，乙方享受的待遇、福利等與正式員工相同。3.如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方確認后，乙方將成為正式員工，享受正式員工的待遇和權(quán)益。第三條工資及福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為人民幣[工資金額]元/月，工資發(fā)放時間為每月[發(fā)放時間]日。乙方應按時提供相應的銀行賬號和個人信息，用于工資發(fā)放。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金、年度休假、帶薪病假、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作[工作時間]小時，每天工作[工作時間]小時，根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班或調(diào)整工作時間。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)勞動法規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪病假，具體天數(shù)根據(jù)勞動法規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有法定的節(jié)假日休假，具體安排由甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日安排決定。第五條保密義務1.乙方承諾在受雇期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容予以保密，不得泄露或向他人提供。2.乙方對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、技術(shù)資料等享有保密義務的內(nèi)容不受合同期限限制，應當終身遵守。第六條解除合同1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]。2.在合同期限履行期間，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償：a.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度；b.嚴重失職或玩忽職守；c.嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；d.重大經(jīng)濟違法行為。3.乙方如需解除合同，應提前[提前解除期限]書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第七條爭議解決1.甲乙雙方因本合同履行發(fā)生爭議的，應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋、效力和履行均適用中華人民共和國法律。第八條其他事項1.本合同未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：