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![項(xiàng)目四:任務(wù)八述職報(bào)告_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ee68d09c53cd757188f2f3ba6e5e31a7/ee68d09c53cd757188f2f3ba6e5e31a72.gif)
![項(xiàng)目四:任務(wù)八述職報(bào)告_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ee68d09c53cd757188f2f3ba6e5e31a7/ee68d09c53cd757188f2f3ba6e5e31a73.gif)
![項(xiàng)目四:任務(wù)八述職報(bào)告_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ee68d09c53cd757188f2f3ba6e5e31a7/ee68d09c53cd757188f2f3ba6e5e31a74.gif)
![項(xiàng)目四:任務(wù)八述職報(bào)告_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ee68d09c53cd757188f2f3ba6e5e31a7/ee68d09c53cd757188f2f3ba6e5e31a75.gif)
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文檔簡(jiǎn)介
財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作成就你非凡人生,助力你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想項(xiàng)目四
任務(wù)八述職報(bào)告情感目標(biāo):培養(yǎng)獲得晉升資格的能力,增強(qiáng)自我表達(dá)意識(shí)。技能目標(biāo):掌握內(nèi)容要素和寫(xiě)作思路,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)。知識(shí)目標(biāo):了解特點(diǎn)和作用。性質(zhì)干部管理考核專(zhuān)用的文體企業(yè)提拔管理人員的重要考核內(nèi)容特點(diǎn)自述性自評(píng)性報(bào)告性述職報(bào)告
vs
總結(jié)1.主體不同2.角度不同分類(lèi)按內(nèi)容1.綜合性述職報(bào)告2.專(zhuān)題性述職報(bào)告3.單項(xiàng)工作述職報(bào)告分類(lèi)按時(shí)間1.任期述職2.年度述職3.臨時(shí)性述職分類(lèi)按表達(dá)形式1.口頭2.書(shū)面整體
結(jié)構(gòu)標(biāo)題抬頭正文落款標(biāo)題文種式標(biāo)題例:《述職報(bào)告》公文式標(biāo)題:姓名+時(shí)限+事由+文種例:《***2019年度述職報(bào)告》。文書(shū)式標(biāo)題例:《開(kāi)拓前進(jìn)——**公司經(jīng)理王**的述職報(bào)告》正文總體方法:先總后分、先全面后具體1.開(kāi)頭:交代客觀事實(shí)。2.主體:實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、不足。3.結(jié)尾:以上報(bào)告,請(qǐng)審閱;以上報(bào)告,請(qǐng)審查;以上報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。落款姓名日期注意
事項(xiàng)1.實(shí)事求是。2.突出特點(diǎn)。3.抓住重點(diǎn)。4.虛實(shí)結(jié)合。
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