會計聘用合同

會計聘任合同導讀：本文會計聘任合同，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享。會計聘任合同（一）甲方：（下列簡稱甲方）乙方：（受聘人）（下列簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限合同使用期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘任關系自然終止。聘任合同期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任合同的，應在合同期滿前一種月書面告知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方訂立會計崗位聘任合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和體現(xiàn)，能夠調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，重新訂立崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實施每七天工作小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作酬勞根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調(diào)節(jié)乙方的工資。乙方享有規(guī)定的福利待遇。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應恪守國家的法律、法規(guī)。乙方應恪守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實績、奉獻大小予以獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘任合同的變更、終止和解除聘任合同依法訂立后，合同雙方必須全方面推行合同規(guī)定的義務，任何一方不得私自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原訂立程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘任合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。在聘任合同期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。甲方單位被撤銷、關閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘任合同自行終止。經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同能夠解除。乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘任單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同，但應提前三十天以書面形式告知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不肯從事甲方另行安排適宜工作的。（2）乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘任合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已訂立的聘任合同無法推行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成合同的；（4）乙方不推行聘任合同的。7、有下列情形之一的，乙方能夠告知聘任單位解除聘任合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方無端未按照聘任合同商定支付工作酬勞逾期月的。或者提供工作條件的。8、乙方規(guī)定解除聘任合同，應當提前三十天以書面形式告知甲方。第七條違反和解除聘任合同的經(jīng)濟賠償經(jīng)聘任合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘任合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟賠償，最多不超出十二個月。乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘任合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟賠償金，最多不超出十二個月。聘任合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已訂立的合同無法推行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成合同，由甲方解除聘任合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟賠償金。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟賠償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟賠償金。聘任合同推行期間，合同雙方的任何一方私自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘任合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘任合同的商定支付工作酬勞”而告知甲方解除聘任合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘任合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。第八條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議解決的有關條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其它事項能夠訂立補充合同。甲方：乙方：會計聘任合同（二）甲方：興國縣社富鄉(xiāng)村財鄉(xiāng)管辦公室乙方：____________________因甲方工作需要，需聘任乙方做核算會計，在自愿平等和互相信任的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意訂立本合同，方便共同恪守。一、聘任期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方能夠辦理續(xù)簽事宜。二、酬勞：甲方每月付給乙方酬勞壹仟貳佰元（1200），在每月財務報表完畢后支付。三、甲方的權利和義務1、為乙方安排財務會計工作，分派與財務有關的任務；2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況；3、使乙方及時獲取勞動酬勞；4、為乙方推行職務提供一定的工作條件；四、乙方的權利和義務1、依法推行會計職務；2、獲取勞動酬勞；3、對村財鄉(xiāng)管辦公室的管理工作提出建議；5、恪守村財鄉(xiāng)管辦公室的各項規(guī)章制度，接受村財鄉(xiāng)管辦公室的領導和監(jiān)督，服從工作安排；6、在推行會計職務時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德；不得從事有損于村財鄉(xiāng)管辦公室名譽的活動，嚴禁泄漏村財鄉(xiāng)管辦公室的秘密和有關財務數(shù)據(jù)；7、自行承當人身安全責任。五、其它1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；2、因其它因素不適宜繼續(xù)推行職務時。3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。4、合同解除后一種月內(nèi)，乙方須立刻交出有關文獻，案卷材料和財務的多個檔案，并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。七、本合同自雙方簽字之日起生效。八、如有未盡事宜，雙方能夠協(xié)商解決。甲方：興國縣社富鄉(xiāng)村財鄉(xiāng)管辦公室乙方：代表人：_______年_______月_______日會計聘任合同（三）甲方（聘任單位）：乙方（受聘人）：地址：家庭住址：法定代表人：身份證：根據(jù)法律有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。第一條合同期限合同使用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘任關系自然終止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、全方面推行公司會計職責，負責公司多個票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清晰，憑證齊全。2、編制有關財務報表，完畢分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析，做到精確無誤。3、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協(xié)調(diào)解決好與稅務機關的關系。4、負責銷售貨款督催、結算。5、進行年度公司清產(chǎn)核資工作。6、根據(jù)公司領導布置，提供會計分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作。7、完畢公司領導交辦的其它工作。第三條工作條件和勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。3.甲方根據(jù)公司生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展狀況，不停提高和改善職工生活福利待遇。4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作規(guī)定，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完畢各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。6.乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護公司名譽，愛惜集體財產(chǎn)。第四條工作酬勞從合同訂立時間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。第五條工作紀律1、乙方應恪守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。2、乙方應自覺維護我司名譽和對外形象，愛惜公司的設備和設施。要自覺的保守公司秘密，不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術資料、圖紙和磁盤統(tǒng)計資料提供別人查閱和復制。并不得在其它公司兼職。3、由于乙方無視商定的勞動紀律，給我司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的，甲方除按法律制度追究乙方責任外，不受本合同期約束，解除與乙方的勞動合同。第六條聘任合同的變更、終止和解除1、聘任合同依法訂立后，合同雙方必須全方面推行合同規(guī)定的義務，任何一方不得私自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原訂立程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘任合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。在聘任合同期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。3、經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同能夠解除。4、乙方做好本職工作依法推行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理睬計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。5、乙方應保守甲方有關生產(chǎn)