國民經(jīng)濟(jì)管理制度創(chuàng)新策略

國民經(jīng)濟(jì)管理制度創(chuàng)新策略【摘要】現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入嶄新階段，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，使管理制度的重要性更加凸顯，只有在國民經(jīng)濟(jì)管理中進(jìn)行制度創(chuàng)新，才能保證經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在國民經(jīng)濟(jì)管理中制度執(zhí)行過于粗放，隨著市場轉(zhuǎn)型加速，粗獷的制度管理已經(jīng)不能適應(yīng)市場發(fā)展需求，這就需要在管理制度上進(jìn)行創(chuàng)新。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)注意到，由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響不可能在短期內(nèi)消除干凈，因此這一創(chuàng)新過程必須經(jīng)歷一個(gè)相對較長的過程?！娟P(guān)鍵詞】國民經(jīng)濟(jì)管理制度創(chuàng)新策略目前，國家經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)，而工業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)已悄然轉(zhuǎn)型為知識經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型直接決定了經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，集約化生產(chǎn)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。由于長期受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，必須對創(chuàng)新過程的難度有更為客觀的認(rèn)識，首先必須建立健全國民經(jīng)濟(jì)制度，否則一切只是空談。一、國民經(jīng)濟(jì)管理制度的理念創(chuàng)新（一）職能創(chuàng)新在以往工業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國民經(jīng)濟(jì)管理的直接作用，在于利用圍觀主體創(chuàng)造更多社會財(cái)富，從而實(shí)現(xiàn)宏觀物質(zhì)方面的供需平衡。這一平衡主要體現(xiàn)在勞力資源、生產(chǎn)資料、生產(chǎn)成本、貿(mào)易營銷等方面，實(shí)現(xiàn)上述因素的宏觀調(diào)控。社會資源以及物質(zhì)財(cái)富的提供，造成了國民經(jīng)濟(jì)管理中的缺失。在公眾社會需求中，物質(zhì)需求只是一個(gè)方面，隨著信息傳播速率以及生產(chǎn)力的發(fā)展，公眾已經(jīng)不再滿足于單純的物質(zhì)需求，同時(shí)也對精神需求提出了更高要求，這一點(diǎn)尤其在服務(wù)行業(yè)體現(xiàn)更為明顯，主要表現(xiàn)為服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。國民經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量的提高，需要改變以往管理中側(cè)重于物質(zhì)需求的傳統(tǒng)模式，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神供給的雙項(xiàng)平衡。社會供給應(yīng)當(dāng)以公眾需求為核心進(jìn)行，從而使公眾的精神需求得到滿足。（二）理念創(chuàng)新當(dāng)前，國民經(jīng)濟(jì)管理有著典型的行政特色，國民經(jīng)濟(jì)管理體系基本處于封閉狀態(tài)，有著鮮明的行政等級特征。政府的行政主體在國民經(jīng)濟(jì)管理中起到了決定性作用，行政等級則構(gòu)成了管理中的整體協(xié)調(diào)關(guān)系，在國民經(jīng)濟(jì)管理中，多數(shù)為上級對下級實(shí)施行政指令，這也是政府宏觀調(diào)控中使用最多的方法和手段。在新的國民經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境下，主要特點(diǎn)表現(xiàn)為行政治理而非法制管理，不在以等級管理為主，而是以嶄新的契約管理代替。這一變化并不代表新體制下的國民經(jīng)濟(jì)管理不具備行政職能，而是指在新環(huán)境下，國民經(jīng)濟(jì)管理必須在法制范疇內(nèi)執(zhí)行，也就是體現(xiàn)依法行政的主要特色。（三）權(quán)利的平衡與分割政府參與國民經(jīng)濟(jì)管理主要依靠其行政身份，但是其只能變化后，將會承擔(dān)更多的管理責(zé)任。因此，在全新的經(jīng)濟(jì)管理體系中，權(quán)利的劃分應(yīng)當(dāng)更加清晰，杜絕管理組織之間責(zé)任推諉，避免一旦發(fā)生問題責(zé)任不清、無法追究等情況出現(xiàn)。三、結(jié)語綜上所述，國民經(jīng)濟(jì)管理中的制度創(chuàng)新涉及內(nèi)容較廣，而創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)管理中的必然發(fā)展趨勢。在新的市場環(huán)境下，必須有全新的國民經(jīng)濟(jì)管理體制與之適應(yīng)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理制度已經(jīng)無法滿足新型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，這就需要制度上的進(jìn)一步創(chuàng)新。通過本文的討論分析，希望能夠?yàn)閲窠?jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新提供更為可行的理論支持。參考文獻(xiàn)：[1]胡榮濤.國民經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的反思和完善[J].鄭州大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會科學(xué)版）.2013（01）.[2]白鳳崢，朱建中.國民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)建設(shè)初步設(shè)想[