連鎖門店(超市)招聘方案

店名,人員配置,缺口,上班時間,福利,職位要求,薪資待遇,工作內(nèi)容

,4,2,根據(jù)超市和公司門店時間安排排班,1、端午節(jié)、中秋、春節(jié)福利2、入職半年，可報銷健康證費(fèi)用3、完善與晉升發(fā)展機(jī)制。4、晉升空間寬廣，從店員-店長-督導(dǎo)-主管，一路華麗變身,1、18-40周歲。2、具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。3、有高度的進(jìn)取心和責(zé)任心,1、基本月薪+月度提成+全勤獎2、銷售超額提成不封頂。4000-8000,1、推廣銷售公司產(chǎn)品及切配工作。2、完成銷售柜臺目標(biāo)。3、服從店長工作安排，搞好后廚衛(wèi)生，寫好每天類品效期卡。4、負(fù)責(zé)專柜日常維護(hù)和管理

,4,2,根據(jù)超市和公司門店時間安排排班,1、端午節(jié)、中秋、春節(jié)福利2、入職半年，可報銷健康證費(fèi)用3、完善與晉升發(fā)展機(jī)制。4、晉升空間寬廣，從店員-店長-督導(dǎo)-主管，一路華麗變身,1、18-40周歲。2、具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。3、有高度的進(jìn)取心和責(zé)任心,1、基本月薪+月度提成+全勤獎2、銷售超額提成不封頂。4000-8000,1、推廣銷售公司產(chǎn)品及切配工作。2、完成銷售柜臺目標(biāo)。3、服從店長工作安排，搞好后廚衛(wèi)生，寫好每天類品效期卡4、負(fù)責(zé)專柜日常維護(hù)和管理

,4,1,根據(jù)超市和公司門店時間安排排班,1、端午節(jié)、中秋、春節(jié)福利2、入職半年，可報銷健康證費(fèi)用3、完善與晉升發(fā)展機(jī)制。4、晉升空間寬廣，從店員-店長-督導(dǎo)-主管，一路華麗變身,1、18-40周歲。2、具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。3、有高度的進(jìn)取心和責(zé)任心,1、基本月薪+月度提成+全勤獎2、銷售超額提成不封頂。4000-8000,1、推廣銷售公司產(chǎn)品及切配工作。2、完成銷售柜臺目標(biāo)。3、服從店長作安排，搞好后廚衛(wèi)生，寫好每天類品效期卡。4、負(fù)責(zé)專柜日常維護(hù)和管理

,4,2,根據(jù)超市和公司門店時間安排排班,1、端午節(jié)、中秋、春節(jié)福利2、入職半年，可報銷健康證費(fèi)用3、完善與晉升發(fā)展機(jī)制。4、晉升空間寬廣，從店員-店長-督導(dǎo)-主管，一路華麗變身,1、18-40周歲。2、具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。3、有高度的進(jìn)取心和責(zé)任心,1、基本月薪+月度提成+全勤獎2、銷售超額提成不封頂。4000-8000,1、推廣銷售公司產(chǎn)品及切配工作。