安全職業(yè)健康責(zé)任制

安全職業(yè)健康責(zé)任制1.概述隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，安全職業(yè)健康責(zé)任制逐漸被視為企業(yè)治理的重要組成部分。其目的在于通過明確安全生產(chǎn)責(zé)任、落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施、保障員工安全健康等措施，減少職業(yè)傷害、事故事件發(fā)生，提高企業(yè)社會(huì)形象和信譽(yù)度。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求安全職業(yè)健康責(zé)任制的要求是一系列明確的責(zé)任分配和實(shí)施措施，可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行闡述：2.1.安全生產(chǎn)管理體制企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)健康與安全管理體系，通過制定制度、管理措施、提升員工素質(zhì)等手段，建立以安全、健康為核心的企業(yè)文化。同時(shí)，還要制定應(yīng)急救援預(yù)案、建立危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)機(jī)制等，以規(guī)范應(yīng)急救援和危險(xiǎn)源管理。2.2.安全生產(chǎn)責(zé)任制企業(yè)應(yīng)該建立合理的責(zé)任制度和制約機(jī)制，明確崗位職責(zé)、責(zé)權(quán)利銜接，搭建多層次溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各類安全事故得到及時(shí)處理、匯報(bào)以及防范。應(yīng)該還建立核查制度、記錄制度，建立事故報(bào)告制度、安全檢查制度等，以監(jiān)督安全事故及時(shí)匯報(bào)、安全檢查及時(shí)反饋，防范事故發(fā)生。2.3.安全生產(chǎn)措施應(yīng)在生產(chǎn)過程中設(shè)置防護(hù)設(shè)施、補(bǔ)救措施、警示標(biāo)志等，以防范意外傷害的發(fā)生。應(yīng)該組織安全工作培訓(xùn)與演練，增強(qiáng)安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。此外還應(yīng)及時(shí)修復(fù)設(shè)備缺陷、更換陳舊設(shè)備、引進(jìn)新技術(shù)等以降低事故發(fā)生的概率。2.4.安全生產(chǎn)宣傳教育企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳和教育，提高職工安全意識(shí)和安全知識(shí)，減少職業(yè)傷害與事故事件。應(yīng)該加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和警示教育，增強(qiáng)員工的安全自我保護(hù)能力。3.安全職業(yè)健康責(zé)任制的實(shí)施過程為了使企業(yè)能夠逐步完善安全職業(yè)健康責(zé)任制，需要在其實(shí)施過程中達(dá)到以下目標(biāo)：3.1.認(rèn)真貫徹官方要求聯(lián)合國、國家相關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)等官方機(jī)構(gòu)均針對(duì)職業(yè)安全、健康和環(huán)境等問題制定了指導(dǎo)方針，這些方針提供了一系列寶貴的措施和經(jīng)驗(yàn)，需認(rèn)真貫徹官方要求，結(jié)合企業(yè)自身情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)實(shí)踐。3.2.循序漸進(jìn)、持之以恒追求安全職業(yè)健康責(zé)任制是一項(xiàng)漫長(zhǎng)而極具挑戰(zhàn)性的工作，工業(yè)生產(chǎn)和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的復(fù)雜性決定了這項(xiàng)工作不是聞所未聞。因此企業(yè)需要從小事做起，逐漸推進(jìn)，保證實(shí)施的可持續(xù)性。3.3.學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不同國家和地區(qū)企業(yè)在安全職業(yè)健康責(zé)任制實(shí)施上有著不同的經(jīng)驗(yàn)和做法，企業(yè)不妨借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，在本身的實(shí)踐中進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。4.安全職業(yè)健康責(zé)任制的優(yōu)勢(shì)安全職業(yè)健康責(zé)任制的實(shí)施有著重要的優(yōu)勢(shì)，具體如下：4.1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)企業(yè)責(zé)任制的執(zhí)行不僅有利于防范事故、減少人員受傷，同時(shí)亦有助于建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制，使企業(yè)與社會(huì)相互協(xié)調(diào)發(fā)展。4.2.優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)實(shí)施安全職業(yè)健康責(zé)任制，不僅可以避免成本和時(shí)間浪費(fèi)龜?shù)目赡埽€可以有助于企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。4.3.增加品牌競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)通過執(zhí)行責(zé)任制度并取得良好結(jié)果，可以在消費(fèi)者和投資者心目中建立良好的企業(yè)形象，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。5.安全職業(yè)健康責(zé)任制實(shí)施的挑戰(zhàn)與推進(jìn)任何新的進(jìn)程一樣，推進(jìn)安全職業(yè)健康責(zé)任制實(shí)施會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)，包括：5.1.我們需要建立用足的財(cái)務(wù)開支保障以及對(duì)推進(jìn)責(zé)任制的投入實(shí)施安全職業(yè)健康責(zé)任制需要相應(yīng)的財(cái)務(wù)保障，而在財(cái)政資源有限的環(huán)境下，如何保證實(shí)施過程得到足夠資金投入便成了一項(xiàng)挑戰(zhàn)。5.2.企業(yè)需要呼吁員工、顧客等各方成員來予以支持實(shí)施安全職業(yè)健康責(zé)任制需要建立一個(gè)牢固的承諾，以保障企業(yè)在法制和公民社會(huì)的可行性。但企業(yè)能否爭(zhēng)得員工們的支持卻成為切實(shí)工作的一大難點(diǎn)。5.3.所要的規(guī)章制度及安全計(jì)劃不夠完善企業(yè)需要建立或加強(qiáng)規(guī)章制度并排除弱點(diǎn)，還需要設(shè)置有效的安全計(jì)劃以應(yīng)對(duì)問題和再發(fā)給出方案。然而很多企業(yè)的實(shí)施沒有對(duì)制度健全度進(jìn)行充分的考慮，這往往導(dǎo)致規(guī)章制度易被忽視，安全計(jì)劃難以奏效的結(jié)果。6.結(jié)論在當(dāng)今環(huán)境中，企業(yè)安全責(zé)任制實(shí)施面臨著種種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過認(rèn)真貫徹官方的要求，循序漸進(jìn)并學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)可以有效地建立安全職業(yè)健康責(zé)任制，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)