新版總經(jīng)理聘用合同

新版總經(jīng)理聘用合同甲方：公司名稱乙方：個人姓名鑒于甲方需聘用一名經(jīng)驗豐富、能力突出的總經(jīng)理，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔任甲方總經(jīng)理事宜達成如下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條工作職責1.乙方應根據(jù)甲方的經(jīng)營方針和政策，制定和實施合理、有效的經(jīng)營計劃，推動企業(yè)發(fā)展。2.乙方應全面負責公司經(jīng)營管理工作，管理公司全部業(yè)務，包括但不限于財務、市場、營銷、人力資源等。3.乙方應向董事會或股東大會報告企業(yè)的運營狀況，提供市場趨勢和商業(yè)展望等信息，及時透露企業(yè)可能面臨的風險和挑戰(zhàn)。4.乙方應重視、關心公司員工和作為企業(yè)社會責任的其他方面，保證公司的合法性和其在社會上的形象。第二條工作時間和地點乙方應全職擔任總經(jīng)理職務，工作時間為每周五天，工作時間和地點應按公司規(guī)定執(zhí)行。第三條工資福利1.乙方的工資按公司規(guī)定的薪資標準執(zhí)行，其中包括基本工資、津貼、獎金等，并按照國家有關規(guī)定和公司規(guī)定繳納相應的社會保險和住房公積金。2.乙方享受帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法的福利待遇，具體情況按公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有參加公司內部職工培訓和外部學習的機會，并按照實際情況給予相應的費用支持。第四條經(jīng)濟和技術保密1.乙方應保守甲方各種商業(yè)秘密和技術機密，任何時候不得向任何單位或個人泄露甲方機密信息。2.乙方離開甲方后，應當歸還由甲方提供或其在甲方工作期間接觸到的所有機密文件和資料，不得擅自帶走或留存。3.如果乙方發(fā)現(xiàn)或接受到與甲方有關的未公開信息，應當及時向甲方負責人報告，不得利用該信息進行個人或非法牟利活動。第五條競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間或離職后一定期限內，在從事與甲方有直接或間接競爭關系的業(yè)務或商業(yè)活動時應注意遵守誠信、保密、公平競爭等原則，避免利用甲方的資源、客戶、技術、商業(yè)機密和商譽經(jīng)營自己和其他企業(yè)事務。2.乙方離職后一定期限內(提前3個月通知甲方)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或類似的業(yè)務或職業(yè)，也不得挖走甲方員工或利用甲方客戶資源等，給甲方造成商業(yè)威脅和損失。第六條服務期限乙方服務期限為三年，服務期間享受相應的工資和福利待遇，服務期滿后甲方有權根據(jù)公司實際情況決定是否續(xù)簽、調整薪資或單方面終止合同等，雙方應友好協(xié)商解決。第七條合同變更雙方一致同意，如有需求，可以根據(jù)具體情況協(xié)商變更合同內容。第八條合同解除雙方同意在下列情況中，以書面形式解除雙方之間的合同，書面形式可以通過掛號信、傳真、快遞等方式進行：1.服務期限屆滿或合同到期自然結束；2.乙方過世或宣告死亡；3.乙方因身體或其他原因不能繼續(xù)履行合同，甲方開除乙方；4.乙方向甲方提出辭職申請，雙方通過協(xié)商解除合同；5.其他雙方協(xié)商一致的情況。第九條爭議解決如因本合同引起爭議或糾紛，雙方應采取友好的方式進行協(xié)商，如仍不能解決，可向所在地人民法院起訴解決。第十條合同生效本合同正本