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理發(fā)店聘用合同理發(fā)店聘用合同1.合同目的本合同旨在明確理發(fā)店與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的雇傭關(guān)系。2.合同雙方雇主（以下簡(jiǎn)稱“理發(fā)店”）：[理發(fā)店名稱]聘用人員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：[員工姓名]3.聘用崗位及職責(zé)員工將被聘用為理發(fā)店的理發(fā)師，其主要職責(zé)包括但不限于：-為顧客提供專業(yè)的理發(fā)服務(wù)；-協(xié)助理發(fā)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；-積極推銷理發(fā)店的產(chǎn)品和服務(wù)。4.工作時(shí)間與待遇-工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由理發(fā)店根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，需遵守調(diào)整后的工作時(shí)間；-薪酬待遇：?jiǎn)T工將按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的薪酬，具體金額雙方約定；-加班與休假：?jiǎn)T工在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下，可以根據(jù)需要加班或休假，加班與休假的具體安排按照理發(fā)店的規(guī)定執(zhí)行。5.保密條款員工在履行工作職責(zé)期間可能接觸到理發(fā)店的商業(yè)機(jī)密和客戶信息等敏感信息，員工應(yīng)當(dāng)保守相關(guān)信息的機(jī)密性，不得泄露給任何第三方。一旦員工違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同期限本合同的工作期限為起始日期至終止日期。具體期限為[起始日期]至[終止日期]。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，期間雙方享有終止合同的權(quán)利。7.合同終止本合同在以下情況下終止：-合同期滿且雙方未續(xù)簽；-雙方協(xié)商一致解除合同；-員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致理發(fā)店遭受重大損失。8.法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商一致，將提交有管轄權(quán)的人民法院處理。9.其他補(bǔ)充條款-本合同未盡事宜，雙方可商議補(bǔ)充條款，并作為合同的附件；-本合同一式兩份，每方持一份，具有同等法律效力。10.合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之

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