財(cái)務(wù)人員崗位說(shuō)明書(shū) (匯編6)

職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱薪酬福利主管系統(tǒng)崗位代碼所屬部門(mén)人力資源部崗位性質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)二、職位工作描述1.職責(zé)概述制訂公司薪酬福利管理制度，編制和組織實(shí)施年度薪酬福利計(jì)劃，編報(bào)薪酬福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表，核定各職位的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)員工考勤管理，保證薪酬福利體系的完整、有效。2.工作目標(biāo)參與建立、實(shí)施、維護(hù)公司薪酬福利管理體系，擬定年度薪酬福利計(jì)劃，監(jiān)控并保證薪酬福利計(jì)劃的實(shí)施效果。3.工作職責(zé)及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)職責(zé)內(nèi)容績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）1建立公司薪酬福利管理體系，制定薪酬福利管理制度?？刹僮餍?。102定期維護(hù)、調(diào)整薪酬福利管理體系，檢查、監(jiān)控薪酬福利體系的實(shí)施效果。可操作性。103根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂、實(shí)施年度薪酬福利計(jì)劃，落實(shí)公司薪酬福利政策?？刹僮餍?。104辦理薪酬福利發(fā)放手續(xù)，按時(shí)發(fā)放。及時(shí)、準(zhǔn)確。205負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理、辦理公休假、探親假等假期的審批、登記，以及員工考勤管理。程序規(guī)范。106核定各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。確定新員工崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)等。及時(shí)、合規(guī)。107負(fù)責(zé)建立薪酬福利統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期編制薪酬福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行分析。及時(shí)、準(zhǔn)確率95%。108負(fù)責(zé)ERP薪資信息的新建、維護(hù)、更新等日常工作。及時(shí)、準(zhǔn)確。109負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅的代扣代繳及統(tǒng)計(jì)上報(bào)。及時(shí)、準(zhǔn)確。1010完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作特征、條件工作制8小時(shí)工作制□√不定時(shí)□綜合計(jì)算工時(shí)□工作時(shí)間執(zhí)行定時(shí)工作制，如遇特殊情況需要加班。工作負(fù)荷滿負(fù)荷出差情況出差次數(shù)：出差頻次較高□低□√一般不出差□工作場(chǎng)所辦公室、相關(guān)部門(mén)職業(yè)通道職位晉升部門(mén)經(jīng)理助理職位輪換部門(mén)其他崗位職業(yè)危害及崗位風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估因素職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估職業(yè)危害危害因素發(fā)生區(qū)域危害職業(yè)危害暴露率頻繁間斷偶然不接觸視頻作業(yè)辦公室輻射傷害、脊椎病、視力疲勞√倒班作業(yè)生產(chǎn)值班生物鐘紊亂√噪聲生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)噪聲性聽(tīng)力下降或耳聾√粉塵呼吸系統(tǒng)疾病√高溫心血管等系統(tǒng)疾病√低溫凍傷及呼吸系統(tǒng)等疾病√振動(dòng)神經(jīng)系統(tǒng)等疾病√有害氣體呼吸系統(tǒng)等疾病√崗位風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)要素發(fā)生區(qū)域失控后果崗位風(fēng)險(xiǎn)值高中低可接受爆炸生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)控制室傷、殘及生命危險(xiǎn)√火災(zāi)√觸電√機(jī)械傷害生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)√燒燙傷√酸堿腐蝕√高空墜落√5.內(nèi)外部聯(lián)系聯(lián)系范圍合作者（單位或人）合作內(nèi)容內(nèi)部聯(lián)系財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)生產(chǎn)部門(mén)薪酬福利、請(qǐng)假考勤外部聯(lián)系國(guó)華電力公司人力資源部、技能鑒定機(jī)構(gòu)、職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)等薪酬福利相關(guān)業(yè)務(wù)、政策咨詢等國(guó)華兄弟單位、銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系三、職位工作規(guī)范1.任職資格基本條件年齡性別年齡范圍：45歲以下性別：無(wú)要求身體素質(zhì)項(xiàng)目要求說(shuō)明視力矯正視力1.0以上；無(wú)色盲聽(tīng)力聽(tīng)力損失必須低于Ⅲ級(jí)。傳染性疾病無(wú)恐高癥無(wú)呼吸系統(tǒng)無(wú)支氣管哮喘癲癇病無(wú)教育程度學(xué)歷層次大專及以上文化程度專業(yè)類別人力資源相關(guān)管理專業(yè)職業(yè)資格中級(jí)及以上培訓(xùn)需求項(xiàng)目必備要求理想要求知識(shí)培訓(xùn)人力資源管理專業(yè)技術(shù)知識(shí)；經(jīng)濟(jì)類、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及技能。精通人力資源管理專業(yè)技術(shù)知識(shí)精通經(jīng)濟(jì)類相關(guān)知識(shí)熟悉國(guó)家相關(guān)法律知識(shí)了解電廠基本運(yùn)行知識(shí)及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況業(yè)務(wù)技能辦公軟件使用、制定各類公文、較好的文字能力和非常強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力、經(jīng)濟(jì)師職稱精通操作計(jì)算機(jī)、非常好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師師職稱。其它應(yīng)急處理、能夠?qū)ν话l(fā)事件作出正確的反應(yīng)。風(fēng)險(xiǎn)管理、迅速準(zhǔn)確處理本崗位范圍內(nèi)各項(xiàng)管理工作。2.任職資格要求知識(shí)知識(shí)內(nèi)容了解掌握精通1、掌握電廠基本知識(shí)、發(fā)電業(yè)務(wù)流程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?！?、熟悉國(guó)家和企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理法律、法規(guī)、制度?！?、掌握人力資源管理知識(shí)√工作經(jīng)驗(yàn)、年限必備要求理想要求本專業(yè)管理工作經(jīng)歷本專業(yè)管理工作經(jīng)歷至少3年以上至少5年以上技能技能項(xiàng)目必備條件計(jì)算機(jī)能力簡(jiǎn)單操作熟練使用辦公軟件√簡(jiǎn)單編程專業(yè)編程外語(yǔ)能力簡(jiǎn)單閱讀簡(jiǎn)單交流√專業(yè)交流業(yè)務(wù)技能溝通能力、邏輯思維能力技能等級(jí)中級(jí)人力資源管理師工作態(tài)度和品性1）責(zé)任心強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新思維，耐心細(xì)致；健康的心理，積極的心態(tài)2)誠(chéng)實(shí)守信、負(fù)責(zé)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神。四、職位說(shuō)明確認(rèn)任職者部門(mén)負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)

管理會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱管理會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析，主管公司會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門(mén)的工作規(guī)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)狀況分析工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析并撰寫(xiě)分析報(bào)告負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的專項(xiàng)項(xiàng)目（成套項(xiàng)目）收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)分析職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作。確認(rèn)出口銷(xiāo)售收入，為銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)績(jī)考核提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和帳簿負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)臺(tái)帳的登記、核對(duì)、保管負(fù)責(zé)編制本公司以及外資子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，并上報(bào)給有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)憑證、帳簿等會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作職責(zé)四職責(zé)表述：參與預(yù)算工作工作任務(wù)參與匯總編制各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算監(jiān)督銷(xiāo)售部門(mén)銷(xiāo)售收入預(yù)算的執(zhí)行情況并進(jìn)行匯總分析職責(zé)五職責(zé)表述：監(jiān)督資金使用情況工作任務(wù)及時(shí)記錄資金增減變動(dòng)情況；按照規(guī)定編制報(bào)表，正確反映資金動(dòng)態(tài)負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金來(lái)源運(yùn)用表和差異分析報(bào)告，并定期上報(bào)配合其他會(huì)計(jì)進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃工作任務(wù)編制所得稅報(bào)表協(xié)助稅務(wù)辦理稅務(wù)事宜職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部電算化會(huì)計(jì)工作工作任務(wù)定期檢查電算化系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。撰寫(xiě)公司會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)運(yùn)行總結(jié)，提出對(duì)會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的技術(shù)改進(jìn)意見(jiàn)職責(zé)八職責(zé)表述：應(yīng)收帳款管理工作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定應(yīng)收帳款管理政策負(fù)責(zé)建立客戶檔案，并根據(jù)帳款回收情況隨時(shí)更新檔案，對(duì)客戶進(jìn)行追蹤分析登記應(yīng)收帳款臺(tái)帳以及其他的外匯應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付賬戶；負(fù)責(zé)外貿(mào)核銷(xiāo)每月編制各客戶應(yīng)收帳款詳細(xì)資料，并提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的整理及保管工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的整理及保管及時(shí)催收短缺憑證職責(zé)十職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外匯核銷(xiāo)工作任務(wù)查詢出口實(shí)際收匯額，負(fù)責(zé)整理核銷(xiāo)相關(guān)單據(jù)，交付運(yùn)作支持部辦理進(jìn)口核銷(xiāo)事務(wù)編制核銷(xiāo)所需的各種單據(jù)職責(zé)十一職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入帳權(quán)會(huì)計(jì)憑證、帳簿的審核權(quán)沒(méi)有或未被授權(quán)調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案權(quán)力的人員的拒絕調(diào)閱權(quán)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評(píng)價(jià)權(quán)違反國(guó)家政策、財(cái)務(wù)法律法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的行為的勸阻權(quán)。各部門(mén)有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)對(duì)公司會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)技術(shù)改進(jìn)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其他部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系總公司、子公司、稅務(wù)局、銀行、外管局任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律、外匯、外貿(mào)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)，計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔財(cái)務(wù)分析報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)帳目，工作計(jì)劃，客戶檔案，結(jié)匯水單，匯總表等考核指標(biāo)：重要任務(wù)完成情況、各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)性、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)分析有效性、應(yīng)收帳款壞帳率、應(yīng)收帳款信息提交及時(shí)性考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)技能備注

成本會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱成本會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：負(fù)責(zé)核算公司各項(xiàng)成本及費(fèi)用，監(jiān)督各部門(mén)的費(fèi)用支出，加強(qiáng)公司成本控制職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門(mén)的工作規(guī)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)預(yù)算，進(jìn)行各部門(mén)的成本分析；負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算工作任務(wù)匯總各部門(mén)的預(yù)算表，對(duì)各部門(mén)提出的年度預(yù)算進(jìn)行成本核算，對(duì)不合理成本預(yù)算提出修改意見(jiàn)編制年度公司總預(yù)算監(jiān)督各部門(mén)的成本、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)各部門(mén)超預(yù)算、達(dá)到預(yù)算警戒線等情況及時(shí)上報(bào)其部門(mén)經(jīng)理參與制定公司產(chǎn)品銷(xiāo)售基準(zhǔn)基準(zhǔn)價(jià)格的制定及修訂、采購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂，負(fù)責(zé)對(duì)該產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品成本核算匯總紀(jì)錄技術(shù)品管部、供應(yīng)管理部所傳遞來(lái)的產(chǎn)品工藝、原材料、及供應(yīng)商生產(chǎn)能力等的變化情況，并對(duì)信息準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)核，作為制定及修訂銷(xiāo)售、采購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格的依據(jù)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確認(rèn)產(chǎn)品銷(xiāo)售成本負(fù)責(zé)登記產(chǎn)品銷(xiāo)售成本、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、管理費(fèi)用的各類明細(xì)帳向財(cái)務(wù)部經(jīng)理及供應(yīng)管理部經(jīng)理提供產(chǎn)品成本信息，配合供應(yīng)管理部編制成本長(zhǎng)期預(yù)算方案，并對(duì)其實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行分析編制企業(yè)月度和季度的成本報(bào)表，分析各部門(mén)成本費(fèi)用執(zhí)行情況月末核算各部門(mén)的成本、費(fèi)用，提供對(duì)各部門(mén)成本、費(fèi)用考核資料編制企業(yè)年度成本報(bào)告，提出控制成本、費(fèi)用方案對(duì)預(yù)算外的支出申請(qǐng)進(jìn)行審查，并提交預(yù)算外開(kāi)支的意見(jiàn)書(shū)職責(zé)三職責(zé)表述：對(duì)各種手續(xù)、憑證進(jìn)行審核工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核購(gòu)銷(xiāo)合同及購(gòu)銷(xiāo)的相關(guān)單據(jù)負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品采購(gòu)計(jì)劃，審查匯編產(chǎn)品采購(gòu)用款計(jì)劃，監(jiān)督控制產(chǎn)品采購(gòu)成本。負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品入庫(kù)憑證及銀行付款憑單，登記購(gòu)貨往來(lái)明細(xì)帳審核全部原始憑證和記賬憑證參與庫(kù)存產(chǎn)品的清查和盤(pán)點(diǎn)，參與分析庫(kù)存產(chǎn)品的儲(chǔ)備情況會(huì)同供應(yīng)管理部部擬訂產(chǎn)品管理與核算實(shí)施方法職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助貨款單據(jù)回收及相應(yīng)的入帳工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)清理催收在途商品，對(duì)驗(yàn)收入庫(kù)尚未付款的商品，月終要估價(jià)入賬及時(shí)向各供貨廠家索取有關(guān)發(fā)票和其他單據(jù)負(fù)責(zé)每月定期及時(shí)匯總、編報(bào)產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)每月定期與有關(guān)單位、部門(mén)、人員核對(duì)產(chǎn)品明細(xì)賬、購(gòu)貨往來(lái)明細(xì)賬、庫(kù)管實(shí)物帳、總賬，保證賬賬相符、賬證相符、賬表相符、賬實(shí)相符負(fù)責(zé)編制記賬憑證職責(zé)五職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)各部門(mén)提交的預(yù)算報(bào)告有提出修改意見(jiàn)的權(quán)力在上級(jí)授權(quán)和委托下，有對(duì)成本核算問(wèn)題的批準(zhǔn)權(quán)。各部門(mén)資料、報(bào)告索取權(quán)購(gòu)銷(xiāo)合同的審核權(quán)對(duì)企業(yè)成本核算有檢查權(quán)對(duì)有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證有審核權(quán)對(duì)預(yù)算外支出的審核權(quán)對(duì)各部門(mén)員工就成本核算問(wèn)題的爭(zhēng)議，有裁判權(quán)對(duì)企業(yè)成本核算的資料有管理權(quán)按企業(yè)規(guī)定有建議控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、倉(cāng)庫(kù)、銀行任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷成本會(huì)計(jì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通成本會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律、外貿(mào)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)，計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔成本分析報(bào)告、報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿等考核指標(biāo)：重要任務(wù)完成率、成本分析報(bào)告完成及時(shí)性、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、成本分析有效性、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)技能備注稅務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱稅務(wù)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)七級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：負(fù)責(zé)辦理退稅事務(wù)，內(nèi)貿(mào)及進(jìn)口業(yè)務(wù)的核算及內(nèi)貿(mào)涉稅事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門(mén)的工作規(guī)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)退稅事宜工作任務(wù)根據(jù)相關(guān)單證制作退稅明細(xì)表，編制退稅報(bào)表進(jìn)行退稅帳務(wù)處理，編制退稅清單負(fù)責(zé)稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行的出口退稅檢查工作處理其他與退稅相關(guān)的事務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)及進(jìn)口業(yè)務(wù)帳務(wù)處理工作任務(wù)負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)和進(jìn)口業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理制作內(nèi)貿(mào)進(jìn)口商品入庫(kù)憑證編制庫(kù)存內(nèi)貿(mào)商品明細(xì)表，并與各業(yè)務(wù)部核對(duì)，及時(shí)催討對(duì)尚未流轉(zhuǎn)的內(nèi)貿(mào)采購(gòu)發(fā)票編制內(nèi)貿(mào)、進(jìn)口商品明細(xì)臺(tái)帳，核對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的內(nèi)貿(mào)商品進(jìn)銷(xiāo)存月報(bào)表定期與業(yè)務(wù)部、倉(cāng)庫(kù)保管人員盤(pán)點(diǎn)內(nèi)貿(mào)存貨，編制存貨盤(pán)存情況表，統(tǒng)計(jì)存貨損溢情況職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)及進(jìn)口業(yè)務(wù)核算，上報(bào)納稅申報(bào)表相關(guān)事宜工作任務(wù)負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)及進(jìn)口業(yè)務(wù)核算，確認(rèn)內(nèi)貿(mào)銷(xiāo)售收入和銷(xiāo)售成本，核算增值稅上報(bào)增值稅、所得稅、個(gè)人所得稅以及其他稅項(xiàng)的納稅申報(bào)表核對(duì)應(yīng)交稅金明細(xì)賬購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、收據(jù)等職責(zé)五職責(zé)表述：財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：各類退稅流轉(zhuǎn)單證的審核權(quán)對(duì)內(nèi)貿(mào)及進(jìn)口業(yè)務(wù)相關(guān)憑證、單據(jù)的審核權(quán)對(duì)內(nèi)貿(mào)產(chǎn)品庫(kù)存的檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)務(wù)部、運(yùn)作支持部、辦公室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局，外經(jīng)委任職資格：教育水平大專以上專業(yè)會(huì)計(jì)類、稅務(wù)類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)、稅務(wù)機(jī)關(guān)培訓(xùn)及國(guó)家相關(guān)政策培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)的稅法知識(shí)，具備外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)及相關(guān)的政策法規(guī)知識(shí)，了解一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，熟練使用英語(yǔ)具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔各退稅報(bào)表、退稅申報(bào)注銷(xiāo)資料，納稅報(bào)表，核銷(xiāo)單，員工日?qǐng)?bào)表等考核指標(biāo)：各類憑證、單據(jù)、報(bào)表處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)技能備注

財(cái)務(wù)部崗位分工一、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。

3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。

4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

6、審核公司的記帳憑證，審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。

7、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。

8、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。

9、承辦董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他財(cái)務(wù)工作。

10、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，開(kāi)展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

11、保證按時(shí)納稅，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)。二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行預(yù)算。4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。7、每月書(shū)面向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況。8、幫助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。9、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。10、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。11、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。三、出納員崗位職責(zé)1、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷(xiāo)或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。2、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳、并負(fù)責(zé)以上憑證的錄入工作。3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。4、負(fù)責(zé)到銀行辦理現(xiàn)金支取和對(duì)帳工作。5、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。6、負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。7、及時(shí)與銀行對(duì)帳，作好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。8、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。9、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管，往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。10、負(fù)責(zé)單位領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理交辦的工作。

財(cái)務(wù)部綜合會(huì)計(jì)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)經(jīng)管的明細(xì)帳、分類帳、總帳;2、全面了解、掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作制度、政策、公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，并正確執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)總帳、明細(xì)帳、分類帳的核對(duì)工作，銀行存款的調(diào)節(jié)工作，匯總會(huì)計(jì)憑證，登記總帳;4、對(duì)其他應(yīng)收、應(yīng)收帳款及時(shí)催收清理;按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫(kù)存材料等資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);5、每月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，確保報(bào)表數(shù)字真實(shí)，計(jì)算正確，鉤稽關(guān)系清楚;6、負(fù)責(zé)裝訂、管理會(huì)計(jì)檔案;7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)部出納員崗位職責(zé):1、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照我國(guó)有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，管好貨幣資金，不坐支現(xiàn)金，不以白條抵庫(kù);2、順序、及時(shí)地登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，保證數(shù)字清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確，做到日清月結(jié)，要及時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，每周一填寫(xiě)貨幣資金周報(bào)表;3、保管好庫(kù)存現(xiàn)金，有價(jià)證券，確保其安全無(wú)缺，如有短缺要賠償損失;4、保管好印章，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用印章，簽發(fā)支票用的印章不得全交出納員一人保管;5、嚴(yán)格管理空白收據(jù)和空白發(fā)票，認(rèn)真辦理領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)支票，對(duì)簽發(fā)空頭支票負(fù)責(zé);6、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其它工作。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范是財(cái)務(wù)工作最基礎(chǔ)的部分，它對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)日常具體工作進(jìn)行指導(dǎo)和解釋。三、現(xiàn)金管理制度1、所有現(xiàn)金收支由公司出納負(fù)責(zé)。2、建立和健全《現(xiàn)金日記帳》簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無(wú)誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支帳目，并每天結(jié)出余額核對(duì)庫(kù)存。作到日清月結(jié)，帳實(shí)相符。3、庫(kù)存現(xiàn)金超過(guò)3000元時(shí)必須存入銀行。4、出納收取現(xiàn)金時(shí)，須立即開(kāi)具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業(yè)務(wù)部門(mén)、出納、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)。5、任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報(bào)批（詳見(jiàn)支出審批制度）。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫(xiě)借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。借款人要在出差回來(lái)或借款后三天內(nèi)向出納還款或報(bào)銷(xiāo)（詳見(jiàn)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定）。6、收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無(wú)誤的收支憑單上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章，防止重復(fù)報(bào)銷(xiāo)。四、支票管理1、支票的購(gòu)買(mǎi)、填寫(xiě)和保存由出納負(fù)責(zé)。2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無(wú)誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結(jié)出余額；每工作日結(jié)束后。3、出納收取支票時(shí)，須立即開(kāi)具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門(mén)、出納、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)。4、支票的使用必須填寫(xiě)“支票領(lǐng)用單”，由經(jīng)辦人、部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管（經(jīng)理）、總經(jīng)理（計(jì)劃外部分）簽字后出納方可開(kāi)出。5、所開(kāi)出支票必須封填收款單位名稱。6、所開(kāi)支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。五、印鑒的保管1、銀行印鑒必須分人保管。2、財(cái)務(wù)專用章和總經(jīng)理印鑒分別由財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納負(fù)責(zé)保管。六、現(xiàn)金、銀行存款的盤(pán)查1、出納人員在每周完成出納工作后，應(yīng)將庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款的上存、收入、支出、結(jié)存情況，編制“出納報(bào)告表”，并對(duì)由出納保管的庫(kù)存現(xiàn)金，由會(huì)計(jì)或總經(jīng)理指定人員于每星期五下午及每月終了進(jìn)行定期對(duì)帳盤(pán)查，其他時(shí)間進(jìn)行抽查。2、出納應(yīng)根據(jù)銀行存款日記帳的帳面余額與開(kāi)戶銀行轉(zhuǎn)來(lái)的對(duì)帳單的余額進(jìn)行核對(duì)，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)應(yīng)由會(huì)計(jì)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”進(jìn)行檢查核對(duì)。一、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)制度、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行計(jì)賬、算賬、報(bào)賬，規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。

2、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說(shuō)明，每月10日前向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

3、責(zé)會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬要及時(shí)清算和催收；定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到賬帳相符，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時(shí)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，確保資產(chǎn)的資金來(lái)源。

5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬本、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付，不得積壓，按時(shí)將現(xiàn)金送存銀行。

2、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫(kù)、不得坐支營(yíng)業(yè)款。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)人員簽章的收、付款憑證，按款項(xiàng)的審核批準(zhǔn)制度辦理收付。

4、開(kāi)據(jù)支票，辦理匯款時(shí)要按公司的財(cái)務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回。

5、填制有關(guān)收入、支出的會(huì)計(jì)憑證、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，保證賬款相符。

6、負(fù)責(zé)保管未簽發(fā)的支票，支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)。

7、負(fù)責(zé)職工每月工資、獎(jiǎng)金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放。

8、結(jié)合公司的業(yè)務(wù)實(shí)際情況，每月匯總收付款憑證并將憑證交會(huì)計(jì)登記明細(xì)賬。

9、每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單逐筆核對(duì)，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

10、每月底將銀行存款余額、營(yíng)業(yè)收入及本月、本年累計(jì)額報(bào)告總經(jīng)理及法人代表。

11、妥善保管保險(xiǎn)柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳。

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、固定資產(chǎn)的管理規(guī)定

1、公司的固定資產(chǎn)，包括機(jī)器設(shè)備、車(chē)輛、家具、電器、其他設(shè)備等，其財(cái)務(wù)管

理和計(jì)提折舊，由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)。

2、每年年終必須進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，做到實(shí)物和賬表記錄相符，核算資料準(zhǔn)確。對(duì)固定資產(chǎn)遺失、損壞的，要查明原因，明確責(zé)任，做出適當(dāng)處理。

3、購(gòu)置固定資產(chǎn)，必須有經(jīng)批準(zhǔn)的購(gòu)置計(jì)劃；購(gòu)置時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可借用限額支

票在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。

4、購(gòu)置的固定資產(chǎn)報(bào)銷(xiāo)時(shí)按財(cái)務(wù)制度審批程序進(jìn)行。

四、印章使用的管理

1、公司印章包括公章、財(cái)務(wù)專用章、法人代表章、合同章等。公章由行政管理部指定專人負(fù)責(zé)保管，財(cái)務(wù)專用章、法人代表章、合同章由財(cái)務(wù)室專人負(fù)責(zé)保管。

2、保管人員必須堅(jiān)守職責(zé)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將印章帶出辦公室，不得私用，不得委托他人代管。

3、保持印章使用的嚴(yán)肅性。各類印章只限使用在正式公文、函件上，嚴(yán)禁在空白介紹信上蓋章。印章使用必須做到用章登記。第十一章財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)第三十六條會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的法律、法規(guī)和各項(xiàng)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。2、負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)核算及賬務(wù)處理。審核原始憑證，填制記賬憑證。登記總賬、明細(xì)分類賬，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符。會(huì)計(jì)賬薄要按月結(jié)賬。3、按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定要求提供有關(guān)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。4、定期與出納及相關(guān)人員核對(duì)有關(guān)賬目，協(xié)助、督促經(jīng)營(yíng)部門(mén)按照《應(yīng)收賬款明細(xì)表》內(nèi)容對(duì)各類應(yīng)收款項(xiàng)予以核查、催收。5、按月計(jì)提各項(xiàng)稅金，確保稅金及時(shí)足額繳納。辦理稅務(wù)有關(guān)事宜，提供稅務(wù)部門(mén)所需各類納稅資料。6、做好年度財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制、匯總和上報(bào)工作，及時(shí)辦理財(cái)政的資金撥付工作。7、對(duì)指定保管的印章應(yīng)加強(qiáng)管理，不得作為他用。8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔及安全工作。9、配合好各部門(mén)工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作。第三十七條出納員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款工作，登記現(xiàn)金、銀行賬，并于每月底記完賬后編制當(dāng)月“銀行存款調(diào)節(jié)表”和“出納報(bào)告單”。2、出納要隨時(shí)掌握銀行余額，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，保證資金的支付。3、支付款項(xiàng)時(shí)必須復(fù)核票據(jù)數(shù)額的準(zhǔn)確性和手續(xù)是否完備，對(duì)不符合要求的票據(jù)拒絕辦理。4、管理好空白發(fā)票、支票及有價(jià)票據(jù)，負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、保管、整理、繳銷(xiāo)。5、根據(jù)辦公室下發(fā)的人事通知，按時(shí)編制和發(fā)放工資、計(jì)算個(gè)人所得稅、登記個(gè)人住房公積金臺(tái)賬。6、辦理稅務(wù)和銀行有關(guān)事宜。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。第三十八條保管崗位職責(zé)1、辦理物品入庫(kù)驗(yàn)收、登記和領(lǐng)用出庫(kù)手續(xù)；2、按類別建立固定資產(chǎn)和耗材明細(xì)賬，確保賬物相符、賬賬相符。3、按照常備物品的用量情況，向部門(mén)申購(gòu)人提供需求建議。4、對(duì)交還的物品，分門(mén)別類，分別上賬入庫(kù)。5、負(fù)責(zé)庫(kù)房物品的存放安全，嚴(yán)防物品霉?fàn)€變質(zhì)及發(fā)生火災(zāi)、失盜、爆炸等事故，定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保證庫(kù)存物品堆放有序，領(lǐng)用科學(xué)。6、對(duì)庫(kù)存物品要做到心中有數(shù)，必要時(shí)提供使用建議。7、對(duì)各部門(mén)、各崗位設(shè)備專人管理清單做備份管理，并就相應(yīng)的資產(chǎn)調(diào)整事宜對(duì)清單做增補(bǔ)、刪減。8、每年根據(jù)固定資產(chǎn)賬及設(shè)備專人管理清單對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、清理，并就設(shè)備、資產(chǎn)的報(bào)損維修事宜提出建議。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)財(cái)務(wù)經(jīng)理一、財(cái)務(wù)管理：［一］崗位職責(zé)l、在公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)本公司的具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)政策，要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷地改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。2、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。及時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，如有違者，要及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應(yīng)向公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。3、組織編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并組織實(shí)施。根據(jù)董事會(huì)確定的各項(xiàng)指標(biāo)，結(jié)合本公司的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)、技術(shù)措施等計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并督促執(zhí)行。4、會(huì)同公司有關(guān)部門(mén)組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的核定工作。根據(jù)企業(yè)發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理，提高資金使用效果。5、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。根據(jù)現(xiàn)行稅法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，督促辦理解繳手續(xù)，按期定額地完成各種稅款和上繳任務(wù)。6、負(fù)責(zé)向公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提供經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)分析資料，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表。7、參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。8、隨時(shí)接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)我公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督、檢查、審計(jì)，對(duì)工作中的錯(cuò)誤、缺點(diǎn)負(fù)責(zé)糾正和處理。9、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)方針政策和業(yè)務(wù)技術(shù)。積極推廣和運(yùn)用新技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算電算化。10、完成好公司和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)1、每年年初向公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提出經(jīng)過(guò)核算的年度財(cái)務(wù)開(kāi)支。2、每年元月10日前向公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)決算各項(xiàng)費(fèi)用，數(shù)據(jù)資料分析說(shuō)明，并提出挖潛改造的辦法。3、每季10日內(nèi)對(duì)全公司資金活動(dòng)情況提供文字材料。4、對(duì)本公司財(cái)會(huì)工作人員，按照會(huì)計(jì)核算管理的要求定員定任務(wù)，分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)調(diào)。第二節(jié)其它：[一]崗位職責(zé)1、根據(jù)本公司分配方案，核算獎(jiǎng)金，及時(shí)兌現(xiàn)。2、認(rèn)真審核原始憑證，記帳憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表和各種帳目的核算情況。3、審核并辦理差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)結(jié)算業(yè)務(wù)。4、專控范圍內(nèi)的設(shè)備購(gòu)置，辦理好專控手續(xù)。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格控制獎(jiǎng)金發(fā)放范圍，對(duì)超產(chǎn)獎(jiǎng)必須控制在應(yīng)提效益工資額度的90％范圍內(nèi)。2、認(rèn)真審核憑證、帳簿與報(bào)表，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。3、按照差旅費(fèi)規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查有支出4、控購(gòu)物資，要先辦理?？厥掷m(xù)，才能購(gòu)置。第三節(jié)主辦會(huì)計(jì)一、總分類帳核算：[一]崗位職責(zé)：l、根據(jù)本公司采用的會(huì)計(jì)制度，設(shè)置總帳，審核原始憑證，編制記帳憑證，匯總記帳憑證，登記總帳，編制總帳科目余額表，試算平衡，并與有關(guān)明細(xì)帳核對(duì)，保證帳帳相符。2、編制本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，核對(duì)其它會(huì)計(jì)報(bào)表。每月終了要根據(jù)總帳和有關(guān)明細(xì)帳的記錄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并與其他會(huì)計(jì)相互核對(duì)，有關(guān)對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字必須保持一致。將各種會(huì)計(jì)報(bào)表連同財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，加封面，裝訂成冊(cè)，提交領(lǐng)導(dǎo)審核簽名，及時(shí)報(bào)出（月資，要（月報(bào)、季報(bào)、年終財(cái)務(wù)決算報(bào)表）3、管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，對(duì)各個(gè)崗位記帳憑證的集中編號(hào)、整理，按規(guī)格化的要求，裝訂成冊(cè)，集中保管。年終辦完決算后，應(yīng)將全年的會(huì)計(jì)資料收集齊全，移交會(huì)計(jì)檔案管理人員，及時(shí)歸檔。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)：1、嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度，分清資金渠道，劃清成本開(kāi)支范圍，正確及時(shí)編制記帳憑證，經(jīng)審核無(wú)誤的記帳憑證登記在記帳憑證匯總表上，月末編制科目匯總表登記總帳。2、嚴(yán)格按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算制度和要求，及時(shí)、正確地編制所規(guī)定的會(huì)計(jì)報(bào)表和報(bào)表說(shuō)明。3、對(duì)會(huì)計(jì)憑證的編號(hào)、裝訂和整理要求達(dá)到規(guī)格化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、往來(lái)結(jié)算：[一]崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立債權(quán)、債務(wù)清理制度，加強(qiáng)管理及時(shí)清理收回。2、辦理其他往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)各種往來(lái)款項(xiàng)，職工欠款，要按時(shí)催收結(jié)算，清理償還。3、負(fù)責(zé)往來(lái)明細(xì)核算。按照公司和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)帳，根據(jù)審核后的記帳憑證順序登記，并經(jīng)常核對(duì)余額。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)：1、每季5日編報(bào)債權(quán)、債務(wù)明細(xì)表。2、及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，杜絕長(zhǎng)期拖欠帳款現(xiàn)象。三、固定資產(chǎn)核算：[一]崗位職責(zé)1、根據(jù)現(xiàn)行固定資產(chǎn)核算制度和固定資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)的歸口管理和財(cái)務(wù)核算。2、準(zhǔn)確及時(shí)地反映監(jiān)督固定資產(chǎn)使用和保管的變動(dòng)情況，切實(shí)保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全完整。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)l、固定資產(chǎn)管理要做到帳、卡、物三相符。2、嚴(yán)格固定資產(chǎn)的分類，按期準(zhǔn)確及時(shí)地計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。四、基建核算：[一]崗位職責(zé)l、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的基建計(jì)劃，搞好基本建設(shè)財(cái)務(wù)核算工作。2、根據(jù)原始憑證，準(zhǔn)確及時(shí)地編制記帳憑證和登記帳簿。3。按照有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確及時(shí)地編制基本建設(shè)的財(cái)務(wù)報(bào)表。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)l、嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序和有關(guān)規(guī)定辦理工程進(jìn)度款的支付。2、準(zhǔn)確及時(shí)地編制基本建設(shè)報(bào)表和編制說(shuō)明。五、會(huì)計(jì)檔案管理：[一]崗位職責(zé)l、根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法，收集會(huì)計(jì)資料，整理、立卷、歸檔。2、妥善保管會(huì)計(jì)檔案，按制度借閱登記。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。2、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理辦法，存放有序，調(diào)閱方便，按制度登記借閱。六、納稅核算：[一]崗位職責(zé)1、根據(jù)現(xiàn)行稅法條例和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本公司各種稅款的計(jì)算和繳納工作。2、嚴(yán)格按照稅務(wù)部門(mén)的規(guī)定和要求，準(zhǔn)確及時(shí)地繳納本公司的各種應(yīng)納稅款（包括個(gè)人收入所得稅的申報(bào)和核算，代開(kāi)稅票工作）。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格按照稅法，準(zhǔn)確、及時(shí)和定額地繳納稅款。2、保證不因過(guò)期納稅而出現(xiàn)加收滯納金的情況。第四節(jié)成本會(huì)計(jì)一、成本費(fèi)用核算。[一]崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)登記好成本費(fèi)用支出明細(xì)帳和收費(fèi)明細(xì)帳。2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的內(nèi)部轉(zhuǎn)帳結(jié)算，按季度歸集分?jǐn)偅幹圃紤{證匯總單。3、負(fù)責(zé)登記好按月歸集分?jǐn)偟馁M(fèi)用，輔助業(yè)務(wù)支出和間接費(fèi)用按季度分?jǐn)偂?、核算各生產(chǎn)部門(mén)、輔助部門(mén)、管理部門(mén)的成本費(fèi)用，編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析，每季度進(jìn)行文字說(shuō)明。5、對(duì)本公司每個(gè)職工所消耗的直接費(fèi)用，錄入微機(jī)核算到人，與效益掛鉤。6、運(yùn)用微機(jī)開(kāi)展成本核算，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算電算化。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)：1、對(duì)輔助生產(chǎn)部門(mén)要幫助、指導(dǎo)各專業(yè)組搞好轉(zhuǎn)帳結(jié)算的基礎(chǔ)登記工作。在歸集各項(xiàng)成本費(fèi)用中要配合有關(guān)部門(mén)核對(duì)數(shù)據(jù)、提出要求，以取得費(fèi)用核算的細(xì)致和準(zhǔn)確性。2、每季對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)成本費(fèi)用作說(shuō)明。分析費(fèi)用升降的主要原因，依據(jù)要充分，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，責(zé)任要?jiǎng)澢宀⑼ㄟ^(guò)成本分析找出加強(qiáng)管理、降低消耗、降低費(fèi)用的途徑，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的措施與建議。3、每季10日前編報(bào)成本核算季報(bào)表。4、每年終了，元月3日前編制成本核算報(bào)表。5、年初編制各部門(mén)成本費(fèi)用計(jì)劃表。第五節(jié)出納人員[一]出納崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)經(jīng)辦人、領(lǐng)導(dǎo)人、審核人員簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。對(duì)于重大開(kāi)支項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管和公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”?！案队櫋贝劣?。2、出納在收付現(xiàn)金時(shí)要清點(diǎn)復(fù)核二次以上。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行，不得以“白條”抵庫(kù)，不得挪用現(xiàn)金。3、掌握好銀行六種結(jié)算辦法，根據(jù)不同業(yè)務(wù)的發(fā)生，運(yùn)用相應(yīng)的結(jié)算辦法。4、簽發(fā)轉(zhuǎn)帳支票需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，支票上要寫(xiě)明用途，簽發(fā)日期，規(guī)定限額，再進(jìn)行登記。注明支票號(hào)碼、用途，領(lǐng)導(dǎo)人簽字。在有效期問(wèn)要催促經(jīng)辦人辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。對(duì)填錯(cuò)的支票，必須加蓋“作廢”戳記與存根一并保存。支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。5、按日逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記帳，每日下班前要清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到帳款相符，日清月結(jié)。銀行存款余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)。月未要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使帳面余額與對(duì)帳單上余額調(diào)節(jié)相符。對(duì)于未達(dá)帳款要求及時(shí)查詢。不準(zhǔn)將銀行帳戶出借任何公司或個(gè)入辦理結(jié)算。6、保管好庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。7、保管有關(guān)印章和空白支票，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，各種印章不得全部交出納一人保管。8、保證結(jié)算業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。對(duì)收付款公司及其開(kāi)戶銀行，我們要密切配合，相互支持，文明禮貌辦好一切結(jié)算業(yè)務(wù)。9、負(fù)責(zé)辦理本公司職工儲(chǔ)蓄，每月扣款按要求登記造冊(cè)。10、每月七日按時(shí)發(fā)放本公司職工工資、離退人員工資（做好事前準(zhǔn)備工作）。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)：1、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，爭(zhēng)取不發(fā)生差錯(cuò)，做到帳簿健全，憑證完整登記及時(shí)準(zhǔn)確，手續(xù)完備，日清月結(jié)，帳款相符。2、每周星期一上午，星期五上午辦理報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。3、每月5日編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。4、每月8日按時(shí)發(fā)放上月工資。二、工資核算：[一]崗位職責(zé)：1、根據(jù)本公司勞資部門(mén)的有關(guān)規(guī)定和通知單，正確及時(shí)地計(jì)算本公司（含離退休人員）職工工資。2、配合勞資部門(mén)編制工資計(jì)劃、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。按時(shí)上報(bào)銀行。3、及時(shí)正確完成各款項(xiàng)的扣繳。按月計(jì)算個(gè)人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等，代扣代繳。[二]工作標(biāo)準(zhǔn)：1、根據(jù)有關(guān)部門(mén)扣款通知單編制扣款匯總表，在工資內(nèi)扣款，做到不漏項(xiàng)，不拖拉。2、在規(guī)定期限內(nèi)完成全部工資表的打印。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作目的： 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則工作責(zé)任：編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)任職資格：工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上學(xué)歷要求：本科，大專畢業(yè)需從事財(cái)務(wù)工作5年以上年齡要求：30歲以上個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)出納員工作目的： 搞好貨幣資金的收付及記賬、結(jié)賬工作工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則工作責(zé)任：做好公司資金的管理及調(diào)配完成日常的收支工作及記賬工作配合會(huì)計(jì)做好每月憑證的錄入（或?qū)徍耍┕ぷ髅吭碌墓べY核算及發(fā)放工作任職資格：工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)背景要求：曾從事出納工作2年以上學(xué)歷要求：大專以上年齡要求：23歲以上個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)預(yù)算會(huì)計(jì)為某些單位規(guī)劃和管理預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并就有關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題提出建議。開(kāi)發(fā)、建立和維持管理銷(xiāo)售產(chǎn)品、維修費(fèi)用、基本建設(shè)費(fèi)用開(kāi)支的預(yù)算系統(tǒng)。比較所估計(jì)的和實(shí)際的成本、收入、行政承付款項(xiàng)及其他債務(wù)。以便確定當(dāng)前估計(jì)的精確性。分析當(dāng)前和過(guò)去的經(jīng)營(yíng)記錄，以判斷趨勢(shì)。向管理部門(mén)提出建議，保證流動(dòng)資金使用最佳化?？杀O(jiān)督履行各項(xiàng)預(yù)算會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的全體人員。成本會(huì)計(jì)為某些單位規(guī)劃和管理成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并就有關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題提出建議。規(guī)劃、建立和指導(dǎo)會(huì)計(jì)系統(tǒng)記錄原材料、勞動(dòng)力和工廠間接費(fèi)用的累計(jì)成本，以便確定單位成本；分析設(shè)計(jì)、原材料、生產(chǎn)方式、工資或其他因素的變化對(duì)生產(chǎn)成本的影響；向管理部門(mén)提供作為決定銷(xiāo)售價(jià)格、增加或去掉產(chǎn)品生產(chǎn)線中某些項(xiàng)目是否可取的基礎(chǔ)報(bào)告。財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)為某些單位和私人規(guī)劃和管理財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并就有關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題提出建議。記錄一切公司所有的和租賃的設(shè)備、建筑物和其他財(cái)產(chǎn)的式樣、地點(diǎn)、價(jià)值和其他有關(guān)資料。編制定期財(cái)產(chǎn)目標(biāo)，以保證記錄及時(shí)，并保證財(cái)產(chǎn)得到良好維護(hù)。把維修費(fèi)用分配到恰當(dāng)?shù)馁~上。檢查記錄，以弄清獲取、銷(xiāo)售、報(bào)廢和其他各項(xiàng)記錄是否已經(jīng)做好。編制逐月反映增值和貶值的財(cái)務(wù)報(bào)表。匯總關(guān)于所得稅的年度財(cái)務(wù)報(bào)表。編制建筑物和設(shè)備折舊明細(xì)表。就財(cái)產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)和出售及財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)提出建議。稅務(wù)會(huì)計(jì)為某些單位和私人規(guī)劃和管理稅務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并就有關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題提出建議。制定和貫徹稅務(wù)會(huì)計(jì)制度，以記錄應(yīng)付稅額。按照管理部門(mén)的要求，寫(xiě)出并向各個(gè)稅收機(jī)關(guān)呈送簡(jiǎn)要匯報(bào)或闡明原則。研究新的和現(xiàn)存的稅收法規(guī)，以推斷對(duì)今后經(jīng)營(yíng)的大概影響。與管理部門(mén)磋商制定政策和措施，以使稅收的增加或擴(kuò)大所造成的影響減少到最低限度，并增加稅收減少或減免后的收益。就商業(yè)的計(jì)劃、業(yè)務(wù)和其他具體事務(wù)的稅收影響、向管理部門(mén)提出建議。根據(jù)規(guī)定的稅率、法規(guī)和細(xì)則，檢查賬目和會(huì)計(jì)憑證計(jì)算稅金申請(qǐng)書(shū)?？蓪ｉT(mén)承擔(dān)某個(gè)方面的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，例如：所得稅、財(cái)務(wù)稅、不動(dòng)產(chǎn)稅或省和國(guó)家的銷(xiāo)售稅等會(huì)計(jì)工作。投資分析員（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，搜集適合公司發(fā)展的投資領(lǐng)域的相關(guān)信息，制定公司（年度）投資計(jì)劃，并進(jìn)行具體投資項(xiàng)目前期可行性分析及論證工作；（2）在項(xiàng)目投資主管的指導(dǎo)下，具體組織公司投資決策機(jī)構(gòu)的會(huì)議，呈報(bào)涉及公司重大對(duì)內(nèi)對(duì)外投資問(wèn)題計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位重大投資項(xiàng)目的立項(xiàng)審批和控制以及公司重大投資項(xiàng)目的匯總、整理及備案工作；（4）在項(xiàng)目投資主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搜集投資對(duì)方基本情況調(diào)查以及合同商或供應(yīng)商的選擇等工作；（5）參與投資談判、簽訂合同或協(xié)議等項(xiàng)目中期管理等活動(dòng)；（6）參與公司重大投資項(xiàng)目的后期驗(yàn)收與評(píng)價(jià)等工作；（7）具體跟蹤及控制公司（年度）投資項(xiàng)目的完成情況，進(jìn)行必要的項(xiàng)目效益分析工作，并為公司領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作提供相關(guān)數(shù)據(jù)；（8）根據(jù)公司的具體情況，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定并完善相應(yīng)的投資制度；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)