履行一崗雙責(zé)情況三篇

第履行一崗雙責(zé)情況三篇

履行一崗雙責(zé)情況一篇省公司召開(kāi)半年工作會(huì)后，收獲頗多，現(xiàn)借此機(jī)會(huì)結(jié)合上半年工作，就基層部門主任如何履行好一崗雙責(zé)，帶好隊(duì)伍，談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

一、充分認(rèn)識(shí)一崗雙責(zé)的重要性

一崗雙責(zé)就是一個(gè)崗位、兩種責(zé)任。對(duì)于我們基層主任來(lái)說(shuō)，就是既要承擔(dān)具體的零售工作、確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，又要承擔(dān)基層的微腐敗工作，確保零售隊(duì)伍廉潔高效，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的同步發(fā)展。落實(shí)一崗雙責(zé)是我們的政治責(zé)任，不重視反腐倡廉建設(shè)，不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，就是政治上的失職，業(yè)務(wù)發(fā)展再突出，也是不稱職的。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高一崗雙責(zé)的履職能力

一方面自身要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風(fēng)險(xiǎn)的免疫力、抵抗力，為一崗雙責(zé)的貫徹執(zhí)行提供強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)。另一方面要定期組織線條員工認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)、合規(guī)化、內(nèi)控制度等相關(guān)文件和規(guī)定，讓線條員工在思想上筑好防腐第一道防線，端正自己的職業(yè)道德思想，增強(qiáng)道德觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線。在2019年上半年的基礎(chǔ)工作中，我們重點(diǎn)開(kāi)展8+8紅線問(wèn)題大排查，讓各站自查的同時(shí)，與各位站長(zhǎng)談話，防止微腐敗問(wèn)題，層層傳遞，讓員工開(kāi)口營(yíng)銷，光明正大的賺錢，不靠違規(guī)違紀(jì)賺取不清不白的錢，在一季度省公司檢查中，名列前茅，未發(fā)生一起紅線問(wèn)題，樹(shù)立了風(fēng)清氣正的加油站管理氛圍。

三、以身作則，發(fā)揮帶頭作用

要自律，作為一名地市公司主任，能干到該崗位來(lái)之不易，要好好珍惜，不要把該崗位當(dāng)作撈錢的本錢，為一時(shí)的貪欲而毀了自己。在工作上要向上對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)向下對(duì)得起員工，盡心盡力為干好本職工作。

要知足，從收入上說(shuō)，可以養(yǎng)家糊口足以。比上不足比下有余，知足者為樂(lè)，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒(méi)有止境的。不要老把報(bào)酬看得很重，人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會(huì)為了一時(shí)貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆、孩子。時(shí)刻牢記權(quán)利和責(zé)任是孿生兄弟，有權(quán)必有責(zé)。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)警示教育

一是要從思想深處樹(shù)立規(guī)章制度的權(quán)威性，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，確保制度落實(shí)到位。二是要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，落實(shí)好本人的責(zé)任，帶頭維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是要組織員工反復(fù)學(xué)習(xí)一些違法違紀(jì)案例，了解到發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題給單位、個(gè)人造成的巨大損失，以此警示自己和線條員工，要時(shí)刻算好家庭賬、經(jīng)濟(jì)賬、政治賬。

五、扎實(shí)抓好業(yè)務(wù)發(fā)展，關(guān)愛(ài)員工

履行好一崗雙責(zé)最終目的是打造成一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍，保證鐵嶺公司全零售線條業(yè)務(wù)健康、持續(xù)發(fā)展。發(fā)展是分公司的第一要?jiǎng)?wù)，油站發(fā)展了，銷量才能有一個(gè)有力的支撐，員工收入才能得到保證，隊(duì)伍才會(huì)穩(wěn)定，只有全心全意帶領(lǐng)員工扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)，讓員工多拿績(jī)效，這才是正道。同時(shí)，要關(guān)愛(ài)員工，經(jīng)常與員工談心，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和八小時(shí)外的生活軌跡，員工家里有困難要及時(shí)幫助，員工思想出現(xiàn)不好的苗頭要及時(shí)制止。業(yè)務(wù)發(fā)展了、員工思想穩(wěn)定了，一崗雙責(zé)工作才能落到實(shí)處。

在其位，謀其事，盡其責(zé)，廉其政，我將不辱使命，切實(shí)履行好一崗雙責(zé)。

履行一崗雙責(zé)情況二篇

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)制度，既要抓好自己分管的業(yè)務(wù)工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正做到兩手抓，兩手都要硬。下面，我結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾螏Ш藐?duì)伍，落實(shí)一崗雙責(zé)。

一是要強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能否得到有效落實(shí)，一崗雙責(zé)能否真正履行到位，前提是要解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要牢固樹(shù)立敢抓敢管是膽識(shí)、會(huì)抓會(huì)管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責(zé)。第一個(gè)是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。與業(yè)務(wù)工作相比，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，只有潛績(jī)，沒(méi)有顯績(jī)。同時(shí)，整肅風(fēng)紀(jì)，又是一個(gè)得罪人的事情，有時(shí)費(fèi)力不討好，需要一種無(wú)私無(wú)畏的膽識(shí)。對(duì)于一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，在其位，就要謀其政；任其職，就要盡其責(zé)，要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，扛起責(zé)任。第二個(gè)是要強(qiáng)化憂患意識(shí)。履行一崗雙責(zé)，要有坐在火山口的危機(jī)意識(shí)，不知道哪天會(huì)突然爆發(fā)，必須時(shí)時(shí)刻刻預(yù)防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級(jí)對(duì)下級(jí)哄著護(hù)著，下級(jí)對(duì)上級(jí)捧著抬著，同級(jí)之間包著讓著，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，該指出不指出，該批評(píng)的不批評(píng)；出了問(wèn)題，該處理的不處理，該追責(zé)的不追責(zé)，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。第三個(gè)是要強(qiáng)化表率意識(shí)。所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是要領(lǐng)先而引導(dǎo)。所謂上梁不正下梁歪，打鐵必須自身硬，要想律人必先律己。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，經(jīng)常對(duì)干部進(jìn)行廉政談話，主動(dòng)參加組織生活會(huì)和民主生活會(huì)；要潔身自好樹(shù)立標(biāo)桿，做好表率，樹(shù)立良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

二是要力求三個(gè)嚴(yán)格。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要想履行好一崗雙責(zé)，必須承擔(dān)起監(jiān)督監(jiān)管的責(zé)任，管好自己的一畝三分地，決不當(dāng)老好人、和事佬。第一個(gè)是要嚴(yán)格要求。嚴(yán)格按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的言行，對(duì)于一些對(duì)自身要求不嚴(yán)的干部，或者發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，決不能視而不見(jiàn)、裝聾作啞，要敢于批評(píng)，及時(shí)打預(yù)防針，早防范、早警示。第二個(gè)是要嚴(yán)格管理。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，盯住容易出現(xiàn)問(wèn)題的重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員，看好自家門，管好自家人，對(duì)于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一只眼閉一只眼，不能使制度成為擺設(shè)。第三個(gè)是要嚴(yán)格懲戒。懲處懲戒是最好的預(yù)防手段，要本著不解決問(wèn)題不放過(guò)的原則，對(duì)反映出的問(wèn)題，該處理的處理，該糾正的糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過(guò)關(guān)的僥幸心理。

三是要抓住三個(gè)關(guān)鍵。履行一崗雙責(zé)，工作對(duì)象是干部，必須針對(duì)干部的思想實(shí)際、工作實(shí)際、生活實(shí)際，有針對(duì)性地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，有的放矢。第一個(gè)是要管好思想。不廉潔的行為源自不純潔的思想，管好思想首先要抓干部思想教育，知道干部在想什么，看其信念是否堅(jiān)定，是否積極上進(jìn)，有針對(duì)性地進(jìn)行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。第二個(gè)是要管好工作。一個(gè)干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動(dòng)其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責(zé)，作風(fēng)是否扎實(shí)深入，才能透過(guò)工作看思想，防止不廉潔行為演變?yōu)楦瘮⌒袨?。第三個(gè)是要管好生活。看干部德行和操守如何，人際關(guān)系和交往是否嚴(yán)肅，尤其是在八小時(shí)之外表現(xiàn)怎樣。發(fā)現(xiàn)下屬苗頭性、傾向性問(wèn)題，要敢于拉下面子，及時(shí)提醒談話，及時(shí)批評(píng)教育，及時(shí)督促整改。

履行一崗雙責(zé)情況三篇

為進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任和工作方法，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)（以下簡(jiǎn)稱一崗雙責(zé)）落實(shí)到位，深入推進(jìn)陽(yáng)光文化建設(shè)，維護(hù)廠和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好局面，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

按照集團(tuán)公司、省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，以__為指導(dǎo)，堅(jiān)持兩手抓，兩手硬的方針，建立以權(quán)責(zé)一體、主動(dòng)履職為核心特征，以立足教育、著眼防范為基本方法，以責(zé)任明晰、考評(píng)有力為根本保障，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)立體工作格局，確保各級(jí)人員行為安全，為我廠管理進(jìn)步和效益提高提供政治保證。

二、工作原則

堅(jiān)持服務(wù)大局。牢固樹(shù)立業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相互促進(jìn)的觀念，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與依法治企、從嚴(yán)管理有效結(jié)合，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作領(lǐng)域。

堅(jiān)持權(quán)責(zé)一體。按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的要求，明確一崗雙責(zé)的具體責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施措施、考核目標(biāo)等核心要素，管業(yè)務(wù)必須管黨風(fēng)廉政建設(shè)。

堅(jiān)持常態(tài)運(yùn)行。細(xì)化一崗雙責(zé)的工作責(zé)任和目標(biāo)，準(zhǔn)確把握各個(gè)階段的工作規(guī)律和特點(diǎn)，按計(jì)劃、有步驟、分層次地把工作引向深入，建立責(zé)任明晰、措施有力、考評(píng)到位的常態(tài)運(yùn)行機(jī)制。

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為確保一崗雙責(zé)工作有效落實(shí)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)按照省公司的要求和本實(shí)施方案推進(jìn)各項(xiàng)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。成立工作小組，具體負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面實(shí)施一崗雙責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù)，按照方案的要求完成職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

成員：

工作小組

組長(zhǎng)：

成員：

四、工作內(nèi)容

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制關(guān)鍵在于一個(gè)責(zé)字，經(jīng)過(guò)加強(qiáng)宣傳教育抓講責(zé)、立足崗位實(shí)際抓定責(zé)、認(rèn)真部署檢查抓踐責(zé)、完善監(jiān)督機(jī)制抓評(píng)責(zé)、著眼失職違紀(jì)抓問(wèn)責(zé)五個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

（一）抓講責(zé)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)。樹(shù)立大宣教、大監(jiān)督的理念，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育作為首要政治任務(wù)，不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，促使各級(jí)人員帶頭履行一崗雙責(zé)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

1．領(lǐng)導(dǎo)班子講責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭履行一崗雙責(zé)，作廉潔自律的表率。對(duì)新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話，紀(jì)委書記對(duì)全體中層干部進(jìn)行一次日常廉政談話，使廉政談話率達(dá)100%；重要節(jié)日期間，下發(fā)做好節(jié)日期間廉潔自律工作的通知，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)廉潔自律規(guī)定；黨政負(fù)責(zé)人各上一次公開(kāi)廉政黨課，圍繞如何落實(shí)一崗雙責(zé)，對(duì)中層干部和關(guān)鍵崗位進(jìn)行教育培訓(xùn)；紀(jì)委書記為班子成員進(jìn)行一次廉政制度專題輔導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員做一次公開(kāi)廉潔承諾。

2．中層干部講責(zé)。部門負(fù)責(zé)人對(duì)關(guān)鍵崗位人員布置工作時(shí)講廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；每季度組織一次廉政學(xué)習(xí)，講廉政責(zé)任。中層干部公開(kāi)向職工做一次廉潔承諾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

3．監(jiān)審部講責(zé)。每季度對(duì)各單位責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，指出存在的不足和整改意見(jiàn)，推薦責(zé)任制落實(shí)好的單位供其它單位學(xué)習(xí)借鑒。

（二）抓定責(zé)環(huán)節(jié)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容。把責(zé)任界定作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)層層分解責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確各自肩負(fù)的職責(zé)。

1．經(jīng)過(guò)責(zé)任分解定責(zé)。按照《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，把全廠黨風(fēng)廉政建設(shè)要開(kāi)展的10個(gè)方面工作落實(shí)給6位廠領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)10項(xiàng)責(zé)任落實(shí)給19個(gè)部門。督促指導(dǎo)各單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行分解，經(jīng)過(guò)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書形式，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐級(jí)落實(shí)到基層，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

2．經(jīng)過(guò)開(kāi)展討論活動(dòng)定責(zé)。組織各部門負(fù)責(zé)人討論在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中部門應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任，以及部門領(lǐng)導(dǎo)如何分解、落實(shí)責(zé)任，明確工作要求和目標(biāo)，解決誰(shuí)來(lái)抓、抓什么、達(dá)到什么目標(biāo)的問(wèn)題。

3．經(jīng)過(guò)健全制度定責(zé)。制定下發(fā)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)50不準(zhǔn)》、《問(wèn)責(zé)管理辦法》等廉政制度，修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《年度責(zé)任制考核管理辦法》，對(duì)責(zé)任范圍和內(nèi)容、責(zé)任考核、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究五個(gè)方面進(jìn)行了明確規(guī)定，使各級(jí)責(zé)任人履行責(zé)任有規(guī)范，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)追究有依據(jù)。

（三）抓踐責(zé)環(huán)節(jié)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行。把履行責(zé)任作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，與當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，使其在各項(xiàng)重點(diǎn)工作中得以充分體現(xiàn)。

1．經(jīng)過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，立足關(guān)口前移，建立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題機(jī)制，開(kāi)展天網(wǎng)行動(dòng)規(guī)劃，確保各級(jí)人員行為安全。

2．經(jīng)過(guò)執(zhí)行力建設(shè)促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。開(kāi)展加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)，制定《中層干部執(zhí)行力建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則》，以五確認(rèn)一兌現(xiàn)的工作方法，明確工作落實(shí)項(xiàng)目、檢查方法、考核方法，加強(qiáng)督查和問(wèn)責(zé)，營(yíng)造堅(jiān)決執(zhí)行、主動(dòng)執(zhí)行的良好氛圍，推動(dòng)干部忠實(shí)地履行職責(zé)。

3．經(jīng)過(guò)工作安排促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作兩次以上，部署全廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容和黨委的工作部署，每季度初，制定并下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)季度工作任務(wù)安排表，提出具體的工作項(xiàng)目和詳細(xì)的工作要求，指導(dǎo)各單位全面、正確落實(shí)責(zé)任。

4．經(jīng)過(guò)檢查促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。每季度進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況檢查、召開(kāi)一次檢查情況通報(bào)會(huì)、下發(fā)整改意見(jiàn)通知書，及時(shí)跟蹤整改情況，逐步提高檢查標(biāo)準(zhǔn)與深度，讓免疫系統(tǒng)得到提升，使目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。

5．經(jīng)過(guò)輿論監(jiān)督促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。廣開(kāi)監(jiān)督途徑，暢通信訪舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)職工積極經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)信箱和紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話反映問(wèn)題，引導(dǎo)職工參與監(jiān)督；在每個(gè)單位都聘請(qǐng)一名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，每季度召開(kāi)一次監(jiān)督員座談會(huì)，布置監(jiān)督任務(wù)，拓寬大監(jiān)督渠道。

（四）抓評(píng)責(zé)環(huán)節(jié)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)控機(jī)制。把對(duì)責(zé)任落實(shí)情況的評(píng)價(jià)與考核，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。

1．監(jiān)審部考評(píng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核管理辦法，每季度對(duì)各部門落實(shí)一崗雙責(zé)情況進(jìn)行考核，對(duì)具體工作內(nèi)容進(jìn)行量化打分，以分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)責(zé)任落實(shí)的效果，將全年的綜合分?jǐn)?shù)納入年度責(zé)任制考核，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況與年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定掛鉤，增強(qiáng)干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺(jué)性、責(zé)任心和緊迫感。

2．職工群眾測(cè)評(píng)。廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)職代會(huì)對(duì)全廠職工進(jìn)行述職述廉，中層干部在部門內(nèi)部進(jìn)行述職述廉，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部日常表現(xiàn)和述廉情況，組織職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及部門領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行講評(píng)，同時(shí)將民主測(cè)評(píng)結(jié)果納入年度責(zé)任制考核。

（五）抓問(wèn)責(zé)環(huán)節(jié)，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制。把嚴(yán)格責(zé)任追究作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的終端環(huán)節(jié)來(lái)抓，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)管理辦法》、《責(zé)任追究管理辦法》，明確規(guī)定責(zé)任追究的相關(guān)內(nèi)容，維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)肅性。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)范圍