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員工試用合同書一、合同背景為規(guī)范員工試用期內(nèi)的行為，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，特制定本試用期合同。二、合同條款雙方當(dāng)事人甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)體員工姓名）合同期限本合同自（年）年（月）日開始，至（年）年（月）日止。工作任務(wù)乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方（職位名稱），履行以下職責(zé)：-(職責(zé)1)-(職責(zé)2)-(職責(zé)3)工作地點(diǎn)乙方將在甲方（辦公地址）進(jìn)行工作。試用期培訓(xùn)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能以及了解公司制度和流程。培訓(xùn)期限不得超過(guò)（天）。工資、福利待遇（待遇詳細(xì)說(shuō)明）工作時(shí)間乙方應(yīng)按公司的安排工作時(shí)間，具體工作時(shí)間為（工作時(shí)間表）。試用期乙方的試用期為（天/月），試用期間，雙方互有了解與考核的權(quán)利。工作績(jī)效考核乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（自定義考核標(biāo)準(zhǔn)）。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方可考慮提前結(jié)束試用期。保密條款乙方須保守甲方的技術(shù)、商業(yè)和管理秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向外透露或使用。解除試用期合同的情況甲方有權(quán)單方面取消試用合同，提示申明原因，但無(wú)須承擔(dān)任何違約責(zé)任。乙方于試用期內(nèi)因個(gè)人原因選擇提前離職，需按照公司規(guī)定向甲方提出書面申請(qǐng)，并在離職前履行完畢通知、交接等手續(xù)。乙方于試用期內(nèi)因故無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)單方面將合同終止，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方商議解決方案。合同變更和爭(zhēng)議解決合同任何一方變更或終止合同均需給對(duì)方書面通知。本合同爭(zhēng)議解決方式由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，則提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。三、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋

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