人力資源協(xié)會(huì)2022年工作計(jì)劃

2021年-2022年P(guān)AGE1人力資源協(xié)會(huì)2020年工作計(jì)劃2020年是***人力資源協(xié)會(huì)承上啟下、健康發(fā)展、逐步壯大的成長(zhǎng)之年，協(xié)會(huì)在市民政局和人社局的關(guān)心指導(dǎo)下，在協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的帶領(lǐng)下，在廣大會(huì)員和有關(guān)單位的配合與協(xié)作下，全面總結(jié)上一年度協(xié)會(huì)的工作情況，進(jìn)一步完善運(yùn)作模式，豐富服務(wù)載體，擴(kuò)大品牌影響；切實(shí)發(fā)揮協(xié)會(huì)引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展，凝聚企業(yè)力量，搭建交流平臺(tái)的作用；力求在履行職責(zé)中求實(shí)效，在管理創(chuàng)新中求突破，在合作交流中求共贏，不斷提升協(xié)會(huì)在***人力資源行業(yè)的地位和作用。一、規(guī)范內(nèi)部管理，創(chuàng)新協(xié)會(huì)運(yùn)行模式（一）進(jìn)一步規(guī)范協(xié)會(huì)內(nèi)部管理。在嚴(yán)格落實(shí)協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制訂完善“***人力資源協(xié)會(huì)辦事處管理制度”、“會(huì)員單位管理制度”、“獎(jiǎng)勵(lì)制度”等規(guī)章制度，做到工作有計(jì)劃、管理有制度，活動(dòng)見(jiàn)成效。制訂《***人力資源協(xié)會(huì)2020年工作計(jì)劃》，廣泛征求協(xié)會(huì)理事和會(huì)員代表的意見(jiàn)建議，使工作籌劃貼近實(shí)際，重點(diǎn)工作切實(shí)可行，努力在工作實(shí)踐中體現(xiàn)價(jià)值、在合作服務(wù)中提升地位、在組織活動(dòng)中展示形象。（二）創(chuàng)新探索協(xié)會(huì)運(yùn)作機(jī)制。一是要適時(shí)召開(kāi)協(xié)會(huì)理事會(huì)議，對(duì)協(xié)會(huì)的工作展開(kāi)情況進(jìn)行集體討論和質(zhì)量評(píng)估，同時(shí)強(qiáng)化秘書(shū)處職能和作用；二是充分調(diào)動(dòng)會(huì)員單位積極性與參與熱情；把協(xié)會(huì)各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)企業(yè)活力；三是加強(qiáng)與各高校交流合作，為大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)、校園招聘，人才推薦提供幫助和便利；四是進(jìn)一步拓展與人社局的合作領(lǐng)域、合作項(xiàng)目；加強(qiáng)與商務(wù)局、工信局、工商聯(lián)等政府職能部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)，在活動(dòng)組織、平臺(tái)搭建、交流合作等方面積極探索實(shí)踐，使協(xié)會(huì)真正成為政府與企業(yè)、企業(yè)與高校、市場(chǎng)與人才之間的橋梁與紐帶。（三）明確部門(mén)和區(qū)分工作。將協(xié)會(huì)的主要業(yè)務(wù)區(qū)分為：人才交流、教育培訓(xùn)、法律服務(wù)三大項(xiàng)：人才交流包括：人事代理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、實(shí)習(xí)就業(yè)；教育培訓(xùn)包括：成人報(bào)考、職稱評(píng)定、資格認(rèn)證、沙龍分享、軍訓(xùn)拓展；法律報(bào)務(wù)包括：法律咨詢、職工維權(quán)等；每項(xiàng)業(yè)務(wù)都有相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)工作，在實(shí)際工作中做到部門(mén)有分工、業(yè)務(wù)有聯(lián)系、工作有重點(diǎn)，以提升工作效率，努力將協(xié)會(huì)打造成有凝聚力、執(zhí)行力的工作團(tuán)隊(duì)。二、拓寬思維模式，豐富學(xué)習(xí)交流形式（一）積極開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。多層次、多維度，機(jī)動(dòng)靈活地組織開(kāi)展豐富多樣的人力資源交流活動(dòng)，重點(diǎn)與******科技有限公司、********股份公司合作，邀請(qǐng)**知名企業(yè)HR經(jīng)理參與活動(dòng)策劃，積極搭建企業(yè)家、HR群體交流與合作大平臺(tái)。協(xié)會(huì)擬于2020年5月至10月組織四期“企業(yè)家前沿系列講座”。（二）開(kāi)展人力資源咨詢師培訓(xùn)活動(dòng)。協(xié)會(huì)上半年將探索開(kāi)展針對(duì)性、分層次、實(shí)用性較強(qiáng)的人力資源管理技能培訓(xùn)服務(wù)，擬于11月至12月與*******有限公司合作，舉辦《***人力資源測(cè)評(píng)師》技能培訓(xùn)活動(dòng)。聘請(qǐng)**大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院徐教授、***學(xué)院郝教授、****學(xué)院付教授等**高校知名教授組成“專(zhuān)業(yè)講師團(tuán)隊(duì)”，對(duì)會(huì)員單位從事人力資源行業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，努力提升企業(yè)人力資源管理水平。（三）開(kāi)展參觀考察活動(dòng)。***一體化必將帶動(dòng)一批新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展需要，協(xié)會(huì)擬定于4月份組織協(xié)會(huì)管理層和部分會(huì)員單位，對(duì)******經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、****經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和上海及周邊工業(yè)園區(qū)就人力資源配置、管理方面進(jìn)行考察?？疾熘攸c(diǎn)：1、工業(yè)開(kāi)發(fā)園區(qū)眾多企業(yè)的用人情況；2、人力資源服務(wù)企業(yè)的運(yùn)作情況；3、政府對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)政策支持情況；4、企業(yè)在人力資源管理與開(kāi)發(fā)采取的新思維、新模式。通過(guò)有計(jì)劃、有組織的參觀考察和對(duì)接交流，拓展協(xié)會(huì)管理人員的視野，拓寬協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)合作的通道，有效提升協(xié)會(huì)人力資源服務(wù)與管理水平。三、突出重點(diǎn)工作，打造新品牌項(xiàng)目（一）進(jìn)一步深化“一帶一路，掘金之旅”經(jīng)貿(mào)與投資活動(dòng)。2019年我協(xié)會(huì)舉辦的“一帶一路，掘金之旅”赴俄羅斯及中亞國(guó)家經(jīng)貿(mào)與投資考察活動(dòng)，受到***社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和一致好評(píng)，“一帶一路，掘金之旅”已成為我協(xié)會(huì)的品牌項(xiàng)目。2020年協(xié)會(huì)將充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，進(jìn)一步深化經(jīng)貿(mào)交流和參觀考察活動(dòng)。（二）為企業(yè)單位提供軍訓(xùn)拓展等服務(wù)。高校畢業(yè)生是企業(yè)員工的主要來(lái)源之一，為了提高大學(xué)生的適應(yīng)能力，**各高校在新生入學(xué)時(shí)都要組織軍訓(xùn)；企業(yè)單位為了激發(fā)員工活力、展示企業(yè)文化，往往會(huì)組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等拓展訓(xùn)練活動(dòng)，而且受訓(xùn)人數(shù)眾多、市場(chǎng)需求巨大，拓展訓(xùn)練已成為新的人資服務(wù)行業(yè)。為了滿足市場(chǎng)需求，引導(dǎo)拓展訓(xùn)練行業(yè)健康有序的發(fā)展，協(xié)會(huì)將與有關(guān)單位合作，整合社會(huì)資源，擬于6月份底前組建拓展訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)外開(kāi)展軍訓(xùn)業(yè)務(wù)，專(zhuān)門(mén)從事高校學(xué)生軍訓(xùn)和企業(yè)員工內(nèi)部拓展訓(xùn)練服務(wù)項(xiàng)目，力爭(zhēng)將拓展訓(xùn)練打造成我協(xié)會(huì)新的品牌項(xiàng)目。（三）組織會(huì)員單位員工成考報(bào)名。我們將充分發(fā)揮自身教育資源雄厚的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與**工程大學(xué)深度合作，集中精力抓好會(huì)員單位員工成考報(bào)名工作。學(xué)歷升級(jí)包括：專(zhuān)升本、高起本、高升本三種；所學(xué)專(zhuān)業(yè)涵蓋電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、計(jì)算機(jī)科技、電子商務(wù)、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等9類(lèi)30多個(gè)專(zhuān)業(yè)。2020年協(xié)會(huì)將計(jì)劃組織300人以上規(guī)模的成考報(bào)名工作，從而提升從事者的個(gè)人學(xué)歷，提高企業(yè)員工的文化層次和專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也為協(xié)會(huì)的自身建設(shè)和業(yè)務(wù)往來(lái)提供經(jīng)費(fèi)保障。（四）創(chuàng)造性地開(kāi)展中介服務(wù)機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)定工作。加強(qiáng)與市政府相關(guān)部門(mén)請(qǐng)示協(xié)商，2020年協(xié)會(huì)擬在市人力資源與社會(huì)保障局相關(guān)處室的具體領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞構(gòu)建人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)體系、誠(chéng)信體系，引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)行業(yè)自律、提升服務(wù)水平等方面，與人社局市場(chǎng)服務(wù)處聯(lián)合承辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)定工作。星級(jí)評(píng)定按照“服務(wù)水平、社會(huì)誠(chéng)信、執(zhí)業(yè)能力、服務(wù)績(jī)效”等標(biāo)準(zhǔn)劃分為五個(gè)等級(jí)，實(shí)施步驟按照“機(jī)構(gòu)申報(bào)、資格審核、綜合評(píng)定、星級(jí)確認(rèn)、通報(bào)表彰”等程序進(jìn)行。通過(guò)星級(jí)評(píng)定，樹(shù)立一批誠(chéng)信中介服務(wù)機(jī)構(gòu)典型，提升協(xié)會(huì)在全市場(chǎng)人資行業(yè)的地位和影響，并努力將星級(jí)評(píng)定工作變成協(xié)會(huì)的長(zhǎng)久優(yōu)勢(shì)。（五）編輯出版協(xié)會(huì)2020年會(huì)刊。加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)行業(yè)信息和工作成果的收集、整理與保存，重點(diǎn)關(guān)注人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展成果；人力資源市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)；企業(yè)人力資源管理開(kāi)發(fā)新舉措、新經(jīng)驗(yàn)；會(huì)員單位展示的新風(fēng)貌、取得的新成績(jī)等。協(xié)會(huì)將在2021年1月底前完成《協(xié)會(huì)2020年會(huì)刊》編輯印刷工作，力爭(zhēng)把《會(huì)刊》辦成會(huì)員單位展示的窗口，協(xié)會(huì)服務(wù)工作的亮點(diǎn)，行業(yè)協(xié)會(huì)出版刊物的樣板。四、發(fā)展壯大隊(duì)伍，擴(kuò)大覆蓋范圍和影響力（一）大力發(fā)展會(huì)員。2020年協(xié)會(huì)將進(jìn)一步明確入會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范入會(huì)程序，按照“自愿加入、自主申報(bào)”的原則，有計(jì)劃、有步驟發(fā)展會(huì)員，努力提高會(huì)員覆蓋率。為達(dá)到預(yù)期目的，協(xié)會(huì)要采取各種有效措施，積極主動(dòng)做好會(huì)員發(fā)展工作。一是以組織活動(dòng)帶動(dòng)宣傳造勢(shì)，以宣傳造勢(shì)促進(jìn)會(huì)員發(fā)展，形成多波次、多渠道、多樣式的會(huì)員發(fā)展態(tài)勢(shì)；二是主動(dòng)出擊，做好宣傳發(fā)動(dòng)，以行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)為重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)，以帶動(dòng)其它企業(yè)或個(gè)人申請(qǐng)入會(huì)，成為協(xié)會(huì)的正式會(huì)員；三是升級(jí)會(huì)員服務(wù)包，以優(yōu)質(zhì)、超值的服務(wù)吸引更多企業(yè)和個(gè)人加入，力爭(zhēng)到2020年12月底會(huì)員總數(shù)達(dá)到200個(gè)以上。（二）嘗試設(shè)立協(xié)會(huì)辦事處。加強(qiáng)與***各區(qū)縣人社局、人力資源公司、中介機(jī)構(gòu)和高校溝通聯(lián)系，協(xié)會(huì)計(jì)劃在2020年下半年建立若干個(gè)辦事處，將協(xié)會(huì)的工作觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和校園，不斷探索完善協(xié)會(huì)辦事處的運(yùn)行模式和管理機(jī)制。（三）組織好換屆工作。2020年度是協(xié)會(huì)換屆之年，秘書(shū)處自年初就開(kāi)始謀劃，十月份以后全力做好會(huì)前的組織，協(xié)調(diào)等工作，確保換屆能發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)，換出新氣象。四、發(fā)揮自身職能，增強(qiáng)行業(yè)影響力（一）舉辦形式多樣的招聘雙選會(huì)。進(jìn)一步加強(qiáng)與***及周邊各地人才市場(chǎng)開(kāi)展人才交流活動(dòng)，發(fā)揮人才市場(chǎng)在人力資源交流主渠道的作用，引導(dǎo)***各類(lèi)人力資源的有效配置。2020年協(xié)會(huì)在與***人力資源市場(chǎng)繼續(xù)深度合作基礎(chǔ)上，計(jì)劃再與**、**、**三個(gè)區(qū)的人力資源市場(chǎng)協(xié)商溝通，力爭(zhēng)與每個(gè)區(qū)聯(lián)合承辦一場(chǎng)大型招聘雙選會(huì)；二是積極配合政府部門(mén)開(kāi)展多種形式的人才招聘和交流服務(wù)活動(dòng)。與人社局、*******有限公司、**各高校聯(lián)合承辦***春、秋兩季大學(xué)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。三是積極發(fā)揮職能作用，以人力資源公共服務(wù)為主線，為駐*大中型企業(yè)和會(huì)員單位組織專(zhuān)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、崗位進(jìn)校園、就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地等人才交流活動(dòng)，滿足企業(yè)的用工需求。（二）探索完善校企合作機(jī)制，與企業(yè)建立勞務(wù)合作關(guān)系。2020年協(xié)會(huì)將進(jìn)一步整合**各區(qū)縣及周邊地區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等資源，加強(qiáng)與**、**、**等當(dāng)?shù)刂髽I(yè)和各高校就業(yè)部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)，并與******人力資源公司展開(kāi)業(yè)務(wù)合作，擬以該公司為實(shí)施主體，與企業(yè)建立長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系，開(kāi)展勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、實(shí)習(xí)就業(yè)等服務(wù)項(xiàng)目，為企業(yè)的招聘培訓(xùn)和大學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)，協(xié)調(diào)好校企的供需關(guān)系。（三）開(kāi)展豐富多彩的評(píng)選認(rèn)證活動(dòng)。為提高我市人力資源開(kāi)發(fā)和管理的整體水平，更好地為***協(xié)同發(fā)展提供人才智力支持與服務(wù)。協(xié)會(huì)將在全年開(kāi)展各類(lèi)評(píng)選認(rèn)證活動(dòng)。一是上半年我們將積極主動(dòng)地與***人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)接，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展職稱評(píng)定與資格認(rèn)證工作；二是為了促進(jìn)全市人力資源行業(yè)健康發(fā)展，協(xié)會(huì)