助產(chǎn)士個人的年終工作總結范文（5篇）

助產(chǎn)士個人的年終工作總結范文（通用5篇）

助產(chǎn)士個人的年終工作總結篇1

20xx年的工作馬上落下帷幕，20xx年是產(chǎn)房工作質量整體提高最快的一年，剖宮產(chǎn)率從之前的70%—80%下降到40%，患者滿足度大幅度提高。取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。我們始終堅持以母嬰為中心的責任制助產(chǎn)模式開展護理工作。首先全體助產(chǎn)人員轉變思想，不僅從技術方面，更表達在孕婦舒適度的提高和安康教育的全面實施?，F(xiàn)將工作總結如下。

年在醫(yī)院領導及護理部的工作指導下按規(guī)劃和流程進展工作，每月制定工作規(guī)劃，每周都有工作安排，每月進展護理質量一級質控，對存在的問題進展整改和追蹤評價。工作井然有序，有條不紊。從每月質控中，找出工作的弱點和難點，組織大家開晨會時間進展爭論分析，制定科室的規(guī)章制度和工作流程。使產(chǎn)房護理質量不斷提升。

產(chǎn)房護理工作繁瑣，風險高，稍有不慎將造成嚴峻的后果。我們不僅擔當著病人骨盆測量、產(chǎn)道的檢查和評估、產(chǎn)科入院病人的病歷書寫，我們還主要擔當接生，引產(chǎn)接產(chǎn)，剖宮產(chǎn)新生兒復蘇、處理。三網(wǎng)監(jiān)測要準時上報，規(guī)劃生育月報、住院分娩狀況月報、引產(chǎn)登記、誕生缺陷、預防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰阻斷工作月報以及分娩登記等各種季報和年報，同時誕生證明的首次簽發(fā)、登記以及領取入庫等各種工作，我們都做得特別到位，屢次受到上級領導單位的高度贊揚。我們工作性質的高風險，關系母子兩條生命，打算了我們的助產(chǎn)人員責任心要求會更為高，因此產(chǎn)房定期開展安全教育和業(yè)務學習，從思想上加強熟悉，按操作標準進展。我們助產(chǎn)士全部在我的引導下，參加了中國助產(chǎn)聯(lián)盟群，這個群是有來自全國各地的助產(chǎn)士和助產(chǎn)專家組成，成員1000人。群里有助產(chǎn)博士張宏玉教授和助產(chǎn)聯(lián)盟創(chuàng)始人青島惠康護理學院孟雪校長以及各省婦幼保健院的護士長、護理部主任。每周群里會有業(yè)務學習和操作視頻供大家學習。我們有了學習新學問、新技術的平臺，有了更多和同行的溝通空間，激發(fā)了助產(chǎn)人員對工作的熱忱和積極性，是她們對專業(yè)有了更高的學習追求，充分展現(xiàn)了自我的價值。科內每月會組織兩次業(yè)務學習，理論考核和操作考核各一次。使我們助產(chǎn)技術水平有了前所未有的提高。

創(chuàng)新護理排班，依據(jù)產(chǎn)房工作特點，實行24小時雙班制。分娩孕婦不定時，無白天和夜間分娩頂峰區(qū)分，因此和內科上午治療頂峰的特點有著很大區(qū)分。夜間護士較少，假如有分娩的助產(chǎn)士上臺接生，臺下工作一個也做不了，新生兒也需要一名護嬰人員。此時是風險高發(fā)時段，因此夜間安排兩人夜班，能有效保障護理安全。另外依據(jù)我們中國傳統(tǒng)的特點，選擇性剖宮產(chǎn)的人員較多，因此逢陰歷的三六九和雙日子時擔心排休息。這樣的排班一年來不管助產(chǎn)士、家屬、醫(yī)生都反映較好。

開展新技術，我們今年開展的無創(chuàng)會陰接生和晚斷臍，以及自由體位待產(chǎn)、無痛分娩初見成效。得到了孕婦、家屬、醫(yī)生、助產(chǎn)士的認可。我們新技術的開展走在了許昌產(chǎn)科的前沿。病人滿足度大幅度提高。今后的工作中將連續(xù)努力，把技術做穩(wěn)做成熟。

加強核心制度的落實和應急預案的培訓。每月進展核心制度培訓和考核，并在實際工作中進展監(jiān)視檢查，落實不好者賜予肯定的懲罰。

進展一些應急預案的培訓，針對產(chǎn)科急危重進展實際的考核和操作演練，如產(chǎn)后出血、胎兒宮內窘迫、羊水栓塞、新生兒窒息等。提高助產(chǎn)士的應急搶救力量。

加強年輕護士、輪轉護士和實習人員的傳幫帶。入科進展安全教育和勞動紀律培訓，出科進展理論考核。提高帶教質量。

做好病人的產(chǎn)時心理勸慰和疏導，產(chǎn)后的安康教育和指導。把導樂分娩引入產(chǎn)程中，讓病人不僅舒適度提高，順產(chǎn)率也提高，由體位所提倡的就是其中之一。產(chǎn)后助產(chǎn)士實行責任查房制，順產(chǎn)的病人都有自己的助產(chǎn)士，產(chǎn)后責任助產(chǎn)士會去病房查房，觀看傷口、惡露、母乳喂養(yǎng)狀況。拉近了助產(chǎn)和病人之間的距離。

產(chǎn)房感染質控要求比擬嚴格，我們按感染辦的要求定期進展物表和空氣檢測，一年來未消失不合格現(xiàn)象。也未消失傷口感染和臍帶感染現(xiàn)象。今年我們兩次受到感染質控的現(xiàn)金嘉獎，這和上級領導的督導和大家的努力是密不行分的。

20xx年的工作有成績也有缺乏，個別人可能做得還不是很好，但是我們有了工作的思想和方向，今后的工作中會逐步成長，逐步完善。明年的工作將連續(xù)努力，信任肯定能做得更好。

助產(chǎn)士個人的年終工作總結篇2

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化治理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：

一、加強病區(qū)治理，夯實根底護理。為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的治理，注意晨晚間護理，使床單平坦無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平坦、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質護理效勞在我院的深入開展，結合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施：

（一）轉變效勞理念，在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

（二）轉變組織構造。今年4月開頭在科內實行責任制護理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和安康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉變了以前功能制護理的局限性。本年度擔當責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供應優(yōu)質的效勞，并參加一些治理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評。

（三）轉變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員承受，又保證了護理安全。

三、加強護士的連續(xù)教育，培育?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓規(guī)劃，有科內學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓規(guī)劃。

科內學習是利用每天晨會時間進展根底護理、護理常規(guī)、安康教育等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的.?？茖W問水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理教師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓舞其連續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，削減護理過失的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進展梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查根底護理狀況，準時指出存問題準時改正，確保患者安全。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、我們科室年青護士較多

為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，積極參與醫(yī)院組織的各項活動：如5、12操作競賽及學問競賽，我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”！

六、標準護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據(jù)?？铺攸c實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應直接護理效勞。

七、創(chuàng)新效勞形式，讓患者切實的感受到我們的關懷與關心

為了增加我科優(yōu)質護理效勞的內涵，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品嘗出我們的優(yōu)質所在。如：

（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科效勞上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產(chǎn)婦群，每天派專人值守，準時答復孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應便利。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進展喂奶、更換尿片。

（七）加強出院隨訪，準時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進展電話詢問，對特別問題，請其準時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產(chǎn)房的治理，積極掌握醫(yī)院感染

嚴格根據(jù)醫(yī)院重點部門治理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，

完善了產(chǎn)房工作質量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反應工作中消失的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進展質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質量意識和治理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

九、建立和完善績效考核與鼓勵機制，充分調動護士的積極性，表達優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成績，但仍舊存在許多的缺乏：優(yōu)質護理效勞的內容還需深化，效勞形式還需創(chuàng)新；年輕護士的根底理論學問和?？谱o理學問還需學習，效勞的積極性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。

助產(chǎn)士個人的年終工作總結篇3

光陰似箭，布滿機遇和挑戰(zhàn)的一年馬上完畢。從20xx年12月26日至20xx年11月25日，我院產(chǎn)房誕生人數(shù)人，自然分娩人數(shù)人，剖宮產(chǎn)人，難產(chǎn)人，胎頭吸引人，臀位助產(chǎn)人，勝利搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦9例，胎心監(jiān)護人，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的效勞理念，以仔細嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱忱投身于學習和工作中。在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順當完成了20xx年的工作任務。現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結如下：

一、思想道德、政治品質方面：

能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、雜志、報紙積極學習政治理論。敬重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，積極參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)學問、工作力量方面：

1、在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完本錢職工作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產(chǎn)婦，急躁的幫他們了解狀況、建立信念；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則

2、在力量提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注意學習把握三基（根底理論、根本學問和根本技能），堅持三嚴（嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。每月我們都會組織進展兩次理論培訓和考核及根底操作和專業(yè)學問考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正把握所學學問。

3、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術室要求標準產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。標準接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無過失事故發(fā)生。

三、學習、生活方面：

我特別喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！痹卺t(yī)務工作中，經(jīng)常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈經(jīng)常會令人難過退縮。隨著工作經(jīng)受的增長，經(jīng)受的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)覺，反抗委屈的力量也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了?？恐蔀橐幻麌鴥?yōu)國標白衣天使的目標和對學問的劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上把握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)學問和技能，做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)學問的學習外，還留意拓展自己的學問面，廣泛的涉獵其他學科的學問，提高自身的思想文化素養(yǎng)。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，積極參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后目標：

當助產(chǎn)師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應，仔細的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作規(guī)劃不夠全面，處理一些護患大事時的溝通力量還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

1、加強安全防范，削減護理缺陷。

要提高全體人員的安全意識，對護理人員進展安全教育，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴抓產(chǎn)科護理質量。

2、加強產(chǎn)房治理，預防醫(yī)院感染發(fā)生。

產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產(chǎn)房治理直接關系到母嬰的安全。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，標準產(chǎn)房治理預防醫(yī)院感染。根據(jù)醫(yī)院感染質控要求合理標準產(chǎn)房。按手術室要求標準產(chǎn)房，嚴格陪人的治理，掌握產(chǎn)房內人員的流淌，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。加強產(chǎn)房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。標準接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染。

3、強化助產(chǎn)技術培訓，確保母嬰的安全。

助產(chǎn)技術是直接關系到產(chǎn)科進展的關健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化，相對助產(chǎn)資格較淺，臨床閱歷欠豐富，目前助產(chǎn)隊伍技術水平已明顯制約科室的進展，實行輪番培訓的方式，充實助產(chǎn)技術。強化在職培訓，實行每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產(chǎn)人員進展理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正把握所學學問。針對產(chǎn)科危險重癥進展系統(tǒng)實戰(zhàn)演練，培育團隊協(xié)作與急救意識，不斷提高急救水平。尤其是產(chǎn)后出血，妊娠高血壓綜合征，羊水栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復蘇搶救等，每一位產(chǎn)科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中嫻熟把握。

4、推行助產(chǎn)新模式，實施分娩新工程。

在今后的工作中，不斷創(chuàng)新，逐步開展導樂分娩，氣囊仿生助產(chǎn)術，無痛分娩。

5、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房，制造名護效應。

溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美、語言美、行為美做起。而且要做到：

1、溫馨禮儀效勞；

2、溫馨學問效勞；

3、人性化溫馨護理效勞；

4、人本護理效勞。

產(chǎn)科風險大，病情變化快，可預見性差所以每一位產(chǎn)科工作人員都要繃緊安全繩，仔細細致的觀看產(chǎn)程，重視病人的主訴，仔細遵守各項操作常規(guī)，確保母嬰的安全，嚴范過失事故發(fā)生。

在過去的一年中，我感謝院領導賜予我的指導和關懷，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭！盼望來年，我們仍舊能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一個更加絢爛的將來！

助產(chǎn)士個人的年終工作總結篇4

回憶20xx年，在科主任、護士長的正確領導和悉心關心下，本人仔細履行助產(chǎn)士工作職責，以三甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理治理各項制度和流程，注意護理質量的保證與持續(xù)改良，不斷提升護理品牌，連續(xù)深化優(yōu)質護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務，現(xiàn)總結如下：

一、政治思想方面。

作為一名黨員，仔細學習黨的群眾路線，不斷提高思想熟悉和政治理論水平，嚴格要求自己，以身作則，幫助護士長帶著全體護理人員，為病人供應更好更優(yōu)質的護理效勞；積極參與醫(yī)院組織的員工素養(yǎng)教育及安全醫(yī)療教育，并落實到平常的工作中。

仔細學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺樹立醫(yī)務工的良好形象。愛崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實仔細，勇于擔當。帶著本科護理同仁，仔細履行各項制度，在原有優(yōu)質護理的根底上，工作做得更加細化、效勞更加熱忱、病人更加滿足。

在醫(yī)院開展的”三好一滿足”活動中，仔細做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德好、技術好、質量好、病人滿足。平常，把嚴厲的工作態(tài)度與科學的工作方法結合起來，擅長統(tǒng)籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。

二、工作實績方面。

（一）落實要求，抓好護理質量治理。

重視病房治理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級治理，成立科室質量治理小組，常常進展現(xiàn)場指導與檢查各項制度的落實狀況，發(fā)覺問題，準時在護士會上進展爭論分析，提出整改措施，使病房工作實行標準化治理。

注意質量改良，把科室內存在的問題通過持續(xù)質量改良，順當?shù)竭_預期目標，建立健全質量監(jiān)控，加強質量監(jiān)視，實施標準化質量治理，每月對護理質量進展檢查、量化、反應、整改，建立質量治理的長效機制。根據(jù)三甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與效勞水平。

（二）強化措施，確保安全護理。

每月組織學習在職人員的培訓工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷標準各項操作流程，準時查找護理安全隱患。每月召開安全護理睬議，不斷強化安全意識，仔細學習護理核心制度及病人護理安全治理制度、護理安全隱患呈報爭論制度、護理大事呈報與預防制度。

增加法律意識，對住院的高危病人準時進展跌倒（墜床）、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理大事發(fā)生。

針對產(chǎn)科?？铺厣?，新增專科護理操作工程乳房護理技術，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的專科護理技術級別；積極做好病房的院感學問培訓及消毒隔離工作，使院感學問深入到每個人，落實到每一個操作過程，避開了穿插感染的發(fā)生。

（三）堅持做好護理工作的催促與監(jiān)管。

以護理核心制度為指導，每日檢查和催促護理事務的執(zhí)行，發(fā)覺缺陷準時糾偏和改良；仔細做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規(guī)履行護理崗位職責。

（四）真心關愛，改良護理效勞態(tài)度和作風，提高護理效勞的滿足度。

在科室積極推廣優(yōu)質護理措施，轉變了思想觀念，整合根底護理，用藥治療、溝通和母乳喂養(yǎng)安康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者供應連續(xù)、全程和全人的護理效勞。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。

真正做到想病人所想、急病人所急，每日堅持查房，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改良方法與技術，護理效勞滿足度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。

（五）堅持不懈，全面實施安康教育。

制訂針對性強的安康宣教內容，定期召開孕婦學校講座，宣教率達100%、反應率達95%。做好孕前期母乳喂養(yǎng)學問安康宣教，并制做圖片及幻燈片，對每個孕婦及家屬進展宣教，受到歡送和好評。順當通過愛嬰醫(yī)院復評工作。

（六）開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益。

加強經(jīng)濟核算，努力降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，要求全體醫(yī)護人員、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格掌握科室支出、杜絕一切鋪張現(xiàn)象。

特殊留意科室醫(yī)療設備的使用、維護、修理與保養(yǎng)，確保正常運行，為科室制造最大的經(jīng)濟效益。了