《基層專武干部集訓(xùn)心得體會(huì)》

精品文章精品文章《基層專武干部集訓(xùn)心得體會(huì)》一是珍惜機(jī)會(huì)，積極參訓(xùn)。這次集訓(xùn)，縣人武部進(jìn)行了精心籌備,雖然訓(xùn)練周期較短，但內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，形式多樣，我們一定要珍惜這次集訓(xùn)機(jī)會(huì)，真正做到做到有所學(xué)、有所思、有所悟、有所得,切實(shí)掌握本領(lǐng)。二是服從管理，遵守紀(jì)律。我們要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)友，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守集訓(xùn)日常管理和作息時(shí)間等生活訓(xùn)練秩序，確保安全、順利、圓滿完成此次集訓(xùn)任務(wù)。三是加強(qiáng)交流，增進(jìn)感情。這次集訓(xùn)，給我們了一次向老部長(zhǎng)，向教練面對(duì)面傾心交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，既是幸運(yùn)，也是緣分。所以，我們要借此機(jī)會(huì)廣泛接觸，相互交流，共同探討武裝工作的新方法。力爭(zhēng)通過(guò)集訓(xùn)，進(jìn)一步豐富自我，提高理論素養(yǎng)、政策水平、組織管理和創(chuàng)新能力，把全縣的武裝工作提高到一個(gè)新的水平。集訓(xùn)后，我們有決心把所學(xué)的技能與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在學(xué)以致用上下功夫，在實(shí)踐中見(jiàn)成效。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大民兵，以與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，推動(dòng)全縣武裝工作不斷向縱深發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)為武裝工作做出新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新輝煌。謝謝大家?；鶎訉Ｎ涓刹考?xùn)心得體會(huì)_專武干部個(gè)人工作總結(jié)專武干部個(gè)人工作總結(jié)專武干部的全稱是專職人民武裝干部。是地方政府和黨政部門、企事業(yè)單位、院校中專門負(fù)責(zé)武裝工作的干部，其職能包括兵員動(dòng)員，基層民兵軍事訓(xùn)練及組織建設(shè)。本文為專武干部個(gè)人工作總結(jié)范文，讓我們通過(guò)以下的文章來(lái)了解。范文一以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨關(guān)于新形勢(shì)下國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)思想，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，打牢基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)我鎮(zhèn)人民武裝工作再上新臺(tái)階。(-)切實(shí)抓好思想政治建設(shè)。把思想政治建設(shè)擺在首位，一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。深入抓好十八大精神學(xué)習(xí)和“中國(guó)夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)”主題教育。二是持續(xù)抓好當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀培育工作。加大《國(guó)防法》、《兵役法》、《國(guó)防動(dòng)員法》、《江西省民兵預(yù)備役工作條例》等法律法規(guī)的教育宣傳，加強(qiáng)我黨我軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大群眾認(rèn)清民兵預(yù)備役工作的性質(zhì)、地位、作用，增強(qiáng)適齡青年依法參加民兵預(yù)備役部隊(duì)組織、履行國(guó)防義務(wù)的自覺(jué)性。三是深入抓好經(jīng)常性思想政治教育。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、戰(zhàn)備教育、重大敏感期等時(shí)機(jī)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)通報(bào)，抓好隨機(jī)教育;充分利用民兵整組、訓(xùn)練、征兵等活動(dòng)抓好滲透教育。認(rèn)真落實(shí)政治教育制度，按照普通民兵“二深”和基干民兵“四深”的要求，抓好形勢(shì)政策、政治紀(jì)律等經(jīng)常性思想教育，保證人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。調(diào)整和改進(jìn)民兵組織建設(shè)。貫徹“任務(wù)牽引、建用一致、平戰(zhàn)結(jié)合、注重質(zhì)量”的原則，緊貼保障、反恐維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等任務(wù)實(shí)際，突出骨干隊(duì)伍，改進(jìn)編組方法，采取有效措施，切實(shí)把民兵預(yù)備役部隊(duì)組織搞扎實(shí)。新時(shí)期民兵工作要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)拓展”，民兵建設(shè)要做到“三個(gè)堅(jiān)持、一個(gè)發(fā)揮”。加強(qiáng)預(yù)備役部隊(duì)和基干民兵各類隊(duì)伍的建設(shè)，一是抓好基干民兵的整合。完成基干民兵由作戰(zhàn)、勤務(wù)保障、應(yīng)急、其他四類隊(duì)伍向應(yīng)急、支援、儲(chǔ)備三類隊(duì)伍的調(diào)整。按照市人武部基干民兵編組方案，我鎮(zhèn)XX年基干民兵調(diào)整編組為4支隊(duì)伍，分別為應(yīng)急排、道路交通保障分隊(duì)、公路護(hù)路分隊(duì)三排、對(duì)空觀察分隊(duì)二排，共有基干民兵175人。二是抓好應(yīng)急排建設(shè)。全鎮(zhèn)落實(shí)了40人的常備應(yīng)急力量建設(shè)，編強(qiáng)人員、配齊裝備，做到了快速集中、快速出動(dòng)、快速處置情況。應(yīng)急隊(duì)伍、支援隊(duì)伍、儲(chǔ)備部隊(duì)所編人員確保了95%以上的在位率。三是優(yōu)化基干民兵編組辦法。在夯實(shí)農(nóng)村基干民兵組織的基礎(chǔ)上，部隊(duì)向組織健全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、適齡兵員較多的企事業(yè)單位拓展，提高編兵質(zhì)效。四是預(yù)備役部隊(duì)兵員調(diào)整。具體調(diào)整辦法按照市預(yù)備役下達(dá)的任務(wù)執(zhí)行。（三）全面提高應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力建設(shè)。圍繞能打仗、打勝仗的目標(biāo)真抓實(shí)備。一是下大力抓好民兵干部隊(duì)伍訓(xùn)練，結(jié)合民兵組織整頓工作，采取參加市人武部培訓(xùn)和基層自訓(xùn)的方法，組織鎮(zhèn)武裝部和部分基干民兵連（排）長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指揮技能（教學(xué)法）訓(xùn)練，使鎮(zhèn)專武干部、民兵干部隊(duì)伍在訓(xùn)練中提升素質(zhì)。二是加大民兵軍事訓(xùn)練力度，組織25名預(yù)備役人員參加X(jué)X年度豐城市預(yù)備役跨區(qū)拉動(dòng)演練，高標(biāo)準(zhǔn)的完成了演練科目。三是堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中練兵強(qiáng)兵，充分發(fā)揮民兵預(yù)備役人員組織健全、作風(fēng)過(guò)硬、突擊力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)在重點(diǎn)工程建設(shè)和土地建房管理、農(nóng)村清潔工程中的骨干突擊作用，積極投身急難險(xiǎn)重任務(wù)中去，應(yīng)急排堅(jiān)持每周晨在集鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)一拉練,增強(qiáng)公眾安全感晨在集鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)一拉練,增強(qiáng)公眾安全感,實(shí)戰(zhàn)中練兵強(qiáng)兵。（四）努力加強(qiáng)基層連隊(duì)建設(shè)。一是抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合民兵整組，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，認(rèn)真搞好基層民兵連長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保能勝任本職工作。二是抓好信息化建設(shè)。結(jié)合民兵整組，科學(xué)確定預(yù)訓(xùn)對(duì)象和預(yù)征對(duì)象，為民兵軍事訓(xùn)練和年度征兵工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是抓好考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)基層連隊(duì)民兵干部的管理和使用，建立健全考評(píng)機(jī)制，對(duì)在工作中不負(fù)責(zé)的民兵干部在年終考評(píng)中嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲，建立民兵預(yù)備役人員考核、獎(jiǎng)懲、使用、開(kāi)展活動(dòng)等相關(guān)管理制度。（五）扎實(shí)抓好年度征兵工作。今年的夏季征兵工作，我鎮(zhèn)針對(duì)網(wǎng)上征兵的新形勢(shì)，提早發(fā)動(dòng)征兵宣傳工作，利用超市等人口密集場(chǎng)所和鎮(zhèn)政府便民服務(wù)中心led屏播放滾動(dòng)字幕30播放滾動(dòng)字幕30多條，在xx集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、105國(guó)道、?。ǜ郏┌祝ㄍ粒┚€張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)20多條，進(jìn)行全方位的宣傳。每村張貼征兵宣傳標(biāo)語(yǔ)10條以上，村村通廣播站早晚播放征兵政策，讓更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵連長(zhǎng)對(duì)本村的適齡青年進(jìn)行逐個(gè)上門入戶走訪，對(duì)適齡青年的基本情況做到心中有數(shù)，對(duì)他們的入伍動(dòng)機(jī)、思想情況作深入了解。全鎮(zhèn)共向市征兵體檢站輸37人進(jìn)行體檢，有18人進(jìn)入政審程序，有14人通過(guò)政審光榮入伍。（六）、配強(qiáng)配優(yōu)專武干部隊(duì)伍，著力進(jìn)行人武部硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。鎮(zhèn)人武部在今年干部調(diào)整中，拔高專武干部任用標(biāo)桿，增選一名年紀(jì)輕、學(xué)歷高的公務(wù)員任專武干事。嚴(yán)格按照市人武部、市預(yù)備役要求配備武裝部辦公室、預(yù)備役辦公室、資料室、器材庫(kù)，爭(zhēng)取專項(xiàng)資金用于充實(shí)各項(xiàng)器材裝備，制作各項(xiàng)制度牌并上墻，高標(biāo)準(zhǔn)圓滿完成鎮(zhèn)人武部、預(yù)備役標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。范文二XX年，在連隊(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)的熱心帶領(lǐng)下，在戰(zhàn)友同志們的關(guān)心、幫助下，我又在各個(gè)方面都取得了很大的進(jìn)步，真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們對(duì)我個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)心與幫助，因?yàn)槟銈儯庞形胰绱嗣黠@的進(jìn)步?？偨Y(jié)具體如下：首先，在思想、認(rèn)識(shí)方面。我堅(jiān)持的把思想、認(rèn)識(shí)放在第一位，認(rèn)真地聽(tīng)取干部骨干對(duì)我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺(jué)悟，讓思想引導(dǎo)自己不斷的進(jìn)步，讓新知識(shí)不斷的充實(shí)自己。這一年來(lái)，我能很好的配合班、排里的各項(xiàng)工作，堅(jiān)決地履行好自己的神圣職責(zé)，為連隊(duì)建設(shè)盡心盡力。存在不足的是：在一些細(xì)小的方面不夠注意，思想重視不夠，認(rèn)識(shí)不深，在今后的工作當(dāng)中，我會(huì)努力的提高自己的思想認(rèn)識(shí)，更加的嚴(yán)格要求自己，使自己的思想覺(jué)悟向更高層次邁進(jìn)。其次，在日常生活方面。我能堅(jiān)決的服從連隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)的管理，牢記部隊(duì)“到什么時(shí)間點(diǎn)該干什么事”。嚴(yán)格地遵守部隊(duì)的紀(jì)律條例,落實(shí)干連隊(duì)的一日生活制度，充實(shí)的過(guò)好每一天。在這一年里，我我能嚴(yán)格的要求自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極的參加連隊(duì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，堅(jiān)決的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。存在不足：有時(shí)候請(qǐng)、銷假落實(shí)得不夠好，在今后的日子里，我一定會(huì)積極的改正自己的缺點(diǎn)，認(rèn)真的查找自身存在的問(wèn)題，生活中切切實(shí)實(shí)落實(shí)好請(qǐng)、銷假制度，積極主動(dòng)的向連隊(duì)組織匯報(bào)工作，老兵退伍工作已經(jīng)開(kāi)始了，我更要牢記領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)?；鶎訉Ｎ涓刹考?xùn)心得體會(huì)_形勢(shì)下專武干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考對(duì)新形勢(shì)下武裝干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考對(duì)新形勢(shì)下武裝干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考武裝（琪縣人武部劉德宏肖建軍）為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝干部隊(duì)伍建設(shè)適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，適應(yīng)快速動(dòng)員、科技支前、反恐維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作新要求的需要，我們感到，當(dāng)前在武裝干部隊(duì)伍建設(shè)上，亟須研究和解決好以下幾個(gè)問(wèn)題。要認(rèn)真研究解決少數(shù)武裝干部思想不夠穩(wěn)定的問(wèn)題，武裝干部思想不夠穩(wěn)定的問(wèn)題一、要認(rèn)真研究解決少數(shù)武裝干部思想不夠穩(wěn)定的問(wèn)題，增強(qiáng)做武裝工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感。做武裝工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和干部人事制度的不斷深入，不僅給武裝干部隊(duì)伍建設(shè)注入了生機(jī)和活力，但也帶來(lái)了一些新情況、新問(wèn)題。少數(shù)武裝干部思想觀念、人生追求和生活方式發(fā)生了變化，在位不盡職，在崗不盡責(zé)表現(xiàn)比較突出。有的武裝干部對(duì)本職工作不熱心、不用心，熱衷于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作、經(jīng)濟(jì)工作。據(jù)了解，有近30%的武裝干部不同程度地曾提出改行“跳槽〃的要求，個(gè)別的武裝干部把進(jìn)入武裝工作作為進(jìn)入行政事業(yè)單位和升職的“跳板”。究其原因：一是武裝工作不易出成果，政治上進(jìn)步慢。由于工作性質(zhì)的局限，武裝干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從事黨務(wù)、政務(wù)的干部相比，不容易出政績(jī)，提拔升遷機(jī)會(huì)相對(duì)較少。二是經(jīng)濟(jì)待遇低。相當(dāng)一部份武裝干部覺(jué)得自己同現(xiàn)役人武干部干的同是民兵預(yù)備工作，經(jīng)濟(jì)待遇卻相差很大，心理失衡，地方財(cái)政也沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，也沒(méi)有把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的武裝工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，使用經(jīng)費(fèi)要靠協(xié)調(diào)，看主要領(lǐng)導(dǎo)的“臉色，三是進(jìn)出渠道不暢。雖然目前各級(jí)各部門出臺(tái)了一系列的政策措施加大了武裝干部的配備使用，但執(zhí)行起來(lái)有相當(dāng)難度。武裝干部的配備使用權(quán)力仍在地方，縣級(jí)人武部只能敲邊鼓。針對(duì)上述問(wèn)題：一是思想上引一是思想上引導(dǎo)。引導(dǎo)廣大武裝干部充分認(rèn)識(shí)基層人民武裝部是我國(guó)國(guó)防體制和基層人民政權(quán)的重要組成部份，人民武裝工作是加強(qiáng)國(guó)防后備力量建設(shè)、實(shí)施戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作，其重要地位是其它工作無(wú)法取代的，自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)，增強(qiáng)做好武裝工作的光榮感、責(zé)任感。二是政治上關(guān)心。各級(jí)黨委、政府在選拔確定后備二是政治上關(guān)心。二是政治上關(guān)心干部時(shí)，對(duì)能力素質(zhì)較強(qiáng)的武裝干部要優(yōu)先考慮，重點(diǎn)培養(yǎng)，使武裝干部感到干民兵預(yù)備役工作有前途，能進(jìn)步。三是待遇上提高。三是待遇上提高。三是待遇上提高由于武裝干部經(jīng)常擔(dān)負(fù)急難險(xiǎn)重任務(wù)，具有一定的危險(xiǎn)性，可參照公安、消防干部有關(guān)待遇，設(shè)立武裝職業(yè)津貼、值班津貼、誤工補(bǔ)貼、特種風(fēng)險(xiǎn)金等，使武裝干部的工資水平高于一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的平均工資水平。另外，為保證武裝干部工資按時(shí)足額發(fā)放,可采取由縣級(jí)財(cái)政全額保障，按預(yù)算劃拔人武部，由縣（區(qū)）人武部按照規(guī)定直接發(fā)放。四是明確身份。縣（區(qū)）人武部要主動(dòng)協(xié)調(diào)地方黨四是明確身份。四是明確身份委、政府和組織人事部門按照中辦[xx]24號(hào)文件規(guī)定，出臺(tái)武裝干部選拔、配備、錄用、培訓(xùn)、管理、使用的具體規(guī)定措施，明確武裝干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人民政權(quán)機(jī)構(gòu)中的“軍代表”，是民兵預(yù)備役工作的直接組織者，是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)的排頭兵，是人民政府兵役工作和國(guó)防動(dòng)員工作的一線指揮員。要認(rèn)真研究解決“進(jìn)不來(lái)，出不去”的問(wèn)題，保持武裝武裝干二、要認(rèn)真研究解決“進(jìn)不來(lái)，出不去”的問(wèn)題，保持武裝干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。武裝干部隊(duì)伍進(jìn)出渠道不暢，進(jìn)不來(lái)，出不去，導(dǎo)致武裝干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理，缺乏崗位競(jìng)爭(zhēng)力。主要表現(xiàn)在：有專長(zhǎng)的進(jìn)不來(lái)。中辦24號(hào)文件規(guī)定，武裝干部也可以從地有專長(zhǎng)的進(jìn)不來(lái)。有專長(zhǎng)的進(jìn)不來(lái)方大專院校畢業(yè)生和其他黨政干部中選配。這對(duì)于改善武裝干部的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)無(wú)疑是很有成效的，但實(shí)際落實(shí)比較困難。近年來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝干部的選配基本上都是換屆選舉產(chǎn)生的干部，直接從當(dāng)年大中專應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄部份優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)到武裝干部基本沒(méi)有，退役干部也不愿意到基層，有當(dāng)兵經(jīng)歷的優(yōu)秀士兵又不符合規(guī)定。需要交流的出不去。武裝干部的工作性質(zhì)要求其年齡不能過(guò)需要交流的出不去。需要交流的出不去大，身體健康狀況良好，對(duì)不宜繼續(xù)做武裝工作的要經(jīng)常交流。由于地方人事限制，部分不適合擔(dān)任武裝干部的沒(méi)有及時(shí)交流，個(gè)別優(yōu)秀的上級(jí)軍事機(jī)關(guān)又舍不得交流。由于進(jìn)不來(lái)、出不去，武裝干部隊(duì)伍缺乏應(yīng)有生機(jī)和活力。疏通武裝干部的流通渠道，一是革新一是革新進(jìn)入渠道。進(jìn)入渠道。按照中辦發(fā)[xx]24號(hào)文件精神，適應(yīng)國(guó)家人事制度改革的新形勢(shì)，改革武裝干部的錄用制度。可本著便于進(jìn)出、提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則，在重點(diǎn)招錄地方應(yīng)屆畢業(yè)生和轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人的同時(shí)，可采取先培訓(xùn)后上崗的辦法，從地方院校錄用具備大專以上文化程度的應(yīng)屆畢業(yè)生，從地方機(jī)構(gòu)改革中分流的干部中錄用具有較高文化和一定軍事素質(zhì)的年輕干部，以改善武裝干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其整體素質(zhì)。二是暢通武裝干部的交流渠道?？h二是暢通武裝干部的交流渠道。二是暢通武裝干部的交流渠道（市、區(qū)）人武部要與地方組織人事部門共同研究制定武裝干部交流制度，做到有計(jì)劃、按比例地正常進(jìn)行交流。對(duì)任職較長(zhǎng)、年齡偏大、體弱多病的武裝干部，可進(jìn)行換崗交流；對(duì)事業(yè)心強(qiáng)、成績(jī)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ奈溲b干部，要適時(shí)提拔使用。三是規(guī)定任職最三是規(guī)定任職最高年限。高年限。結(jié)合實(shí)際需要，按照中辦24號(hào)文件有關(guān)精神，規(guī)定武裝干部的最高任職年限，任職年齡一般掌握在40歲為宜，部長(zhǎng)一般不超過(guò)45歲，干事一般不超過(guò)40歲。對(duì)達(dá)到最高任職年限的，要象安排現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)干部一樣，下達(dá)指令性計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行交流。要認(rèn)真研究解決素質(zhì)不高的問(wèn)題，三、要認(rèn)真研究解決素質(zhì)不高的問(wèn)題，切實(shí)加大教育培訓(xùn)的力度。武裝干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低，直接影響基層武裝工作的落實(shí)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。近年來(lái)，通過(guò)依托地方黨校、上級(jí)軍事機(jī)關(guān)開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，武裝干部的文化層次、軍政技能盡管有了一定的提高，但就整體而言，武裝干部能力弱素質(zhì)仍然還很低，思想觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展變化的問(wèn)題仍然比較突出。造成這種現(xiàn)象的原因：一是知識(shí)更新緩慢。近年來(lái)，由于受地方機(jī)構(gòu)改革、人一是知識(shí)更新緩慢。一是知