2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報告700字

2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報告700字公務(wù)員隊伍必須是一個高效的團隊。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。下面是小編為大家收集的關(guān)于2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報告700字五篇。希望可以幫助大家。2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報告700字12022年以來，武穴市廣播電視臺堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的-大和全市三級干部會議精神，按照市社會管理綜治委、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組等有關(guān)部門的工作要求，認真履行社會管理綜治維穩(wěn)成員單位責任，為我市實現(xiàn)“三爭兩建一跨越”目標做出了積極貢獻?，F(xiàn)將2022年的工作總結(jié)如下：一、強化思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)今年以來，我臺把社管綜治維穩(wěn)工作擺上重要議事日程，作為廣播電視工作跨越式發(fā)展的重要內(nèi)容來抓，實施目標定位,再通過開展“平安廣電”建設(shè)，保障單位正常秩序，營造良好工作環(huán)境，促進事業(yè)建設(shè)、行政管理全面上新水平。(一)強化思想認識。我們召開專門會議，認真組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于加強社管綜治維穩(wěn)的有關(guān)文件精神，經(jīng)常性地開展思想教育工作，提高干部職工的思想認識，使廣電系統(tǒng)干部職工從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來充分認識社管綜治維穩(wěn)工作的重要性。(二)調(diào)整充實了社管綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由臺長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，二級單位負責人為成員，將其列為“一把手”工程，落實了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，臺屬各單位負責人共同參與的綜治工作格局，并確定了綜治聯(lián)絡(luò)員，完善了綜治員崗位職責。(三)認真貫徹落實《武穴市20-年社會管理綜合治理目標責任書》及有關(guān)文件精神，將廣電系統(tǒng)社管綜治維穩(wěn)工作擺上了臺黨委的重要議事日程，把社管綜治維穩(wěn)和廣播電視業(yè)務(wù)結(jié)合起來一起抓，做到同計劃、同部署、同總結(jié)、同考評，形成了“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”、“管好自家人，看好自家門”的運行機制，把社管綜治維穩(wěn)工作落到實處。二、發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極開展宣傳充分發(fā)揮廣播電視主流媒體的優(yōu)勢，在圍繞市委、市政府中心工作開展宣傳的同時，主動配合市綜治委做好社管綜治維穩(wěn)宣傳報道工作。廣播電視臺加大綜治和加強“平安建設(shè)”新聞宣傳力度，市電臺、電視臺開辦《法治武穴》專欄，充分發(fā)揮了廣播電視媒體社會管理責任，加大對各種法律、法規(guī)的宣傳報道力度，同時邀請我市法律界專家學(xué)者走進節(jié)目中，普及法律知識，現(xiàn)場解答聽眾法律法規(guī)方面的問題，還通過一些案例的現(xiàn)場分析，達到宣傳教育的目的。三、抓好制度建設(shè)，強化工作落實在綜治工作中，廣電系統(tǒng)始終抓住“創(chuàng)建平安單位”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會管理綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實是工作的保證，臺領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促臺直各單位做好社管綜治維穩(wěn)工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好安全播出機房的定期巡檢工作，加強設(shè)備、電纜、光纜線路的巡查工作。各部門單位平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜等方面嚴格制度，一絲不茍，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把社管綜治維穩(wěn)工作做到最基層，落實到每一個人。四、落實維穩(wěn)機制，確保廣電平安(一)按照市綜治辦及上級主管部門的統(tǒng)一部署和要求，我臺開展了安全隱患排查治理活動，集中力量、突出重點對可能影響安全播出、安全生產(chǎn)的不安定因素、不安全隱患進行排查，摸底。抓住重點環(huán)節(jié)、突出重點，從單位自查到復(fù)查再到重點部位抽查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。各鎮(zhèn)處網(wǎng)絡(luò)分公司還設(shè)立了長期管理機構(gòu)，做到廣電設(shè)施保護工作有領(lǐng)導(dǎo)、有機構(gòu)、有人員。(二)以創(chuàng)建“平安單位”為載體，深入開展創(chuàng)平安家庭、平安樓院，不斷提高平安創(chuàng)建實效，今年以來本系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。(三)突出管理重點，會同市公安局、工商局、文廣執(zhí)法大隊等部門開展非法衛(wèi)星地面接收設(shè)施的清理整治，依法查處非法衛(wèi)星接收設(shè)施。同時，開展防控“-”插播，做好安全檢查和加強值班。通過各級各部門聯(lián)合執(zhí)法，在全市范圍內(nèi)開展了非法衛(wèi)星地面接收設(shè)施專項治理行動，聯(lián)合執(zhí)法20余次，查處拆除接收設(shè)施300多套，沒收暫扣接收設(shè)施200多套，取締銷售和安裝點18家;用規(guī)范合法的接收方式置換非法接收設(shè)施用戶1000多戶。全市非法銷售和安裝使用衛(wèi)星接收設(shè)施的現(xiàn)象得到了清理整治，確保了國家政治安全、文化安全和信息安全。(四)抓好內(nèi)部保衛(wèi)組織建設(shè)。由臺綜治辦負責，每逢重要節(jié)日、重要播出時期事先都開展安全檢查。以人為本抓好安全生產(chǎn)，把安全工作作為一項硬任務(wù)來抓。抓好重點部門的安全防范。在廣播電視播出機房、發(fā)射機房、住宅樓，都設(shè)有門衛(wèi)、監(jiān)控設(shè)備、防火設(shè)備。做到人防、物防、技防。每逢節(jié)假日和重要播出都加強人員實行24小時值班。五、深入掛鉤幫扶村，指導(dǎo)村組工作我臺掛鉤聯(lián)系村為花橋鎮(zhèn)劉六西村，今年以來，臺領(lǐng)導(dǎo)多次分赴掛鉤聯(lián)系村，扎實開展“四個一”工程，在全臺干部職工、全體村干部及村民的共同努力下，擬定了劉六西村村規(guī)民約，并利用村治安室，成立了劉六西村綜治維穩(wěn)中心，搞好社會治安、矛盾糾紛排查、調(diào)解、信訪事件的摸底排查及調(diào)處工作，搞好普法宣傳，提高村民的法治意識。掛鉤幫扶村沒有出現(xiàn)重大治安案件，沒有上訪事件的發(fā)生。六、存在的主要問題和2022年工作計劃(一)存在的主要問題。我臺2022年社管綜治維穩(wěn)工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不容忽視的問題：一是法制宣傳深度廣度還不夠。個別干部職工對社管綜治維穩(wěn)工作的重視程度不夠，對法律法規(guī)知識、倫理道德和社會管理綜合治理工作的宣傳教育不到位，普法效果不明顯。二是由于我臺沒有行政執(zhí)法權(quán)，針對廣播電視管理行業(yè)執(zhí)法沒有力度，服務(wù)水平有待進一步提高。三是我臺綜治維穩(wěn)工作缺乏專項經(jīng)費，有些單位無法落實物防和技防措施，社會綜合治理防控體系建設(shè)有待進一步加強。(二)2023年工作計劃。一是繼續(xù)抓好廣播電視衛(wèi)星地面接收設(shè)施專項整治。堅持“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，在抓好日常管理工作的同時，安排部署好專項整治工作，排除各種阻力，一抓到底，務(wù)求實效。二是進一步強化內(nèi)部保衛(wèi)工作，積極開展消防安全排查整治工作，細化工作措施，做好臺屬各單位的火災(zāi)隱患防范工作。三是切實加強廣電系統(tǒng)社會治安工作的防控體系建設(shè)。全面落實各項綜治措施，大膽創(chuàng)新工作機制，全面加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，有效整合社會治安資源，限度地把專門力量、單位力量和社會力量調(diào)動起來，合理使用，明確分工，形成個人、家庭、社會廣泛參與、齊抓共管的治安防控格局。四是充分利用廣播電視新聞媒體進一步加大綜治工作的宣傳力度。堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，不斷加大宣傳力度，繼續(xù)不定期的組織開展以社會管理綜合治理為主要內(nèi)容的文化宣傳和群眾文藝活動，用活動推進綜治工作的全面落實，充分發(fā)揮部門職能作用，為凈化治安環(huán)境、構(gòu)建和諧武穴做出更大貢獻。2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報告700字2在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學(xué)習(xí)黨的-大報告及-屆三中、-全會精神，自覺堅持以黨的-大為指導(dǎo)，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。二是認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。三是認真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反分裂國家法學(xué)生無憂網(wǎng)》，通過學(xué)習(xí)，進一步增強法制意識和法制觀念。三、努力工作，按時完成工作任務(wù)一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會目標作出自己的貢獻!2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報告700字3為貫徹落實州委組織部《關(guān)于做好20-年度公務(wù)員年度考核工作的通知》(西組字[20-]197號)、州人社局《關(guān)于做好20-年度全州政府機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(西人社局[20-]579號)文件精神，我局及時對年度考核工作進行了安排，切實做好局機關(guān)公務(wù)員年度考核工作，并嚴格按照文件要求進行考核，高標準、嚴要求地完成了20-年度考核工作，現(xiàn)將20-年度如下：一、基本情況我局機關(guān)現(xiàn)有工作人員共25人，其中：公務(wù)員23名，工人2人，23名同志參加了年度考核工作。通過-測評、科室推薦、考核領(lǐng)導(dǎo)小組開會研究及征求各黨組成員意見等程序，評出優(yōu)秀公務(wù)員6名，占應(yīng)參加考核人數(shù)的21%，其余同志為稱職等次。這次考核從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，-完成了年度考核工作。二、主要做法(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織公務(wù)員年度考核工作是對公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績做出正確評價的基礎(chǔ)，考核結(jié)果是公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別工資的依據(jù)。因此，考核工作關(guān)系到每位公務(wù)員的切身利益，做好考核工作，不僅有利于調(diào)動和發(fā)揮公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，而且有利于培養(yǎng)一支精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，提高工作效率。為加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政工科，負責考核工作的準備、組織實施、成績統(tǒng)計等工作。(二)加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識。在開展考核工作前，各科室負責人向每名干部宣傳公務(wù)員考核制度，使每位干部都能詳細了解考核的重要意義，明確考核的標準、內(nèi)容、程序和結(jié)果的使用，認真做好個人總結(jié)，客觀地反映工作實績，以保證我局的年度考核工作順利開展。(三)加強考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦帯栏癜凑瘴募蟮目己嗽瓌t、內(nèi)容和標準、程序及考核結(jié)果的使用等要求進行，做到精心組織、有序?qū)嵤?。要求被考核人認真對照年度考核工作的各項要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結(jié)、自我評議。(四)制定方案，嚴格執(zhí)行，認真組織，確?？己斯ぷ饔行蜻M行為保證公務(wù)員考核工作客觀、公正、公開、-，我們對考核工作做了認真部署，明確考核內(nèi)容、考核時間、考核步驟和方法，以加強對考核工作的指導(dǎo)。制定了《海西州司法局20-年度公務(wù)員考核方案》，從政治思想、工作表現(xiàn)、工作效率、目標考核、廉政意識、遵守規(guī)章制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及精神文明建設(shè)等多個方面對全體公務(wù)員進行了全方位考核，同時由各科室上報優(yōu)秀公務(wù)員候選人員名單，經(jīng)過群眾測評和綜合考核，由考核小組最終綜合評定。一是-測評。以科室為單位，由科長組織全科室人員，對每個人德、能、勤、績、廉等方面相互之間進行-測評，并由科長收集測評表報局考核小組;二是局機關(guān)年度考核小組對科室考核結(jié)果進行統(tǒng)計和綜合分析，研究提出考核等次建議;三是局黨組會議討論研究并確定考核等次;對全體公務(wù)員形成最后評定意見，填寫公務(wù)員考核登記表。三、考核結(jié)果20-年，我局實有干部職工人數(shù)25人。應(yīng)參加考核人數(shù)為23人，實際參加考核人數(shù)為23人。按20%的比例最終評定出優(yōu)秀公務(wù)員5人，分別是宋文國、白燕、劉志成、叁旦才讓、唐秀梅五名同志，其余同志均為稱職。四、考核工作中存在的問題一是思想認識還不到位，考核應(yīng)付了事，個別干部在測評中沒有從實際出發(fā)，不能正確地評價自己和他人。二是優(yōu)秀公務(wù)員評選辦法不盡合理。需要在今后的工作中不斷研究，探索更加合理，更加科學(xué)的方法，使公務(wù)員考核工作更趨于公平、合理和科學(xué)化。2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報告700字4今年來，公務(wù)員管理科緊緊圍繞局中心工作，充分發(fā)揮主官能動性，密切與各科室間的協(xié)調(diào)配合，各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將工作完成情況匯報如下：(一)完成全區(qū)人事人才年報統(tǒng)計上報工作做好統(tǒng)計工作，及時掌握第一手資料，是我們做好管理工作的基礎(chǔ)和前提。在充分領(lǐng)會市人事人才年報統(tǒng)計工作會議精神的基礎(chǔ)上，我科積極籌備，于2022年1月13日召開了會議，對人事人才年報統(tǒng)計工作進行了部署，對全區(qū)政府機關(guān)、政府序列的事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負責人事人才年報工作的業(yè)務(wù)人員進行了統(tǒng)計軟件系統(tǒng)的培訓(xùn)，結(jié)束了我區(qū)人事人才年報工作長期依賴紙質(zhì)報表和手工填報、手工匯總的歷史，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量。截至1月底，全面完成全區(qū)人事人才年報匯總工作，按照規(guī)定時間上報并通過市局的驗收。截止2月底完成裝訂、歸檔工作。(二)完成上年度全區(qū)政府機關(guān)公務(wù)員信息更新和補充登記工作全省公務(wù)員信息管理系統(tǒng)的建立，使公務(wù)員信息的采集、報送工作更加準確、方便、快捷。為保證該項工作的正常開展，我科對公務(wù)員信息的更新采取日常更新為主、集中更新為輔的辦法(每一季度集中更新一次)。為保證信息更新的質(zhì)量，在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上面向服務(wù)對象下發(fā)了《公務(wù)員信息更新填報說明》，對信息更新的范圍、對象、注意事項提出了具體要求，保證了各單位更新信息及時上報。通過緊張細致的審核，對符合登記條件的29名政府機關(guān)公務(wù)員進行了申報，并在機構(gòu)改革方案實施之前獲得了批準。(三)做好全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核工作按照《江蘇省公務(wù)員考核實施辦法》規(guī)定的原則、內(nèi)容、標準，我科于2022年1月28日下發(fā)了《關(guān)于做好2013年度公務(wù)員考核工作的通知》，對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作進行部署，結(jié)合《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》，明確了公務(wù)員年度考核獎勵工作的申報程序。截止4月上旬，全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位年度考核備案工作已經(jīng)結(jié)束，政府機關(guān)公務(wù)員(參照管理人員)1045人參加年度考核，167名公務(wù)員(參照管理人員)被評為優(yōu)秀等次并申報嘉獎或申報記三等功，占總考核人數(shù)的16%。為保證民辦非企業(yè)單位工作人員職稱申報工作的順利進行，我科根據(jù)上年度制定的《民辦非企業(yè)單位年度考核辦法》，及時為民辦非企業(yè)單位提供相關(guān)考核服務(wù)，充分體現(xiàn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。(四)完成公務(wù)員對口培訓(xùn)任務(wù)，積極迎接公務(wù)員5+X培訓(xùn)工程檢查驗收于5月24日組織全區(qū)10名同志赴蘇州參加為期11天的“蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)”，參訓(xùn)人員全部通過考核，取得培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)期間，我區(qū)參訓(xùn)人員積極撰寫培訓(xùn)信息及調(diào)研文章，參與編發(fā)培訓(xùn)簡報2期，獲得培訓(xùn)單位的一致好評。根據(jù)市局《關(guān)于全面完成“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程和做好“十一五”公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)的通知》，做好“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程的查缺補漏工作，為迎接檢查驗收做好培訓(xùn)資料的整理和完善。2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報告700字5一、認真做好公務(wù)員的日常管理工作，完善更新了公務(wù)員數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省公務(wù)員局《關(guān)于對完善縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員招錄機制問題調(diào)研的通知》要求，為做好迎接省調(diào)研的準備工作，填寫了縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員招錄情況統(tǒng)計表，并根據(jù)--市人力資源和社會保障局的要求對縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄計劃申報的程序，制約招錄計劃申報的因素。三年來未申報招錄計劃的縣鄉(xiāng)數(shù)及具體原因。三年來縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員招錄的總體情況寫出了匯報材料。二、根據(jù)《關(guān)于政府系統(tǒng)干部隊伍日常管理工作的通知》(獻人社字〔--〕7號)文件精神，繼續(xù)加大我縣干部隊伍的日常管理工作，使之逐步趨于規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。對--市人事計劃管理和統(tǒng)計系統(tǒng)進行了完善，對相關(guān)人員進行了補錄工作，根據(jù)市局要求和市人力資源和社會保障局數(shù)據(jù)中心進行的聯(lián)網(wǎng)。三、按照《--人民政府進一步規(guī)范股級干部管理工作的實施意見》(獻政字〔--〕182號)以及新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件規(guī)定，根據(jù)縣樂壽鎮(zhèn)政府、交通局、郭莊鎮(zhèn)政府、淮鎮(zhèn)政府、商林鄉(xiāng)政府、國土局、人社局工作需要，我局會同縣編辦對這些單位推薦擬任的31名正股級干部任職資格和編制使用情況進行了審核，組成考察小組，考察小組主持召開了單位-推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求，通過填寫推薦票、個別談話等形式進行。并根據(jù)“德、能、勤、績、廉”等方面的表現(xiàn)，對31名股級干部人選進行了任職前考察。四、我們嚴格按照“德、能、勤、績、廉”等方面的表現(xiàn)情況，對我縣政府系統(tǒng)機關(guān)副科級以下662名公務(wù)員進行了年度考核，此項工作以完成。再上年度的考核完成后我股室繼續(xù)加強了對全縣662名公務(wù)員的網(wǎng)上考核和培訓(xùn)，對每月一次全縣機關(guān)公務(wù)員網(wǎng)上考核和培訓(xùn)工作的進展和完成情況進行了統(tǒng)計和通知。五、做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作。和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表保持經(jīng)常聯(lián)系溝通，及時掌握我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想動態(tài)，嚴格