2023年員工升職發(fā)言稿

2023年員工升職發(fā)言稿員工升職發(fā)言稿1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！今日我懷著無比激烈的心情，參與這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠勝利，我還是特別感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經理給我的教育！而且我覺得這是我最大的華蜜和機遇，這也充分表明白公司及各位領導對我期望、支持和關切，這種機會對我來說是第一次或許是最終一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)建更高的價值！

一、我的基本狀況

想必本人的話，大家都應當了解了，陸闖，90年農歷閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份通過應聘來到我們公司的網(wǎng)銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總特殊好，不管人怎么樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司可以有零食吃的。所以也特別感謝每天發(fā)零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網(wǎng)銷部的彭經理。他對我的信任，和照看，真的很感謝！

二、我的競聘優(yōu)勢

每個人都有自己的優(yōu)點，我覺得人之美就是要呈現(xiàn)自己的特長。漂亮美麗的人就應當去拍戲，歌喉好的人就應當唱歌，會表演的人就應當表演，心思縝密的人就應當做會計。同樣我和許多人一樣也要找到自己的位置！

1、激情燃燒的心

我有一個幻想！這個幻想就是挽著我心愛的人的手帶她走過全部我們兩個想去的地方。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。

我有一個幻想！這個幻想就是陪著我父母享受他們的晚年

我有一個幻想！這個幻想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融

我有一個幻想！這個幻想就是有個小車可以為我的家人遮風擋雨

有句老話不知道大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自己什么職業(yè)可以幫助自己完成幻想！所以幻想讓我有一顆忠于銷售事業(yè)，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮勉有為的精神狀態(tài)。因為我有這一個幻想！

2、管理實力

記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不知道在平均濕度達到百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應的，我記得很清晰我的辦公室一天要擦三遍上面恒久都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的！當時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能知道，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。

樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的地方如何才能四平八穩(wěn)的管理到位？你看都來不及怎么管？人數(shù)最多的時候我記得很清晰是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農夫工，農夫工還是最不好管的。你去和他說道理告知他怎么做人家都不搭理你的！這樣一個前提下，一個健全的管理方案燃眉之急，而且在這樣的一個狀況下可以讓一個人很好的提升管理實力，詳細做法呢就不說了，總之一句話困難問題簡潔化，簡潔問題困難化。就是在這樣的狀況下我知道了一個人肯定要有一個高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，聽從工作、聽從全局，在不同的工作崗位上都做到并做出自己應有的貢獻。

3、堅毅的心就是每個人的堅毅的后盾

還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手確定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內的，我們工作的地方都是在室外，西北風堅決的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握，手就干脆粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。當然哈，冬天的時候干活時不能干脆碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直視的。肉什么的都沒了。

記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機的，不向別人，不過洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結冰了就是這個樣子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是特別苦痛的，風是怎么吹的水都知道。

這樣的環(huán)境告知我人啊，其實最宏大的武器和力氣就是承受實力，套句大家常常說的話從內部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。

4、臉皮厚

有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚其次臉皮厚第三堅持臉皮厚。

其實一起先從學校里面出來的時候我都不敢看別人的，后來漸漸的吧我知道了。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最終的最終你就是什么都沒有，因為人家都以為你已經吃飽了，誰又能看到你呢?，F(xiàn)在是個搶錢的社會。

我感謝我的幻想讓我有了一份激情，感謝我的表哥讓我知道管理很重要，感謝那臺洗衣機和那份工作讓我知道堅毅的心是每個有力的后盾，感謝這個社會讓我學會了不要臉！

三、應聘后的設想

假如這次我未能競聘勝利，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求，但我將接著為公司發(fā)張做出自己應有的貢獻。假如我能競聘勝利，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也將是我有機會進一步為公司呈現(xiàn)自己的余光，為員工供應各方面需求。

一個優(yōu)秀銷售經理的重要三點

1.心態(tài)：心態(tài)是確定一個人做事是否能勝利的基本要求。作為一名經理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當面對這一切時，良好、主動、樂觀的心態(tài)是必要的。假如沒有一個良好的心態(tài)，會影響全局。

2.責任心：作為一名經理，在任何事情中，可以說是最高領導人，假如沒有一顆劇烈的責任心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只要有劇烈的`責任心，才能把潛能發(fā)揮到最大。

我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam的密碼狗。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當時真的急的傻了，后來我人身中的第一個經理，我記得很清晰叫做賴光華，是他幫助我寫了報告后來，挽回了肯定的損失。他對工作的責任和對員工的責任我到現(xiàn)在為止都特別的記憶猶新，感謝他！

3.執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。作為一名經理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認可，對公司將來的發(fā)展要認可，緊跟公司發(fā)展的步伐前進，擁護公司的發(fā)展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務、要求、指令，必需做到聽從，按著公司的發(fā)展方向去做事。我的詳細工作設想

1、活到老學到老。所以首先須要做的當然就是仔細學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，想當好一位領導，要學會先做人或做事，虛心向公司有工作閱歷的同事學習，打開工作局面，提高工作的精確性，削減盲目性。我也迫切的希望每個同事領導都可以指出我的缺點，知無不言言無不盡！

2、馬總說過經理是什么，就是幫助大家，所以要擺正好位置，當大家的助手，主動推動觀念和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細，關系下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到常常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。希望大家以后多用用我，別用死就好。

3、當前在公司內部，要主動推動觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向導，以客戶為中心”的經營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分相識到人才的重要性，要關注到員工的合理要求，幫助員工一起設計職業(yè)生涯，能讓員工依據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念，有市場才有旺盛，有競爭才有進步，但市場不信任眼淚，競爭不憐憫弱者。要將以產品為中心的銷售觀念轉變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發(fā)覺客戶的擔憂，發(fā)掘客戶的實力。要主動建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學習，堅固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職責為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。

員工升職發(fā)言稿2

伴隨著這奇妙的音樂，我知道，我始終等待了很長時間，也在幻想著這一天的到來，曾經設想了許多種慶祝的場景，當這一天最終要來臨的時候，心情反倒安靜了許多。

三個月前，做了一個狠狠的確定，必需全力以赴當主管，如今已美夢成真!!

(一)從加入保險業(yè)，我就告知自己，肯定要在這個行業(yè)好好做，肯定要做到最好，你沒有理由做不好的，因為這是一個高度公允與充溢愛心的行業(yè)。在這里我真得很感謝帶領我進入這個行業(yè)的xxx，沒有她在前期的努力栽培和專心教育，我也不會有戰(zhàn)勝困難的本事，芬姐常常是我取得一點小成果的時候就給我潑冷水的人，我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關切著我，感謝芬姐!!!

(二)感謝平安，是平安給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也特別感謝我們的楊總監(jiān)，看到他我就看到自己的將來，他是我們學習的榜樣!同時再次感謝我們展鴻部敬愛的伙伴對我的支持與信任，沒有你們就沒有今日舞臺上的我!感謝大家!

(三)最終，我要最最感謝我團隊里的伙伴，我愛你們，他們是xxxx等等他們都是我最最密切的戰(zhàn)友，應文是我合作最久的伙伴，有他在，我始終感受到一種動力與壓力，因為他是那么的優(yōu)秀，言談舉止也讓我學習了許多，督促我要不斷的努力，還有我們的新生力氣曾志文與肖茜，他們都太優(yōu)秀了，以至于我在想，現(xiàn)在他們那么努力的過程，盡管沒有立刻出單，但是，越是沉淀的越久的，爆發(fā)力也會越來越大，因為"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚"，現(xiàn)在遭受的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我信任他們都會在將來的時間里應當會有很好的業(yè)績。

(四)這個行業(yè)沒有捷徑，只有勤奮+專心，勤奮是首位的，當別人都在休息的時候，你還在工作，你已經比別人為勝利多做了一些了，假如大家都很勤奮了，你比別人專心多一點，那就會迎來更多的機會，因為，這個年頭，是差異化競爭的年頭，專心多一點，給自己多一些競爭的籌碼，我們的客戶都會喜愛和專心的摯友交往。所以，我秉承著這樣的理念，在細心經營著自己的保險事業(yè)。

(五)從10月1號，我再也不是一個人孤軍作戰(zhàn)了，作為一個主管，對于我來說更多的時候是一種使命，更是一種責任，從今以后，我再也不是一個輕松的業(yè)務員了，想事情做事情會比以前多許多許多。我知道，將來的路確定會難走，確定會遇到挫折，但我更信任自己的自我調整實力和協(xié)調實力，我肯定會堅持自己的理念：快樂工作，歡樂生活，成就自我，超越幻想!帶領自己的團隊，好好的工作，創(chuàng)建屬于我們自己的奇跡!做好人，用好人，鑄造勝利!希望大家能夠監(jiān)督我，激勵我，支持我，感謝!

那么最終還是，感謝在背后靜默支持我的家人摯友，賜予我激勵和幫助的領導同事，給了我信念和支持的團隊伙伴，真的感謝你們，一路上有你們，真好!!!

員工升職發(fā)言稿3

首先，我很感謝公司給我這次升職的機會，讓我從一般的業(yè)務員的職位升職為業(yè)務部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的確定，確定了我們的自動自發(fā)，團結工作。

另外，我也總結了這次升職的緣由，主要是因為我目前具備兩個優(yōu)勢：

1、我的資源，我是很努力的搜集相關的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣特別利于我的業(yè)務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。

2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好，始終以陽光的、主動的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)分的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。假如是慢到每次都耽擱事情，那當然不行取，假如是慢到事事心中有數(shù)，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在駕馭、自信的表現(xiàn)。

其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明白只要有付出，只

要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理;對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有打算的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)建更多的效益。

最終，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，感謝大家。

員工升職發(fā)言稿4

大家好！我是來自XXX的XXX。

此時此刻我倍感華蜜與激烈。公司給了我走向勝利的機會，也是它給了我展示才華的舞臺。

首先，我要感謝XX領導對我的關切和認可；感謝始終激勵和支持我，并且不知疲乏的在我最須要幫助的時候，助推動我點撥（去掉）我的XX領導。感謝部門全部同事的辛勤付出及全力幫助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。

其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以主動的思維和心態(tài)去專注你想要的目標馬上行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的幻想，你就肯定能夠得到你想要的結果。

20xx年我將接著帶領部門立足常規(guī)工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，實現(xiàn)業(yè)績突破，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請大家共同見證！

共享完畢，感謝大家！

員工升職發(fā)言稿5

各位領導、各位同事：

大家早上好！

剛才會議上宣布了我的任命，我特別感謝領導對我的信任和培育，以及同事們對我的支持。

這個職位，對我來說，意味著更多的責任和壓力，我將以今日為新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的看法，新的境界，盡快適應新的崗位。在此，我作出如下表態(tài)：

第一，堅決信念。

在思想、行動上和領導保持高度的一樣性，仔細貫徹學院文件精神，增加政治意識、大局意識、責隨意識，堅決志向信念。

其次，加強學習。

在從書本中學習，在實踐中學習，向領導學習，向同事學習，增加自己的專業(yè)技術理論水平，提高自己在實際工作中的應用水平。

第三，更加努力工作。

盡快適應新的工作角色，適應新的工作環(huán)境，緊密圍繞學院的決策部署，明確工作的思路，抓住工作的重點，讓工作跟上社會發(fā)展的新形勢和新要求，腳踏實地、更加努力地工作。

第四，嚴格自律。

嚴格遵守協(xié)會的各項規(guī)定，廉潔自律，時刻保持醒悟的頭腦，到處嚴格要求自己，主動接受員工的監(jiān)督，做一個安安分分的人。

同時，我也有一些缺點和不足，我希望領導和們多多提示和指責我，讓我可以改進和克服它們。

在將來，我將一如既往地用敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，主動向上和實事求是的看法，求真務實的作風進行工作，仔細履行我自己的職責，努力工作，決不辜負領導和同事對我的信任和期望。

感