兼職保密協(xié)議

兼職保密協(xié)議兼職保密協(xié)議1.背景本兼職保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）旨在保護兼職工作人員（以下簡稱“雇員”）與雇主之間的雙方利益，確保雇員對雇主的商業(yè)機密和敏感信息保密并遵守相關(guān)規(guī)定。本協(xié)議適用于所有雇員在兼職期間執(zhí)行與雇主相關(guān)的任務(wù)和工作內(nèi)容。2.定義-雇主：指提供兼職工作的組織、公司或個人。-雇員：指從雇主處獲取兼職工作的個人。3.保密責(zé)任3.1保密義務(wù)雇員在履行兼職工作期間，有義務(wù)保密并不得泄露、透露或轉(zhuǎn)讓雇主的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、專有技術(shù)和其他與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。保密信息包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品設(shè)計、市場策略、商業(yè)計劃和經(jīng)營數(shù)據(jù)等。3.2保密期限雇員在協(xié)議簽署后，對保密信息的保密義務(wù)將持續(xù)有效。保密期限不受兼職工作期限的限制。即使在協(xié)議失效或兼職終止后，雇員仍有責(zé)任繼續(xù)保護保密信息的機密性。4.知識產(chǎn)權(quán)4.1專有權(quán)雇員在執(zhí)行兼職工作期間，對于其創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文檔、軟件程序、設(shè)計圖紙等（以下稱“作品”），雇主將享有排他性的知識產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)，并對作品進行合理的使用、修改、傳播、銷售或其他類似行為。4.2協(xié)議約束雇員同意將其在兼職工作期間創(chuàng)作的作品納入本協(xié)議的約束之下，并且同意不會對作品進行任何未經(jīng)雇主許可的使用、復(fù)制、修改或傳播行為。5.違約與補償5.1違約行為在未經(jīng)雇主書面許可的情況下，雇員違反本協(xié)議中的任何保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)約定都將構(gòu)成違約行為。5.2違約后果如果雇員被發(fā)現(xiàn)違反本協(xié)議，雇主有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆纱胧?，包括但不限于起訴、索賠、請求禁止違約行為等。，雇員也有可能面臨法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。6.其他條款6.1附加協(xié)議對于特定的兼職工作，雇主有權(quán)與雇員簽署額外的保密協(xié)議或其他協(xié)議。這些協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議相一致，且具有相同的法律效力。6.2協(xié)議修改本協(xié)議的任何修改、補充或放棄應(yīng)以書面形式進行，并由雙方合法授權(quán)代表簽署。6.3協(xié)議解除本協(xié)議解除后，本協(xié)議中的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)約定將持續(xù)有效。7.適用法律和管轄權(quán)本協(xié)議根據(jù)中華人民共和國法律解釋和執(zhí)行。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)努力進行友好協(xié)商解決。如果協(xié)商未果，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。