xx集團(tuán)IT事業(yè)群人力資源核心工作流程

XX集團(tuán)IT事業(yè)群人力資源核心工作流程第一部分干部任命流程一、所屬企業(yè)經(jīng)營班子，但不含集團(tuán)垂直管理的財(cái)務(wù)人員總裁總裁/總經(jīng)理集團(tuán)首席執(zhí)行官審批副總裁/副總經(jīng)理、助理總裁/助理總經(jīng)理集團(tuán)事業(yè)群主管高級(jí)副總裁與集團(tuán)人力資源部主管副總裁共同審核集團(tuán)總裁辦公會(huì)公示集團(tuán)人力資源部推薦事業(yè)部總經(jīng)理、集團(tuán)事業(yè)群主管高級(jí)副總裁兼事業(yè)群總經(jīng)理與集團(tuán)人力資源部主管副總裁共同審核所屬企業(yè)總裁/總經(jīng)理提名所屬企業(yè)依據(jù)公司相關(guān)要求履行相應(yīng)程序集團(tuán)首席執(zhí)行官審批集團(tuán)總裁辦公會(huì)公示集團(tuán)人力資源部推薦所屬企業(yè)依據(jù)公司相關(guān)要求履行相應(yīng)程序事業(yè)群總經(jīng)理提名二、集團(tuán)垂直管理的所屬企業(yè)財(cái)務(wù)人員集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部主管助理總裁集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部主管助理總裁、事業(yè)群總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)主管高級(jí)副總裁與集團(tuán)人力資源主管副總裁共同審核集團(tuán)首席執(zhí)行官審批集團(tuán)首席執(zhí)行官審批集團(tuán)總裁辦公會(huì)公示集團(tuán)人力資源部推薦集團(tuán)助理總裁兼事業(yè)群財(cái)務(wù)主管副總經(jīng)理提名所屬企業(yè)依據(jù)公司相關(guān)要求履行相應(yīng)程序集團(tuán)助理總裁兼事業(yè)群財(cái)務(wù)主管副總經(jīng)理提名所屬企業(yè)依據(jù)公司相關(guān)要求履行相應(yīng)程序集團(tuán)人力資源部推薦集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部主管助理總裁、事業(yè)群總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)主管高級(jí)副總裁與集團(tuán)人力資源主管副總裁共同審核財(cái)務(wù)主管副總裁/副總經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)營班子成員）財(cái)務(wù)部總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理/總監(jiān)所屬大型企業(yè)中層(不含財(cái)務(wù))業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門和職能部門一級(jí)負(fù)責(zé)人企業(yè)主管副總裁/總裁提名企業(yè)負(fù)責(zé)人、事業(yè)部總經(jīng)理與事業(yè)群人力資源部審核事業(yè)群人力資源推薦所在企業(yè)依據(jù)公司相關(guān)要求履行應(yīng)有程序事業(yè)群總經(jīng)理審批集團(tuán)人力資源部報(bào)備注：大型企業(yè)中層：指一級(jí)部門負(fù)責(zé)人和子公司負(fù)責(zé)人。大型企業(yè)：按照集團(tuán)的統(tǒng)一劃分標(biāo)準(zhǔn)確定。直接上級(jí)提名主管副總裁、總裁審核事業(yè)群人力資源報(bào)備所在企業(yè)依據(jù)公司相關(guān)要求履行應(yīng)有程序事業(yè)部總經(jīng)理審批二級(jí)部門負(fù)責(zé)人四、其他重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向企業(yè)及XX軟件學(xué)院中層（不含財(cái)務(wù)）注：注：1、其他重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向企業(yè)名錄由各事業(yè)部提名，事業(yè)群總經(jīng)理批準(zhǔn)，事業(yè)群人力資源部備案；2、其他重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向企業(yè)中層指企業(yè)一級(jí)部門負(fù)責(zé)人和子公司負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人提名事業(yè)部總經(jīng)理審批所在企業(yè)依據(jù)公司相關(guān)要求履行應(yīng)有程序事業(yè)群未提出異議事業(yè)群人力資源部報(bào)備主管副院長/助理院長提名院長審批所在企業(yè)依據(jù)公司相關(guān)要求履行應(yīng)有程序事業(yè)群未提出異議事業(yè)群人力資源部報(bào)備方正軟件學(xué)院中層其他重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向企業(yè)中層所屬企業(yè)基層部門負(fù)責(zé)人（副總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理）任命，按企業(yè)內(nèi)部流程辦理，由所屬企業(yè)人力資源發(fā)布。六、干部的任命需要按照集團(tuán)的統(tǒng)一規(guī)定，任命前對(duì)提名人員進(jìn)行360度綜合素質(zhì)評(píng)估，符合條件者按照審批流程報(bào)批，并附上綜合素質(zhì)評(píng)估結(jié)果和干部履歷表。干部任命審批表、素質(zhì)評(píng)估表和干部履歷表，見附件七、上述干部的免職審批流程同任命審批流程。第二部分組織結(jié)構(gòu)審批流程所屬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖應(yīng)包含公司、一級(jí)部門名稱、經(jīng)營班子構(gòu)成及分工、部門負(fù)責(zé)人職務(wù)及姓名、編制信息、結(jié)構(gòu)圖編制的日期等信息。所屬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與編制報(bào)批流程：所屬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖及崗位編制方案事業(yè)部總經(jīng)理/事業(yè)群人力資源部總經(jīng)理審核所屬企業(yè)依據(jù)公司相關(guān)要求履行應(yīng)有程序所屬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖及崗位編制方案事業(yè)部總經(jīng)理/事業(yè)群人力資源部總經(jīng)理審核所屬企業(yè)依據(jù)公司相關(guān)要求履行應(yīng)有程序企業(yè)負(fù)責(zé)人提報(bào)方案企業(yè)負(fù)責(zé)人提報(bào)方案事業(yè)群總經(jīng)理審批事業(yè)群總經(jīng)理審批三、組織結(jié)構(gòu)圖和編制發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)該及時(shí)提報(bào)審批：1、一級(jí)部門名稱變化及其負(fù)責(zé)人變化、部門業(yè)務(wù)調(diào)整、部門增減時(shí)需要提報(bào)審批。2、在結(jié)構(gòu)、編制范圍內(nèi)人員的增減不需要報(bào)批，由人力資源部及時(shí)更新。3、編制的增加、減少超過總編制的5%時(shí)需要報(bào)批，走編制增減申請(qǐng)手續(xù)。4、年初根據(jù)要求統(tǒng)一報(bào)批組織結(jié)構(gòu)和編制，由事業(yè)群審批；年中在發(fā)生上述變化時(shí)由事業(yè)部、事業(yè)群審批，事業(yè)群人力資源部備案。四、請(qǐng)統(tǒng)一用Visio制作組織結(jié)構(gòu)圖，具體要求請(qǐng)參考組織結(jié)構(gòu)圖模版，見附件。第三部分業(yè)績考評(píng)審批流程一、事業(yè)群所屬企業(yè)經(jīng)營班子成員1、所屬企業(yè)個(gè)人業(yè)績考核結(jié)果審批流程所屬企業(yè)副總裁/副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理所屬企業(yè)總裁/總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)所屬企業(yè)副總裁/副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理所屬企業(yè)總裁/總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)所屬企業(yè)總裁/總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)所屬企業(yè)總裁/總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)事業(yè)部總經(jīng)理與事業(yè)部總經(jīng)理與事業(yè)群主管高級(jí)副總裁兼事業(yè)群總經(jīng)理共同審核事業(yè)群主管高級(jí)副總裁兼事業(yè)群總經(jīng)理審核集團(tuán)首席執(zhí)行官集團(tuán)首席執(zhí)行官審批集團(tuán)人力資源部匯總備案集團(tuán)人力資源部匯總備案所屬企業(yè)考核結(jié)果的審批流程事業(yè)部/事業(yè)群對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行考評(píng)事業(yè)部/事業(yè)群對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行考評(píng)事業(yè)群主管高級(jí)副總裁兼事業(yè)群總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)主管高級(jí)副總裁、集團(tuán)人力資源主管副總裁對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核事業(yè)群主管高級(jí)副總裁兼事業(yè)群總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)主管高級(jí)副總裁、集團(tuán)人力資源主管副總裁對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核集團(tuán)首席執(zhí)行官審批集團(tuán)首席執(zhí)行官審批集團(tuán)人力資源部集團(tuán)人力資源部匯總備案二、事業(yè)群所屬企業(yè)中由集團(tuán)垂直管理的財(cái)務(wù)人員所屬企業(yè)財(cái)務(wù)主管副總裁/總經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)集團(tuán)財(cái)務(wù)主管助理總裁對(duì)企業(yè)主管財(cái)務(wù)副總裁/總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)集團(tuán)財(cái)務(wù)主管助理總裁對(duì)企業(yè)主管財(cái)務(wù)副總裁/總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)所屬企業(yè)總裁/總經(jīng)理對(duì)主管財(cái)務(wù)副總裁/副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)集團(tuán)財(cái)務(wù)主管高級(jí)副總裁對(duì)上述業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核集團(tuán)財(cái)務(wù)主管高級(jí)副總裁對(duì)上述業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核集團(tuán)首席執(zhí)行官對(duì)上述業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)集團(tuán)首席執(zhí)行官對(duì)上述業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審批集團(tuán)人力資源部匯總備案集團(tuán)人力資源部匯總備案所屬企業(yè)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：集團(tuán)財(cái)務(wù)主管助理總裁對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)集團(tuán)財(cái)務(wù)主管助理總裁對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)副總裁/總經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理/財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)集團(tuán)財(cái)務(wù)主管高級(jí)副總裁對(duì)上述業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審批集團(tuán)財(cái)務(wù)主管高級(jí)副總裁對(duì)上述業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審批集團(tuán)首席執(zhí)行官對(duì)上述業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)集團(tuán)首席執(zhí)行官對(duì)上述業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審批集團(tuán)人力資源部集團(tuán)人力資源部匯總備案三、所屬企業(yè)中層及以下干部的業(yè)績考評(píng)按照各企業(yè)的流程進(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)事業(yè)群人力資源部備案。按集團(tuán)規(guī)定事業(yè)群人力資源部參與對(duì)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人的考核。第四部分薪酬審批流程所屬企業(yè)總裁/總經(jīng)理所屬企業(yè)副總裁/副總經(jīng)理、助理總裁/助理總經(jīng)理所屬企業(yè)經(jīng)營班子成員（不含集團(tuán)垂直管理的財(cái)務(wù)人員）所屬企業(yè)總裁/總經(jīng)理所屬企業(yè)副總裁/副總經(jīng)理、助理總裁/助理總經(jīng)理事業(yè)群總經(jīng)理提議事業(yè)群總經(jīng)理提議所屬企業(yè)總裁/總經(jīng)理提議事業(yè)部總經(jīng)理、集團(tuán)事業(yè)群主管高級(jí)副總裁兼事業(yè)群總經(jīng)理與集團(tuán)人力資源部主管副總裁共同審核集團(tuán)人力資源部主管副總裁共同審核事業(yè)部總經(jīng)理、集團(tuán)事業(yè)群主管高級(jí)副總裁兼事業(yè)群總經(jīng)理與集團(tuán)人力資源部主管副總裁共同審核集團(tuán)人力資源部主管副總裁共同審核集團(tuán)首席集團(tuán)首席執(zhí)行官審批集團(tuán)人力資源部集團(tuán)人力資源部備案集團(tuán)垂直管理的所屬企業(yè)財(cái)務(wù)人員集團(tuán)首席執(zhí)行官審批集團(tuán)首席執(zhí)