行政主管崗位職責和任職要求9篇

Word版本，下載可自由編輯行政主管崗位職責和任職要求(9篇）行政主管崗位職責和任職要求（1）

行政方面：

1、負責全公司日常行政事務(wù)管理。

2、負責接待、機票及酒店預(yù)訂工作。

3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

4、組織支配公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理睬議紀要，依據(jù)需要按會議打算發(fā)布文件。

5、負責公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品選購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復(fù)印機、長途電話、電腦的管理和使用。

6、組織支配各種文體活動和旅游活動。

7、完成上級交辦的的其他事宜。

人事方面：

1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

2、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。

5、負責公司物品的預(yù)算、選購、管理工作。

6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清楚，出處了然于心。

7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。

8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作等。

任職要求：

1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有2年以上行政人事后勤的工作閱歷;

3、工作細致、仔細、有責任心，較強的文字撰寫力量，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表述力量;

4、嫻熟使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問;

5、身體健康、為人正直、踏實，工作樂觀積極。

行政主管崗位職責和任職要求（2）

組織辦好會議接待、消遣等各項活動;

幫助制定、監(jiān)督、落實公司行政規(guī)章制度;

組織公司辦公費用的方案、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料;

做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

購買、管理和修理公司固定資產(chǎn);

負責辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

完成直屬上司交辦的臨時性工作。

崗位要求

有較強的管理力量;

熟識使用辦公軟件，要求嫻熟掌控個人電腦技術(shù)、MSWord、Excel和PowerPoint以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的閱歷;

做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);

工作細致仔細，謹慎細心、責任心強;

具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)力量，團隊意識強;

能夠嫻熟地預(yù)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說;

要對公司的進展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控;

要有特別好的組織力量。

行政主管崗位職責和任職要求（3）

1、幫助總公司建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、落實人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、落實聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

8、幫忙建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上人力資源工作閱歷;

3、熟識人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟識國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)力量，有團隊協(xié)作精神;

5、嫻熟使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問。

行政主管崗位職責和任職要求（4）

1、負責聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

任職要求：

1、中專/以上學(xué)歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作閱歷優(yōu)先;

2、責任心強;有良好的團隊及服務(wù)意識;

3、學(xué)習力強、溝通力量好、有親和力;

行政主管崗位職責和任職要求（5）

行政方面：

1、負責全公司日常行政事務(wù)管理。

2、負責接待、機票及酒店預(yù)訂工作。

3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

4、組織支配公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理睬議紀要，依據(jù)需要按會議打算發(fā)布文件。

5、負責公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品選購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復(fù)印機、長途電話、電腦的管理和使用。

6、組織支配各種文體活動和旅游活動。

7、完成上級交辦的的其他事宜。

人事方面：

1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

2、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。

5、負責公司物品的預(yù)算、選購、管理工作。

6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清楚，出處了然于心。

7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。

8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作等。

任職要求：

1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有2年以上行政人事后勤的工作閱歷;

3、工作細致、仔細、有責任心，較強的文字撰寫力量，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表述力量;

4、嫻熟使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問;

5、身體健康、為人正直、踏實，工作樂觀積極。

行政主管崗位職責和任職要求（6）

1、負責聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

任職要求：

1、中專/以上學(xué)歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作閱歷優(yōu)先;

2、責任心強;有良好的團隊及服務(wù)意識;

3、學(xué)習力強、溝通力量好、有親和力;

行政主管崗位職責和任職要求（7）

組織辦好會議接待、消遣等各項活動;

幫助制定、監(jiān)督、落實公司行政規(guī)章制度;

組織公司辦公費用的方案、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料;

做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

購買、管理和修理公司固定資產(chǎn);

負責辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

完成直屬上司交辦的臨時性工作。

崗位要求

有較強的管理力量;

熟識使用辦公軟件，要求嫻熟掌控個人電腦技術(shù)、MSWord、Excel和PowerPoint以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的閱歷;

做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);

工作細致仔細，謹慎細心、責任心強;

具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)力量，團隊意識強;

能夠嫻熟地預(yù)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說;

要對公司的進展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控;

要有特別好的組織力量。

行政主管崗位職責和任職要求（8）

1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督落實;

2、為公司業(yè)務(wù)部門供應(yīng)必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

4、負責員工聘請、培訓(xùn)、、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上行政人事工作閱歷;

3、熟識行政工作流程，;

4、良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)力量，較強的分析、解決問題力量;

5、良好的團隊精神及職業(yè)素養(yǎng)，有肯定的抗壓力量;

嫻熟使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

行政主管崗位職責和任職要求（9）

1、幫助總公司建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、落實人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、落實聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

8、幫忙建立員工關(guān)系，