保密協(xié)議：員工保密協(xié)議范本

保密協(xié)議：員工保密協(xié)議范本保密協(xié)議：員工保密協(xié)議范本1.協(xié)議背景保密協(xié)議是指在員工與雇主之間簽訂的一份文件，通過該文件雙方約定了有關(guān)保密信息的使用和保護的責任和義務。本文檔旨在為不同企業(yè)制定保密協(xié)議提供一個范本，幫助企業(yè)合理保護自己的商業(yè)機密和保密信息，保障企業(yè)的利益。2.協(xié)議目的保密協(xié)議的目的是確保員工在處理和接觸到雇主的保密信息時，有明確的義務和責任予以保護。該協(xié)議的簽署將對員工的保密義務作出明確定義，并明示了違反保密協(xié)議的后果，旨在維護公司的商業(yè)秘密和保密信息的安全。3.協(xié)議條款3.1定義-保密信息：指包括但不限于商業(yè)機密、技術(shù)信息、客戶資料和商業(yè)計劃等與雇主相關(guān)的一切信息。-保密義務：指員工對保密信息進行保護并防止其被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取、使用、透露和披露的義務。3.2保密義務1.員工在受雇期間及解除雇傭后，都有責任對其接觸到的雇主保密信息予以保密，并未獲得雇主明確書面許可的情況下不得將其用于任何可能損害雇主利益的方式。2.員工應采取合理的措施，確保保密信息的安全性，包括但不限于不將保密信息留在易受他人獲取的地方，不將保密信息泄露給或共享給未經(jīng)授權(quán)的任何人員。3.員工在離職后，應返還所有與工作相關(guān)的保密信息，包括但不限于文件、文件副本、電子數(shù)據(jù)等。4.員工應盡最大努力確保保密信息不被盜竊、遺失或濫用，及時報告任何可能導致信息泄露的情況。3.3后果與違約1.如員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息，雇主有權(quán)追究其法律責任，并保留采取一切法律行動的權(quán)利。2.違約員工應承擔雇主引起的所有損失，并賠償雇主因其違約行為而遭受的一切經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費用、調(diào)查費用、賠償金等。3.4異議解決在履行保密協(xié)議的過程中，如出現(xiàn)爭議或異議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)提起相關(guān)法律訴訟。4.協(xié)議生效與終止本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在員工與雇主的雇傭關(guān)系解除后繼續(xù)有效，直至相關(guān)保密信息不再具有保密性為止。5.其他事項本保密協(xié)議的任何修改或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署書面文件方為有效。本保密協(xié)議的修訂不得影響已經(jīng)形成并有效的保密義務。結(jié)論保密協(xié)議對于企業(yè)來說是一項非常重要的法律文件，它確保雇主的商業(yè)秘密和保密信息得到有效的保護。本文所提供的員工保密協(xié)議范本可用作初步參考，具體的協(xié)議內(nèi)容和條款應根據(jù)企業(yè)的實際情況進行調(diào)整和完善，以達