中學(xué)青藍(lán)工程實(shí)施方案

XXXX中學(xué)青藍(lán)工程實(shí)施方案

為加快我校教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的引領(lǐng)作用，幫助青年教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，精通教材教法，促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)，引導(dǎo)青年教師加強(qiáng)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在理論和實(shí)踐的結(jié)合中不斷提高教育教學(xué)能力。經(jīng)研究，特制定我?！扒嗨{(lán)工程”實(shí)施方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX成員：XXX、各學(xué)科教研組長(zhǎng)二、工作要求（一）指導(dǎo)教師方1．在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)、班級(jí)管理等方面做出榜樣。

2．指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度和教學(xué)常規(guī)要求，遵守學(xué)校紀(jì)律，使青年教師盡快適應(yīng)學(xué)校環(huán)境。3．對(duì)青年教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每學(xué)期制定指導(dǎo)培養(yǎng)計(jì)劃，包括備課、上課、作業(yè)批改、試題命制、課堂管理等方面。

4．每學(xué)期初指導(dǎo)青年教師制訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，審核青年教師制定的教案和學(xué)案，每學(xué)期為青年教師提供示范課不少于10節(jié)，每學(xué)期隨堂聽(tīng)青年教師常態(tài)課15節(jié)以上，課后及時(shí)評(píng)課，共同研究課堂改進(jìn)措施；對(duì)青年教師教學(xué)常規(guī)抽查每周一次，為青年教師的各類展示課做好指導(dǎo)。

5．指導(dǎo)青年教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)和寫好教學(xué)反思，指導(dǎo)青年教師進(jìn)行教育教學(xué)科研。

6．積極支持、指導(dǎo)青年教師參加學(xué)校和上級(jí)教育教學(xué)主管部門組織的各類競(jìng)賽和交流活動(dòng)。

7．從工作、學(xué)習(xí)、思想、生活等方面關(guān)心青年教師。

8．每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期的培養(yǎng)總結(jié)。

（二）青年教師方

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺(jué)執(zhí)行師德標(biāo)準(zhǔn)，教書育人，為人師表。2．認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，尊重導(dǎo)師，主動(dòng)爭(zhēng)取導(dǎo)師的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問(wèn)。

3．每學(xué)期聽(tīng)指導(dǎo)教師的課不少于15節(jié)，并主動(dòng)聽(tīng)同學(xué)科其他教師的課，要認(rèn)真寫好聽(tīng)課記錄，每學(xué)期主講研討課、匯報(bào)課至少各一節(jié)。4．積極參加集體備課、磨課活動(dòng)，積極參加學(xué)校和上級(jí)教育教學(xué)主管部門組織的各項(xiàng)競(jìng)賽和研討活動(dòng)。5．學(xué)期結(jié)束前，寫好本學(xué)期的成長(zhǎng)總結(jié)。

三、過(guò)程管理

1．學(xué)校組織進(jìn)行青藍(lán)工程結(jié)對(duì)儀式，明確徒弟和導(dǎo)師職責(zé)以及相關(guān)要求。

2．每學(xué)期召開(kāi)一次青藍(lán)工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，探索路子。

3．督促檢查結(jié)對(duì)教師“四課”落實(shí)情況：示范課，導(dǎo)師切實(shí)上好示范課，做好模范、帶頭作用；匯報(bào)課，青年教師認(rèn)真上好匯報(bào)課，虛心求教；研討課，學(xué)科教師集體聽(tīng)課，聽(tīng)后評(píng)課；評(píng)優(yōu)課，青年教師必須參加各級(jí)優(yōu)課評(píng)選和賽課活動(dòng)。4．教導(dǎo)處不定期檢查“青藍(lán)”雙方職責(zé)的完成情況。5．學(xué)年末，學(xué)校根據(jù)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)的工作成效，對(duì)青年教師和指導(dǎo)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四、考核辦法

學(xué)校每學(xué)期對(duì)青年教師進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀結(jié)對(duì)師徒并適當(dāng)給與獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)青年教師考核從教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)、教學(xué)成績(jī)、成果榮譽(yù)四個(gè)層面展開(kāi)。指導(dǎo)教師按要求完成聽(tīng)評(píng)課和指導(dǎo)任務(wù)，依據(jù)青年教師綜合成績(jī)發(fā)展情況分兩檔，分別給指導(dǎo)教師加1分、0.7分。綜合成績(jī)?cè)谌w青年教師中排前6名或者綜合成績(jī)進(jìn)入學(xué)科組前二分之一的青年教師，學(xué)校頒發(fā)“教壇新星”榮譽(yù)證書，校內(nèi)張榜表彰。

附：青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)名單

青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)名單學(xué)科年輕教師指導(dǎo)教師語(yǔ)文上新崗上新崗新畢業(yè)上新崗上新崗數(shù)學(xué)高中教齡第二年英語(yǔ)上新