XX理工大學(xué)接受和派出國內(nèi)訪問學(xué)者試行辦法

XX理工大學(xué)接受和派出國內(nèi)訪問學(xué)者試行辦法校人字[2006]35號(hào)為加強(qiáng)師資隊(duì)伍和學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)高校學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，促進(jìn)校際間的學(xué)術(shù)交流，根據(jù)教育部〔86〕教師管字001號(hào)《高等學(xué)校接受國內(nèi)訪問學(xué)者的試行辦法》和教人廳〔2004〕8號(hào)《高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法》的精神,結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本辦法。一、人選條件（一）接受訪問學(xué)者人選應(yīng)為國內(nèi)其他普通高等學(xué)校在職教師，并具備以下條件：1、年齡不超過45周歲，一般應(yīng)有副高及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有碩士學(xué)位并作為學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)的優(yōu)秀講師；2、身體健康，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，遵守選送單位和我校各項(xiàng)規(guī)章制度；3、從事教學(xué)科研工作五年以上，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)，有獨(dú)立從事教學(xué)和科研工作的能力，有較高的學(xué)術(shù)水平，是選派單位學(xué)術(shù)帶頭人的后備力量或青年骨干教師。（二）派出訪問學(xué)者人選條件與接受訪問學(xué)者相同。二、接受單位、培養(yǎng)方式與研修時(shí)間（一）接受訪問學(xué)者1、接受訪問學(xué)者的學(xué)科應(yīng)是我校國家、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)科研基地，能夠?yàn)樵L問學(xué)者提供不低于博士研究生標(biāo)準(zhǔn)的研修和工作條件。2、訪問學(xué)者的培養(yǎng)工作實(shí)行指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制。訪問學(xué)者指導(dǎo)教師一般應(yīng)具有博士研究生導(dǎo)師的資格與能力，師德高尚、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主持、承擔(dān)了能讓訪問學(xué)者參與的縱向科研項(xiàng)目。3、訪問學(xué)者在入校一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)和指導(dǎo)教師共同協(xié)商制訂研修計(jì)劃并填寫《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者工作計(jì)劃表》（見附件2），并切實(shí)按照計(jì)劃完成預(yù)定任務(wù)；在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，以參加科研為主在學(xué)科前沿進(jìn)行研修和開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。研修期限一般為6至12個(gè)月。（二）派出訪問學(xué)者1、接受單位原則上應(yīng)為“985”和“211”高校，所研修的學(xué)科為國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；指導(dǎo)教師應(yīng)具有博士研究生導(dǎo)師的資格，為本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)知名的專家。2、培養(yǎng)方式按接受單位要求，研修期限一般為6至12個(gè)月。三、工作程序（一）接受訪問學(xué)者1、每年11月底之前，申請(qǐng)接受訪問學(xué)者的學(xué)院（部）、中心（所），將下一年度擬接受的學(xué)科（專業(yè)）、指導(dǎo)教師姓名、課題名稱及內(nèi)容等報(bào)人事處。2、選送單位確定訪問學(xué)者推薦人選后須向?qū)W校人事處提交《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者申請(qǐng)表》（見附件1），并明確提出研修的要求和預(yù)期目的。3、指導(dǎo)教師審核申請(qǐng)人的《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者申請(qǐng)表》，同意接受并簽字后由所在單位報(bào)學(xué)校人事處，并附申請(qǐng)人學(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件和近三年科研成果證明，學(xué)校復(fù)審后確定錄取名單，下發(fā)錄取通知，同時(shí)將錄取情況報(bào)送教育部高等學(xué)校師資培訓(xùn)交流XX中心備案。訪問學(xué)者于2月或9月初入校。（二）派出訪問學(xué)者1、采取單位推薦與個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。2、每年4月底之前申請(qǐng)派出訪問學(xué)者單位將派出申請(qǐng)，包括明確研修要求和預(yù)期目的，以及擬派出人選材料送人事處，經(jīng)學(xué)校審核同意后填寫《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者申請(qǐng)表》，簽約派出。四、相關(guān)費(fèi)用（一）接受訪問學(xué)者1、接受的訪問學(xué)者須向?qū)W校交付進(jìn)修培養(yǎng)費(fèi)8000元/年/人，報(bào)到時(shí)一次性付清。選送單位負(fù)擔(dān)訪問學(xué)者的進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)、工資、差旅費(fèi)及醫(yī)療費(fèi)等。2、接受訪問學(xué)者的校園卡和圖書借閱比照本校流動(dòng)編制人員辦理，學(xué)校按博士研究生標(biāo)準(zhǔn)提供住宿條件，按實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費(fèi)。3、我校教師指導(dǎo)訪問學(xué)者的工作，按培養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)放指導(dǎo)補(bǔ)貼，10%作為指導(dǎo)教師所在單位業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，從培養(yǎng)費(fèi)中支付。（二）派出訪問學(xué)者1、派出訪問學(xué)者由學(xué)校、所在單位和個(gè)人各承擔(dān)培養(yǎng)費(fèi)用總額的1/3。所在單位無力支付的，原則上由本人支付。2、到外地研修的訪問學(xué)者的住宿費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)，比照接受單位博士研究生標(biāo)準(zhǔn)住宿，每年報(bào)銷往返路費(fèi)各兩次。3、派。五、考核辦法（一）接受訪問學(xué)者1、訪問學(xué)者學(xué)習(xí)期滿，應(yīng)在教研(研究)室以學(xué)術(shù)報(bào)告形式匯報(bào)工作進(jìn)展及取得的成果，認(rèn)真填寫《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者工作成績考核表》（見附件3）總結(jié)研修成果，并附相關(guān)證明材料。2、導(dǎo)師須按照計(jì)劃檢查執(zhí)行情況，對(duì)訪問學(xué)者研修期間的表現(xiàn)、主要工作及成果等做出客觀公正的考核評(píng)價(jià)，寫出評(píng)語。經(jīng)校人事處審核合格，報(bào)教育部主管部門批準(zhǔn)，頒發(fā)教育部統(tǒng)一印制的國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書。3、對(duì)于該項(xiàng)目的學(xué)員無法按照計(jì)劃完成預(yù)定任務(wù)、不認(rèn)真履行研修計(jì)劃及不能勝任課題研究工作的，則作為一般科研進(jìn)修對(duì)待。（二）派出訪問學(xué)者1、考核辦法同上。2、《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者工作成績考核表》和《國內(nèi)訪問學(xué)者證書》復(fù)印件送人事處存檔。六、管理與評(píng)估（一）接受訪問學(xué)者1、訪問學(xué)者在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下公開發(fā)表的相應(yīng)論文及獲得的相應(yīng)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，須在訪問學(xué)者入校時(shí)與導(dǎo)師商定。凡我校接受的訪問學(xué)者，須將XX理工大學(xué)作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的第一歸屬單位。2、接受訪問學(xué)者的單位要提供必要的研修條件，加強(qiáng)對(duì)訪問學(xué)者的管理。單位不能提供必要研修條件，指導(dǎo)老師不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，致使國內(nèi)訪問學(xué)者無法完成研修任務(wù)的，暫停該單位或該導(dǎo)師招收國內(nèi)訪問學(xué)者的資格。（二）派出訪問學(xué)者派出國內(nèi)訪問學(xué)者不得同時(shí)以博士后、外語培訓(xùn)、攻讀學(xué)位等方式在外單位研修，如有此類情況，取消其國內(nèi)訪問學(xué)者資格。七