國開勞動(dòng)與社會(huì)保障法第5章自測題試題及答案_第1頁
國開勞動(dòng)與社會(huì)保障法第5章自測題試題及答案_第2頁
國開勞動(dòng)與社會(huì)保障法第5章自測題試題及答案_第3頁
國開勞動(dòng)與社會(huì)保障法第5章自測題試題及答案_第4頁
國開勞動(dòng)與社會(huì)保障法第5章自測題試題及答案_第5頁
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文檔簡介

根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列各項(xiàng)支出不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是。正確答案是：職工福利費(fèi)用我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是。正確答案是：企業(yè)的經(jīng)營者正確答案是：創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)試題8根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于帶薪休假范圍的是。正確答案是：事假試題9屬于特殊情況下的工資是。正確答案是：婚、喪假工資根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是。正確答案是：不定時(shí)工時(shí)制低工資標(biāo)準(zhǔn)。正確答案是：每2年至少調(diào)整1次根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國工資的支付形式是。正確答案是：法定貨幣正確答案是：加班加點(diǎn)的工,休假期間的工資資正確答案是：勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生勞動(dòng)生產(chǎn)率和就業(yè)狀況,地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異資應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。”法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法

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