終止勞動(dòng)合同四篇

終止勞動(dòng)合同四篇隨著法律觀念的H漸普及，隨時(shí)隨地，齊種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同也是最冇效的法律依據(jù)Z-o那么合同書的格式，你學(xué)握了嗎？以下是小編為大家收集的終止勞動(dòng)合同4篇，希望對(duì)大家有所幫助。終止勞動(dòng)合同篇1甲方：法定代表人：經(jīng)營(yíng)地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：家庭地址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于 年 刀 日與卩方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為 年 刀 日至 年 刀 日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于 年 刀 日終止該勞動(dòng)合同，雙方Z前的'勞動(dòng)關(guān)系終止。二、 根據(jù)《勞動(dòng)合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 元整。三、 《勞動(dòng)合同書》終止后，乙方應(yīng)于 年 刀 日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時(shí)，報(bào)銷公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng)。四、 具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。五、 簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭(zhēng)。除木協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭(zhēng)議。此后乙方無(wú)權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。六、 乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，耒經(jīng)卬方書面同意，不得擅口對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有卬方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳其、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披錫的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。T方（簽章）：乙方（簽章）：身份證號(hào)碼：簽訂H期： 年 月 日終止勞動(dòng)合同篇2同志:一、你與我單位于年月口訂立的勞動(dòng)合同，按下列第條解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商—?致,解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》笫38條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同；用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）;用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)的規(guī)立，解除合同；用人取位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同（關(guān)系）終止;&因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；二、解除或（終止）勞動(dòng)合同F(xiàn)I期：年月日。用人單位（章）:勞動(dòng)者（簽名）：送達(dá)時(shí)間：年月口簽收時(shí)間：年月口終止勞動(dòng)合同篇3用人單位名稱： 《社會(huì)保險(xiǎn)皆記證》的單位編號(hào)： 地址： 聯(lián)系人和電話： 勞動(dòng)者姓名： ,工作崗位： o身份證號(hào)碼:入職FI期：—年—月—R；雙方簽訂最后卜份勞動(dòng)合同期限是:—年—月—U至—年—月—UO木單位工作年限（含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動(dòng)等）: —年—月?，F(xiàn)因 （填寫解除/終上勞動(dòng)合同原因的編號(hào)，見附后），定于—年—刀—日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同。單位名稱: （蓋單位公章）簽收人： （勞動(dòng)者簽名）—年—月—H—年—月—H填寫須知1、 本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無(wú)效；2、 本證明的解除/終止勞動(dòng)合同原因須嚴(yán)格対照附后表格的編號(hào)填寫,失業(yè)原因選擇編號(hào)T1B”的，必須附上詳細(xì)說明和相關(guān)證明材料；（解除/終上勞動(dòng)合同原因及編號(hào)見背面）3、 本證明一式兩份（用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份），用于勞動(dòng)者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫并及時(shí)辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。4、 本證明由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。終止勞動(dòng)合同篇4劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證20xx年5月起在我單位工作，己簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下英中一項(xiàng)打“曲）：□1、協(xié)商一?致解除（由用人單位提出）□2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）□3.勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法，山勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，山用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法笫39條規(guī)定）□8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從2XX無(wú)5刀18日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志