實用勞動合同正式版

實用勞動合同正式版本文主要介紹勞動合同的相關內容，以及提供一份實用的勞動合同正式版范本，方便雇主和勞動者在簽訂勞動合同時參考使用。勞動合同的定義勞動合同是用人單位與勞動者在平等自愿的基礎上，約定雙方在勞動關系中的權利和義務，明確工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等相關事項的書面協(xié)議。勞動合同是用人單位與勞動者之間最高級別的法律文書，是保障勞動者合法權益和維護用人單位合法利益的重要依據(jù)之一。勞動合同的類型根據(jù)勞動關系的性質，勞動合同主要分為以下幾種類型：固定期限勞動合同：雙方約定在一段固定的時期內開展勞動關系，到期自動解除。無固定期限勞動合同：雙方未約定勞動關系的期限，但約定勞動關系自始至終持續(xù)不間斷。兼職勞動合同：雙方約定一種兼職或同時從事多份勞動的勞動關系。實習協(xié)議：用人單位和實習生之間簽訂的書面協(xié)議，規(guī)定實習生在用人單位工作期間的權利和義務。勞動合同的內容根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應包括以下基本內容：雙方當事人的名稱、地址、法定代表人或主要負責人的姓名和職務。勞動合同的期限（有固定期限的勞動合同應在合同中明確規(guī)定），無固定期限的勞動合同應明確約定勞動關系的起始時間。工作內容、工作地點、工作時間和勞動報酬等事項。工作條件和勞動保護、勞動條件等方面的責任和義務。社會保險和福利待遇等福利保障的具體措施。違反勞動合同的違約責任。解除勞動合同的情形和程序。其他雙方約定的事項。實用勞動合同正式版范本根據(jù)以上內容，我們提供以下一份實用勞動合同正式版范本，僅供參考使用。勞動合同

甲方（雇主）：

（名稱）__________（法定代表人或主要負責人）__________（地址）__________

乙方（勞動者）：

（姓名）__________（身份證號）__________（住址）__________

根據(jù)《勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正誠信的原則，經(jīng)協(xié)商達成以下勞動合同：

第一條工作內容

1.甲方為乙方提供以下工作崗位：（詳細描述工作內容）

2.工作地點：（填寫工作地點）

3.工作時間：（填寫工作時間）

第二條勞動報酬

1.乙方的月薪為人民幣______（大寫）元。

2.乙方每月實際出勤天數(shù)為______天，每天工作______小時。

3.如乙方出勤天數(shù)少于實際應出勤天數(shù)，實際工資以實際出勤天數(shù)計算。

4.甲方將于每月15日將乙方的工資轉至其指定銀行賬戶。

第三條工作條件和勞動保護、勞動條件等方面的責任和義務

1.甲方應當為乙方提供相應的工作條件，并負責為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件等。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，恪守商業(yè)道德。

第四條社會保險和福利待遇等福利保障的具體措施

1.甲方應按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。

2.甲方提供體檢服務。

3.乙方加入屬地性人才家園，該人才公寓由區(qū)、縣屬的投資公司出資建設改造或租用房源。

第五條違反勞動合同的違約責任

1.乙方未經(jīng)甲方同意，離開崗位或經(jīng)長期未歸，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方因自身過錯或違反勞動紀律等原因，給甲方造成實際經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的損失。

第六條解除勞動合同的情形和程序

1.甲方、乙方均有權在下列情況下解除勞動合同：

（1）嚴重違反合同的；

（2）因勞動者的身體或能力不能勝任其工作崗位，并經(jīng)過勞動者到所屬的醫(yī)療機構或者勞動部門認定的。

2.解除勞動合同應當以書面形式通知對方，30天內支付乙方工資。

第七條其他

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，租房補貼由甲方每月支付在當月工資中。

2.本合同未盡事宜，應由雙方原則協(xié)商解決。雙方產生糾紛，可雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

年月日年月日總結勞動合同是保障勞動者合法權益和維護用人單位合法利益的一份重要文書。