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文檔簡介

服裝店聘用合同服裝店聘用合同1.合同生效本合同由雇主與雇員簽訂，自雙方當事人簽字之日起生效，并在合同簽訂當日向員工交付一份。本合同的期限為_____（具體日期），屆時合同自動終止。2.職位與工作內(nèi)容2.1聘用職位雇主聘請雇員擔任服裝店_______（具體職位）職位，具體職位職責包括但不限于：銷售服裝、提供客戶服務、維護店內(nèi)環(huán)境等。2.2工作地點雇主將安排雇員在_____（具體地質(zhì)）工作。2.3工作時間雇員每周工作__小時，時間為_____。3.薪酬與福利待遇3.1薪酬雇主承諾按照本合同規(guī)定支付雇員工資，每月工資為_____。3.2福利待遇雇主將為雇員購買社會保險（包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等）以及其他福利待遇，具體待遇以公司規(guī)定為準。4.合同解除4.1解除事由雇主有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務需要和雇員表現(xiàn)等因素，提前解除本合同。，如雇員發(fā)生以下情況之一，雇主也有權(quán)立即解除本合同：-違反公司規(guī)章制度；-泄露公司商業(yè)秘密；-偷竊公司財務或財物；-與雇主存在激烈沖突；-嚴重失職。4.2解除程序在解除本合同前，雇方將以書面形式通知雇員，并說明解除原因。解除后，雇員應立即交還公司財務和財物。5.違約責任如任何一方未履行本合同約定的義務，應向?qū)Ψ街Ц断鄳倪`約金。6.附則6.1合同的變更任何一方在合同期間，經(jīng)過雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同應以書面形式補充，并由雙方簽字確認。6.2合同的終止與糾紛解決本合同期滿，解除或者終止后，雇員應如實完成工作交接，并歸還公司財務和財物。如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門申請調(diào)解或通過法院訴訟解決。此為合同預

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