做好老干部工作心得發(fā)言稿

做好老干部工作心得發(fā)言稿廣大退休老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作是時代發(fā)展的重要任務。當前各地老干部工作形式日漸豐富，工作內(nèi)容愈發(fā)健全，但揆諸現(xiàn)實，老干部工作仍有諸多需提升的地方。比如，仍有少部分同志認為老干部工作“可有可無”，無需“大費周章”，抓“大”放“小”式的“隨便應付”成了一些人的做事準則。必須清醒地意識到，時代的瞬息萬變，老干部工作同樣需要與時俱進，這需要老干部工作者與各級老干部工作部門的雙向發(fā)力，想老干部之所想，急老干部之所急，創(chuàng)新各類管理服務模式，始終如一用心用情、盡心盡責、精準服務，讓老干部工作“永遠在路上”。始終如一關(guān)注老干部“政治建設(shè)”，讓理論學習“永遠在路上”。政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，需要從始至終、全力以赴去貫徹和執(zhí)行，對于老干部亦如此。應當以“理論學習”為著力點，以黨建為引領(lǐng)，通過退休黨支部定期開展“三會一課”等形式，匯聚更多的“銀領(lǐng)力量”，引導廣大離退休干部將思想和行動統(tǒng)一到黨的決策部署上來，從而不斷讓老干部夯實思想“戰(zhàn)斗堡壘”、永葆“政治本色”。廣大老干部工作者及相關(guān)部門應深刻領(lǐng)會做好老干部工作的政治意義和戰(zhàn)略意義，擰緊“思想開關(guān)”的同時放眼長線，攜手助推老干部的“政治建設(shè)”。除了常規(guī)性的“請進來教”，更要結(jié)合老干部的實際特點，創(chuàng)新學習模式，有針對性“走出去學”，通過實地參觀老干部感興趣的紅色基地、名人故居等場所涵養(yǎng)其“紅色根脈”。要“主動送學”，可以安排經(jīng)驗豐富、善于和老干部溝通交流的理論宣講員主動去到一些如腿腳不便的老干部住處，用“鄉(xiāng)言鄉(xiāng)語”為其講解理論知識，也可以為“學有余力”的老干部寄送老年報等雜志，讓更多老干部能夠及時了解時下訊息，與時代發(fā)展“同頻”“同調(diào)”。始終如一瞄準老干部“急難愁盼”，讓溫情關(guān)懷“永遠在路上”。要杜絕千篇一律的重大節(jié)日“作秀”式慰問，擁抱日常生活中的持續(xù)性關(guān)注，杜絕“胡子眉毛一把抓”般的“平均”式關(guān)懷，擁抱能夠聚焦真實需求和實際“急難愁盼”的舉措。當明白真心實意的關(guān)愛對于老干部隊伍的建設(shè)以及地方的發(fā)展均有助益，要始終以不降工作標準、不減干事熱情的姿態(tài)全力以赴提升老同志的“幸福指數(shù)”。因此，廣大老干部工作者及相關(guān)部門應以“實”的舉措，致力于讓退休的老干部切實感覺到黨委政府的關(guān)心關(guān)愛，在思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)愛老干部，讓其感受到組織上的歸屬感、生活上的“幸福感”。比如根據(jù)每人的具體情況，定期記錄“個人檔案”，或是腿腳不便，或是心理問題較重，安排有經(jīng)驗的老干部骨干協(xié)助開展對“重點人重點事”的關(guān)注，開展“精細化”“點對點”的關(guān)愛更能提升服務質(zhì)效、收獲信任，同時，要持續(xù)完善醫(yī)療、住房、出行等保障。又或廣泛調(diào)查當?shù)乩贤舅矏鄣男蓍e娛樂方式，聯(lián)系或?qū)游乃嚤硌蓐?、智能設(shè)備教學等資源，讓老干部“老有所享”“老有所樂”，讓溫情關(guān)懷“永遠在路上”。始終如一聚焦老干部“作用發(fā)揮”，讓傳授幫帶“永遠在路上”。莫道桑榆晚，為霞尚滿天。很多已經(jīng)退休的老同志仍然心系當?shù)匕l(fā)展，老干部工作部門和老干部工作者應思考如何激發(fā)老干部持續(xù)奉獻的熱情，在鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。老干部工作部門應積極參與搭建平臺，創(chuàng)造機會讓老干部得以“登場亮相”、施展才華，比如“老干部工作室”“銀領(lǐng)幫扶工作室”等等。但需注意的是，切不可簡單“拼數(shù)量”而“棄質(zhì)量”，應警惕各類無實質(zhì)意義的簡單“掛牌”的“走樣變形”。廣大老干部工作者在實踐過程中也需要定期調(diào)研，定期調(diào)整，及時溝通，堅持把習近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述作為根本遵循，助力新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展，用心傳遞好老同志精神火炬。應始終聚焦提升老干部“成就感”，讓老干部的“傳授幫帶”貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展始終。因老干部具有豐富的人生閱歷與工作經(jīng)驗，可以安排他們成