小學(xué)崗位聘用工作方案

小學(xué)崗位聘用工作方案文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，本著“穩(wěn)定隊(duì)伍，引領(lǐng)發(fā)展，激活體制，優(yōu)化配置”的指導(dǎo)思想，特制訂崗位競(jìng)聘方案。(一)在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)(三)本競(jìng)聘方案僅限于本次聘任。按照核準(zhǔn)后的崗位1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，思想解放，務(wù)2、現(xiàn)聘崗位2021-2022年度考核結(jié)果為合格及以上檔3、新聘和晉檔人員繼續(xù)教育學(xué)分要達(dá)到規(guī)定要求，平均每學(xué)年不低于72學(xué)時(shí)。4、晉檔需在下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上聘任滿3年；我單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)為79個(gè)。正高級(jí)教師：1個(gè)崗位。設(shè)四級(jí)崗位1個(gè)。七級(jí)崗位5個(gè)。一級(jí)教師：39個(gè)崗位。設(shè)八級(jí)崗位12個(gè)，九級(jí)崗位16個(gè)，十級(jí)崗位11個(gè)。二級(jí)教師：27個(gè)崗位。設(shè)十一級(jí)崗位13個(gè)，十二級(jí)崗位14個(gè)。五級(jí)工：1個(gè)崗位。我單位實(shí)際在聘崗位數(shù)為68個(gè)。高級(jí)教師：3個(gè)崗位。五級(jí)崗位1個(gè)，六級(jí)崗位1個(gè)，七級(jí)崗位1個(gè)。一級(jí)教師：46個(gè)崗位。八級(jí)崗位10個(gè)，九級(jí)崗位14個(gè)，十級(jí)崗位22個(gè)。二級(jí)教師：18個(gè)崗位。設(shè)十一級(jí)崗位14個(gè)，十二級(jí)崗四級(jí)工：1個(gè)崗位2個(gè)，八級(jí)崗位1個(gè)，九級(jí)崗位4個(gè)，十二級(jí)崗位1個(gè)。(一)制定聘用實(shí)施方案經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)研究通分管)領(lǐng)導(dǎo)、人事、辦公室等相關(guān)部門人員5至7人組成。(三)公布競(jìng)聘的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、任職條件、聘(四)個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名。(五)聘任委員會(huì)進(jìn)行任職資格審查，對(duì)符合不同崗位(六)采取按照職稱資格取得時(shí)間和參加工作時(shí)間和綜批準(zhǔn)的先后時(shí)間排序。2、工齡：以參加工作時(shí)間排序。3、綜合考核：以近三年年度考核結(jié)果優(yōu)秀者排序。4、年齡：按年齡大小排序。)(七)公示擬聘人員，公示期為5個(gè)工作日。競(jìng)聘上崗(八)公示期滿無(wú)異議，崗位擬聘結(jié)果報(bào)審核、人力資(一)聘任工作中，聘任委員會(huì)將嚴(yán)格按照聘任原則、(二)崗位競(jìng)聘過(guò)程中，按照規(guī)定需實(shí)行回避的，實(shí)行(三)實(shí)事求是，