ERP實施顧問的職責(zé)表述（26篇）

第ERP實施顧問的職責(zé)表述（26篇）

ERP實施顧問的職責(zé)表述（通用26篇）

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇1

職責(zé)：

1、負責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;

2、負責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

3、負責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;

4、配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;

2、熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;

3、具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;

4、工作認真負責(zé)，可以適應(yīng)長期出差;

5、有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇2

職責(zé)：

1、制訂ERP項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;

2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務(wù)部門共同推進信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對使用人員進行培訓(xùn)指導(dǎo);

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;

4、對所負責(zé)的信息系統(tǒng)進行管理維護，保障信息系統(tǒng)的正常運行;

5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份、標(biāo)識存檔。

任職要求：

1、學(xué)歷：財務(wù)/計算機相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實施工作經(jīng)驗;

3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理、風(fēng)險評估等能力;

4、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。

5&工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團隊合作精神。

6&良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;

7&應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強也可。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇3

職責(zé)：

1、負責(zé)ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護及項目推進;

2、負責(zé)實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

3、負責(zé)項目的范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;

4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護或?qū)嵤┙?jīng)驗;

3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強;

4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發(fā)語言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;

5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇4

職責(zé)：

ERP推廣實施：

1)各店ERP項目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實施;

2)新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

3)新項目新功能上線推廣、培訓(xùn);

ERP管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務(wù)問題郵件確認回復(fù)，每周運營周會集中解答

2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

4)承擔(dān)ERP用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作

ERP優(yōu)化：

1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架,承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

5)參與整個ERP開發(fā)流程，負責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷

2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;

4、熟練使用A_ure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認識

6、抗壓能力強，責(zé)任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇5

職責(zé)：

1、負責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓(xùn)，實施文檔編寫;

2、負責(zé)編制項目計劃，并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;

3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;

4、負責(zé)ERP項目的售前支持;

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

2、主導(dǎo)過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;

5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇6

職責(zé)：

1、負責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

2、負責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目的實施;

3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

5、解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

任職資格：

1、1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗(SD、MM等模塊);

2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

3、具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;

4、工作責(zé)任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優(yōu)先;

6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇7

職責(zé)：

1.負責(zé)實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等;

2.和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設(shè)計解決方案;

3.總結(jié)項目實施經(jīng)驗，豐富實施知識庫;

4.配合項目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項目的管理。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備2年以上項目實施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;

4.具備良好的團隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團隊意識;

5.具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇8

職責(zé)

1、負責(zé)對FICO模塊的實施及應(yīng)用提升。

2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

4、負責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。

6、在所負責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進業(yè)務(wù)流程改進項目的推進和管理評審。

任職要求：

1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析，為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇9

職責(zé)：

1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

2、負責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

3、負責(zé)BASIS的日常維護;

5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

6、負責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;

7、負責(zé)管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

任職要求：

1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;

4、熟悉ABAP語言，有JAVA.NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

6.了解BASIS的日常維護;

7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

8、具有強烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團隊精神;

9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇10

職責(zé)：

1.負責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;

2.提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持;

3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;

4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;

5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。

崗位要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);

2.能夠熟練使用E_cel進行數(shù)據(jù)整理、分析;

3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;

5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度;

6.有良好的團隊精神和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇11

職責(zé)：

1、根據(jù)項目要求負責(zé)SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;

3、負責(zé)SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;

4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗;

2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇12

1、負責(zé)SAP導(dǎo)入實施項目，負責(zé)BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

2、參與公司的SAP售前項目，負責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇13

職責(zé)：

1、負責(zé)SAP項目的實施、管理和運維支持;

2、負責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;

4、負責(zé)承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;

5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇14

職責(zé)：

1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。

2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。

3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

3、熟悉ERP運行原理、SQLServer數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

4、熟悉財務(wù)知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責(zé)任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇15

職責(zé)：

1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責(zé)模塊上線后的日常維護和支持工作;

3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;

4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;

5、負責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

6、負責(zé)協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

7、負責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);

8、負責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

任職資格：

1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;

3、對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;

4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;

6、服務(wù)器管理WindowsServer20__R2以上版本維護;

7、合同期限至少簽訂1年。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇16

負責(zé)對SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

提供內(nèi)部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)，分析問題，并提供改善方案以達到業(yè)務(wù)管理需求。

帶領(lǐng)團隊維護SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率，降低系統(tǒng)運行成本。

帶領(lǐng)團隊提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。

配合系統(tǒng)工程師進行UNI_服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

與上級公司的IT部門保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應(yīng)商。

定期進行經(jīng)驗總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇17

職責(zé)：

1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;

2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護;

4、根據(jù)人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

5、負責(zé)人事數(shù)據(jù)維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;

6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進行改善。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

5、良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇18

職責(zé)：

1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場培訓(xùn)、實施工作;

2、在項目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;

3、輔助客戶進行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

3、參與實施平臺、實施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

任職要求：

財務(wù)、經(jīng)濟類、計算機、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

具備較強的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財務(wù)管理、計算機應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項目管理、溝通技巧等;

具備良好的團隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務(wù)意識，強烈的工作責(zé)任心和集體榮譽感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

對成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨到見解者優(yōu)先;

對數(shù)據(jù)庫知識有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

適當(dāng)?shù)臏贤记桑瑢τ赑MP項目管理有一定了解者優(yōu)先;

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇19

職責(zé)：

1、負責(zé)項目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

2、負責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍圖設(shè)計

3、負責(zé)推動項目實施工作，包括詳細設(shè)計、功能測試、用戶培訓(xùn)、上線切換

4、負責(zé)項目進度、質(zhì)量、文檔控制

5、負責(zé)項目交付和項目驗收

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項目實施方法和流程。

3、具有較強的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計能力，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇20

職責(zé)：

1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)

3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)

4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施

5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

6、SAP用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學(xué)歷

2、3-4年SAPERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAPERPFICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

3、熟悉SAPABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感

6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇21

職責(zé)：

1.直接與內(nèi)部客戶進行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;

2.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議，完成項目藍圖設(shè)計.編寫.確認相關(guān)事項;

3.支持日常系統(tǒng)運維

4.根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

5.制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項目的用戶培訓(xùn);

6.負責(zé)進行單元測試.集成測試.系統(tǒng)上線支持等工作;

要求：

1.5年以上SAPHCM塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

2.熟悉模塊后臺配置功能;

3.熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程.能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

4.具有扎實的業(yè)務(wù)背景，

5.針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;

6.有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強.節(jié)奏快的環(huán)境下工作;善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇22

職責(zé)：

1、負責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

3、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

4、有很強的學(xué)習(xí)能力;

5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

6、負責(zé)IT稽核;

7、負責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;

崗位任職條件：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用E_CEL/VISIO等辦公軟件;

3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

4、具備團隊合作精神，有責(zé)任心;

5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細致并精益求精;

6、2年以上經(jīng)驗;

7、有sap、OA等系統(tǒng)實施，運維經(jīng)驗

ERP實施顧問的職責(zé)表述篇23

職責(zé)：

1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。

3、對客戶進行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。

4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應(yīng)用價值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

5、收集軟